聚焦薄弱环节全面从严治党

　　安徽省国资委党委牢固树立两个最大、两个第一的理念，即把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威作为最大的政治；把抓好企业党建作为最大的政绩；把管党治党作为党委书记的第一责任；把做强做优做大国有企业作为第一要务。全国国有企业党的建设工作會议召开以来，安徽国资委党委坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，省属企业党的建设得到新的加强。
　　扎实推进两学一做
　　四个意识进一步增强
　　扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，努力提高政治站位，不断增强四个意识，广大党员干部政治素质、思想觉悟和理论水平得到明显提升。
　　一是强化理论武装。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于国企国资改革发展党建系列重要论述，作为加强思想政治建设的首要任务；习近平总书记每次发表重要讲话、作出重要指示批示，国资委党委和省属企业党委都第一时间组织学习，研究贯彻落实意见。坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，围绕习近平总书记视察安徽一周年开展三个一活动，认真学习省第十次党代会精神和省委省政府重大决策部署，反复学习党章和《准则》《条例》等党内法规。通过党委中心组学习讨论、培训班、研讨会、国资大讲堂、企业大讲堂等多种方式的学习，大家同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致更加自觉，搞好国有企业的信心决心更加坚定。
　　二是开展讲重作专题教育。按照省委统一部署，结合省属企业实际，制定了讲政治、重规矩、作表率专题教育实施方案，绘制专题教育时间表和路线图，挂图作战，按表督查；邀请省纪委常委为机关全体干部和省属企业中层以上管理人员作专题警示报告，组织观看警示教育片，参观警示教育基地；组织机关全体党员赴金寨县革命博物馆和小岗村教育基地接受革命传统教育，认真撰写个人认识体会实录，切实以学与思提高促进思想政治上的高度警醒。
　　三是集中开展专项治理。结合讲重作专题教育，针对巡视（巡察）、审计、监事会检查等发现的突出问题，在省属企业开展集团管控、购销管理、工程承包建设、产权股权资产转让、固定资产投资及投资并购、改组改制、资金管理及账务处理、风险管理、薪酬与履职待遇、选人用人等10个方面违规行为专项治理。从5月中旬到党的十九大召开前，分学习讨论、自查自纠、集中检查、整改提高等四个阶段推进，努力把找准问题贯穿于专项治理工作的全过程，把解决突出问题作为检验专项治理工作成效的标准。目前各企业已完成自查自纠阶段工作，立行立改正在扎实推进。
　　认真落实管党治党责任
　　抓党建强党建的氛围日益浓厚
　　大力推动党建工作重点任务落地落实，省属企业党建工作不断向纵深发展。
　　一是省国资委党委主动履责。调整了党建工作领导小组，年初制定省属企业党建工作要点和全省国企党建重点工作，明确5个方面31项具体任务；与省委组织部联合筹备召开了全省国有企业党的建设工作会议，起草了《中共安徽省委进一步加强国有企业党的建设工作的意见》，以省委文件形式印发。今年上半年，省国资委党委会研究事项中涉及国企党建工作议题28个，先后3次专门召开省属企业党建重点工作任务推进会，推动党建任务落地落实。
　　二是压实省属企业党建责任。会同省委组织部起草《省属企业党建工作责任制实施办法》，由省委办公厅转发。比照省委三察三单，省国资委与省委组织部联合印发《全省国有企业党的建设工作任务清单》，指导省属企业制订党建工作任务清单。全面推行省属企业党委书记抓党建述职评议，压实党委书记第一责任人责任；建立健全党建工作考核评价机制，将党建考核列为省属企业年度考核重点内容，部分省属企业探索实行党建考核结果与干部选拔任用、薪酬分配等挂钩；理顺党建管理体制，经省委组织部同意，将驻地不在合肥的省属企业党组织关系由属地管理调整为省国资委党委直接领导管理，将省属企业在省内的分支机构党组织关系调整为省属企业党委领导和管理，6月底前完成了党组织隶属关系调整工作。
　　三是推进党的领导与公司治理有机统一。以党建入章程为抓手，推动加强党的领导和完善公司治理有机统一。省属企业集团公司层面全面完成党建入章程工作，绝大多数二级及以下子公司也完成章程修订工作。全面推行党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数，配备专职党委副书记；明确国有企业党组织研究讨论重大问题决策的主要内容和程序，同步完善企业党委会议事规则等，细化企业党组织的权责和运行方式。企业广大党员干部普遍认为，现在企业党组织有地位有作为了，对重大问题说得上话使得上劲了，党对国有企业的领导得到了明显改进和加强。
　　深入推进基层党组织标准化建设
　　基层党组织凝聚力战斗力不断提升
　　坚持把抓基层、打基础作为重要任务来抓，推进全面从严治党向基层延伸。
　　一是推动基层党组织应建尽建。根据企业生产经营需要，同步建立党的组织，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口等建立党组织，做到应建尽建。重点抓好新建企业、新上项目和境外企业党组织建设，全力消除空白点。江汽集团在与美国车桥制造公司合作谈判中，主动将党组织纳入企业管理体系。
　　二是推进基层党组织标准化建设。根据省委组织部在全省开展基层党组织标准化建设的工作要求，制定省属企业基层党组织标准化建设实施方案，自我加压、提高标杆，提出一年达标、两年巩固、三年提升目标，力争走在全省前列。选取皖北煤电钱营孜煤矿等基层单位打造标准化建设示范点，组织开展现场观摩学习。落实省委提出的专职党务工作人员原则上按照不低于企业职工总数的1配备、党建工作经费按照不低于上年度职工工资总额1的比例安排即两个1的要求，配齐配强党务工作人员，落实党建工作经费。配合省委组织部举办4期培训班，分别对省属企业党委书记、二级单位党委书记、基层党组织书记及党务部门负责人进行培训，同步推动省属企业所属基层党组织书记培训全覆盖。
　　三是推进党建工作与生产经营深度融合。指导省属企业把促进生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，开展党建品牌创建活动。马钢集团双五小技术攻关、淮北矿业集团党建模式等新的党建品牌正在形成，有力促进了省属企业改革发展。今年上半年，安徽省属企业累计实现营业收入3450。2亿元，同比增长16。8，实现利润总额187。9亿元，同比增长66。1。
　　持续推进党风廉政建设和反腐败工作
　　风清气正的环境正在形成
　　国资委党委和驻委纪检组认真落实党的十八届六中全会、中纪委七次全会和省纪委十届二次全会精神，持续推进党风廉政建设，省属企业风清气正的良好环境正在形成。
　　一是强化工作谋划。国资委党委召开省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议，明确6个方面16项年度重点工作任务，制定责任分解方案，开展省属国企反腐败斗争形势等5个专题调研。
　　二是强化监督执纪。国资委协同省纪委组建省属企业执纪审查人才库，成立3个执纪审查协作组，根据授权分片负责对企业中层以上干部的违纪问题线索进行核查。驻委纪检组上半年共受理信访举报378件，下发交办件35件，集中清理审核2015年以来下发的交办件79件，处置有关方面转来的问题线索25件，直接核实6件，立案3件，结案3件，给予5人党纪政纪处理，对1户企业党政主要负责人进行了诫勉谈话。
　　三是强化作风督查。纪检组成立督查组，对委机关和直属单位作风纪律执行情况开展专项督查，发现公务接待等5个方面问题并督促整改；分3批通报省属企业23起、32人违反规定典型案例，强化了震慑作用。
　　（本文执笔：段海）
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