京东宣布全员涨薪两个月引热议，客观的说，京东的薪水一直是按照零售行业的标准，相比互联网大厂比较低，这导致京东员工经常跳槽到大厂都是double，现在东哥大方涨薪，员工肯定干劲十足，希望京东未来越来越好！
　　京东宣布全员涨薪两个月是真的吗
　　是真的。
　　京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。
　　如何看待京东宣布全员涨薪两个月
　　好聪明的一个操作，赚足了眼球，自动打了广告，连招聘费都可以省出一波来。
　　从成本角度，这波操作对公司的好处在于：
　　两年从14薪涨到16薪，听上去非常诱人，一细算，两年涨了14，平均一年7左右。
　　和基本工资涨7不同的是，年终奖的N薪都是要到年底一次性发放，所以年中离职就享受不到这份涨薪了，还顺便起到了保留人才的作用。
　　但7涨薪，员工感觉平平无奇，而从14薪到16薪，员工就会Wow一下，还是有激励作用的。
　　结论就是设计这个方案的京东HR同学颇花心思，值得一个16薪。
　　京东全员涨薪两个月介绍
　　先说结论新时代的画饼充饥，内部维稳罢了。
　　2年内。16薪水这两个维度可以先了解下。
　　涨的只是年终部分，第一次兑现也要到22年的1月底了，另外年终是和绩效挂钩的。这个东西可操作性太大了。
　　另外对标同行业，互联网公司阿里腾讯字节跳动京东的工资已经不是同一个级别的了
　　就算是物流行业顺丰菜鸟同一级别的也比同等级京东物流高不少。
　　这两年被竞对挖了多少人了，在不画几个饼怎么招人哪里还留得住员工
　　这种涨工资的期货不如直接加到现有月薪上你看那种方式更让员工开心。

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