方福媛做企业要有战略高度

　　能比父母做的更好，她认为这是她的责任之一。
　　最初，方福媛并没有所谓继承父业的想法。
　　90后的她曾以高分考取世界著名的英属哥伦比亚大学，并选修了该校最热门的土木工程专业，梦想毕业后自己能够成为一名优秀的建设工程师。因为在国外，这是一个社会地位高、收入前景好，受人尊重的职业。
　　不过，2015年大学毕业后，方福媛还是被父母召回国内，进入到了父亲方同华创立的黑龙江珍宝岛药业股份有限公司。
　　此时的珍宝岛药业正处在转型发展的关键阶段，按照多元化的健康产业布局，企业已经顺利完成从中药材种植、提取、制剂生产、药品检验及配送等完整的医药产业链，并刚刚成功登陆上交所A股资本市场，成为国内知名的医药企业之一。
　　入职之后，方福媛以董事长助理的身份跟着父亲及领导团队一起工作。和求学时一样，她又开启了学霸模式。只不过，这回学的不是工程，而是学习企业管理的实践经验和领导方法，父亲无疑成了她最好的导师。
　　跟著父亲的时间久了，我学会了以他的位置、他的角度去分析问题和处理事情，自己也慢慢学习做项目、抓管理、带团队，独立完成一些具体工作。方福媛评价自己的优点之一是学习能力强，每次与父亲交流完，她都会细心品味父亲的战略决策、工作部署和管理理念，并认真进行总结、延伸、拓展和升华。
　　工作不到两年，因为业绩优秀、成果突出，方福媛担任了珍宝岛地产集团董事长重要一职。
　　但方福媛强调，珍宝岛地产的发展方向是健康地产，与医疗、康养、文化旅游高度融合，及健康中国国家战略高度契合，也是企业的重要战略布局之一。围绕这一个新的地产理念，企业总结探索了健康地产的独特投资模式、营销方法和项目布局。
　　工作刚满两年，方福媛历练出超乎同龄的人成熟。同龄女孩还在讨明星八卦，方福媛已经开始深入研究国家产业政策、地方投资环境和市场未来预期。
　　我认为公司发展最重要的就是战略方向。只要把目标搞明确，把思路定清晰，把体制机制规划好，团队就会形成凝聚力、战斗力和引导力。在她的领导下，珍宝岛地产制定了完善的战略规划和年度经营计划，形成了清晰的核心指标、重点工作和重大项目安排。
　　目前，方福媛已经开始代表公司考察、谈判项目投资。她的同事对这位年轻的领导评价是：外柔内刚，特别在一些调研工作细节上，善于抓住机会、把握主动、果断决策，提出明确的指导意见。
　　公司也要承担社会责任。特别是医药对社会责任会更重一些。我希望员工能做好社责任的履行，提升企业的核心竞争力。无论从创新，还是执行力。谈及责任，方福媛最期待的是能比父母做的更好，她认为这是她的责任之一。