一直没有好工作怎么办原因是什么

　　一直没有好工作怎么办？原因是什么？
　　找工作前，先问问自己的内心：我究竟是为什么而工作的？根据马斯洛的需求层次理论，人类工作最基本的动机显然是吃饱穿暖。但当工作换来的薪水能满足基本的生存需求时，我们的工作动机又改变了我想做更有意义的工作！但愿工作能更好地体现价值！在这个时候，我的工作团队必须让我有归属感！在这个时候，工作不只是为了喝咖啡，而是为了喝咖啡这种行为所代表的社会价值和自我实现。
　　如果你有更高的工作动机，你在工作中很容易获得满足感吗？
　　在实际工作中，对于相对简单的工作，动机越强，就越容易完成；对于难度较大的工作，相对较低的动机水平更容易成功。这也可以解释为什么那些刚开始抱着赚钱养家想法的企业家比一开始就想做比尔盖茨的人更容易成功。
　　假如你把工作简单地理解为喝咖啡，那么你注定要在工作场所感到辛苦无比，如果你更懂得在制作咖啡的过程中享受乐趣，你就更容易成功。
　　当梦想进入现实时。
　　在任何招聘会上，那些大公司总是受到这些求职者的青睐。很明显，80后和90后的大学生更希望找到一份舒适体面的工作。虽然他们一进大公司，就要从行政内勤等小职位入手，但一提到公司的名气，总会让他的内心充满自我价值实现的感觉。
　　但事实上，往往是那些中小企业尤其需要人才。但中小型企业的发展阶段又决定了不可能给这些大学生未来生活发展所需的所有福利待遇。如果梦想照进现实，那么过于理想化的大学生就会发现工作场所并不有趣。
　　他们在大学时代没有接受过很多前期的职业训练，最多用票做家庭教师和销售，离现实的职场太远了。所以他们把得到的工作机会看作跳板，没想到会真诚地为这个平台服务。这种职场流浪心情使他们越来越浮躁。
　　浮躁之下，你能做出正确的自我定位和职业选择吗？
　　明明是开拓性格，偏偏在家里安排下，进了一家稳定的机构当员工，结果只会觉得这样的生活没有色彩，当你想要挣脱时，你又发现自己已经失去了最初的锐气。
　　事实上，这种偏差的就业者很多，所谓随波逐流。
　　真的没有好工作吗？
　　宁可拿着固定的微薄工资坐在办公室里，也不做月入几万的销售，这就是很多大学生的就业观念。在概念的障碍上，他们显然没有现代化。我读研究生是为了进大学，找一份稳定的工作。这是一个即将毕业的研究生的求职表白。在不受欢迎的展台前，是人力资源总监迷茫的目光。真的没有好工作吗？
　　实际上，往往并非如此，许多公司的工作都很有潜力，但他们在开始招聘时，或许只是作为服务员来招聘你。一个食品企业开了很多店，需要管理人员。但许多作为服务员招聘的储备干部，在没有熬到管理层的情况下就从企业蒸发了。
　　忍受孤独是古今成大器的人必须具备的品质，如果连几个月的基层工作都挺不下去的人，什么样的好工作由他来做，也不会是好工作。
　　我相信每个人都想有一份好工作，一份不仅有钱的工作，还有未来的工作。那么什么是好工作呢？很多人会这样回答：工资福利好；企业有发展前景；个人有发展空间；能学到东西的；工作有挑战性。。。要满足这么多条件，就算是好工作，人也不一定能找到这么完美的工作，更不用说工作了。其实好工作应该适合你的工作。具体来说，应该是能给你带来你想要的工作的工作。你也许应该用它来衡量你的工作是否好，而不是公司的规模、规模、外国企业还是国有企业，是否有名，是否是上市公司。小公司不一定不是好公司，赚更多的工作，也不一定是好工作。你应该先搞清楚自己想要什么，如果你不知道自己想要什么，你永远找不到好工作，因为你永远只看不到你得到的东西，你为什么得不到的东西，你现在为什么得到的好工作。
　　找不到好工作的原因大致可以归结为以下原因：
　　1。在前程花销上斤斤计较，没有投资回报的成本意识。许多人在就业上的花销很少，更多的是花在毕业时找工作时的简历制作、异地求职等费用上，但是在购买职业书籍、做职业评估、咨询职业顾问、参加职业培训等项目上却是斤斤计较。
　　2。问题不到眼前就不去想，没有未雨绸缪的规划意识。罗马并非一日之功。技术，能力，素质等内在层面都需要时日修炼，操练，否则短期的重视和强化是无效的。
　　3。盲目学习，没有核心能力的专长意识。很多人接受了尊重知识和终身学习的概念，但是很多人还是不理解有效学习和专业学习的概念。学习是有目的的，学习要集中。都说复合型人才如何抢手，但专业人才是就业的基础。
　　4。选择决策完全依赖于外部，没有遵循内心的适应意识。看到哪个证书热就傻，看到哪个工作赚钱多就做，看到哪个公司待遇好就想申请。。。总之，有些人的决定大多是因为外部的火、热、发展，从来不去想自己的内心，去想自己的兴趣、性格、能力、理想等。，所以在选择工作和工作的时候多问：这个选择适合我吗？
　　5。急于求成凡事都要走捷径，没有不断努力的积累意识。考试可划重点，考证可背辅导，考研可看大纲，但并非所有的都有量化的标准和捷径可走，就业技能、能力都需要一定的时间积累、锻炼才能形成。
　　很多人毕业后涌向大城市，觉得在那里很容易找到好工作。因为他们觉得大城市就业机会多，肯定工资高，福利好。但是大部分人盲目行动，没有做好充分的心理准备和就业分析。
　　他们所学的专业在大城市有什么竞争优势？你的职业定位是什么？你想要什么样的工作？什么样的公司？什么样的职位最好？三到五年的职业规划是什么？如果找不到自己专业的工作，应该做什么样的心态和择业调整？如果没有目标，没有计划，蒙着眼睛乱找，最终会让自己失望，不仅找不到所谓的好工作，自信心态也会受到负面影响。