强化水电系统思想政治工作的做法与意义

　　【摘要】本文首先针对强化水电系统思想政治工作的意义进行阐述，接着提出了强化水电系统思想政治工作的具体策略与方法，以期为水电系统思想政治工作的顺利开展奠定基础。
　　【关键词】强化；水电系统；思想政治工作；策略
　　在我国传统国有企业快速发展的背景之下，水电系统要想谋求更为长久的发展，就必须要严格加强相应的各项工作，这样才能尽可能提高企业管理水平，确保企业的经济效益有所提升。水电企业在后续的发展过程当中，应该格外重视思想政治工作对职工素质的提升作用。只有通过思想政治工作的开展，使得员工转变老旧思想，才能在后续的发展过程当中不断提升自我，实现自我价值，为水电企业的发展作出应有的贡献。
　　一、注重水电系统思想政治工作開展的作用
　　从现阶段水电施工企业思想政治工作开展情况来看，依然存在一些问题。所以，未来加强对水电系统思想政治工作的落实与开展，是极有必要的。
　　（一）在水电系统中实施思想政治工作可以明确企业发展的目标。这是因为思想政治工作是中国共产党经过长期的历史发展与社会实践之后所获得的亘古不变的真理。因此，对于水电系统企业来说，思想更是其发展的核心与动力，也是提高企业员工凝聚力与向心力的关键。
　　（二）从市场发展的角度来看，注重水电系统思想政治工作的开展也是建设市场经济发展的关键。由于经济建设本身是国家快速发展的根本，所以在经济发展的同时必须要保障企业中不能出现任何问题。通过深入开展思想政治工作可以确保水电企业在施工的过程当中得以良性发展和运转，最终充分体现思想政治工作的意义和价值。
　　（三）可以有效推进水电系统企业向着健康的方向发展和迈进。水电企业是关乎我国国民经济快速进步与发展的关键性企业，通过必要的思想政治工作可以使得企业发展更为稳定，同时通过让员工深入学习相关理论，确保在后续的工作中保障水电企业的可持续发展与长久性进步。
　　二、水电系统思想政治工作开展存在的问题
　　依据目前水电系统思想政治工作开展情况来看，所暴露的问题比较多，简单概括包括以下几点：
　　（一）思想政治工作的持久性较差。也就是说企业对职工所进行的思想政治工作处于一种相对松懈的状态。还有一些部门的领导以及管理人员喜欢形式主义，只是会对书面的一些内容进行阐述，思想觉悟相对较为落后。思想政治工作只是当做表面工作来看，导致其延续性出现了问题，最终影响了实际工作的开展效果。
　　（二）思想政治工作本身缺乏一定的创新性。许多时候，企业思想政治工作墨守成规，导致工作的开展成为围绕规章制度进行的死板教育工作。还有一些时候思想政治工作的开展就是单纯的开例会、念文件以及听取报告和谈会议精神，与员工的切身利益没有联系，这就导致了思想政治工作在水电系统相关工作效果开展中作用不够明显，创新性不足。
　　三、强化水电系统思想政治工作的策略与方法
　　（一）注重以人为本的理念。水电系统需要明确思想政治工作开展的核心对象必须是人。只有全面坚持以人为本的原则才能使得水电系统在开展思想政治工作的时候更为科学与有效。首先，需要水电系统的相关领导充分发挥出应有的模范带头作用，且需要不断对自我进行审视，尤其需要关心员工个人的发展情况，通过自身的模范以及表率带头作用促进职工思想政治教育工作的开展。其次，企业的相关领导要学会换位思考的模式，这也是以人为本理念的重要体现。企业相关人员要学会站在职工的角度思考问题，并且需要不断加强企业文化建设，这样才能充分发挥出水电系统相关负责人和领导的重要作用，使得企业职工与企业党建部门之间形成密不可分的联系与信任感，最终将人文精神以及以人为本的理念切实贯彻落实到工作当中。
　　（二）提高系统内部党员干部的思想政治觉悟。在水电系统当中，党员干部是企业充分落实与发展思想政治工作的带头者与执行者，所以这就需要相关党员干部自身具有较高的思想素质和觉悟，因为其素质的高低直接影响着整个水电系统思想政治工作的开展效果。
　　鉴于此，需要水电系统的党员干部不断提高自身素质，并且积累更多的思想政治工作经验，尤其需要将水电系统的实际情况与思想政治工作相结合，可以将十九大精神以及相关的会议精神贯彻落实到水电系统的日常工作当中，以期切实采取更为先进的，具有时代特征的思想政治培训方法，最终提高思想政治工作效果，为水电系统发展培养更多的优秀人才。
　　四、结束语
　　水电系统作为水利水电企业中非常重要的一个系统环节，对其员工进行必要的思想政治教育工作，实际上也是企业管理以及企业文化建设过程中不可或缺的一个部分。尤其需要水电系统的所有工作者拥有较高的思想素质以及较好的品德，这样才能尽可能提高企业的发电效率与经济效益，为水电系统的发展以及该行业的不断进步作出贡献，对于确保整个社会的和谐稳定以及为打造安全的用电环境做出努力。
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