深化电力纪检监察部门监督职能的措施分析

　　摘要：对深化电力纪检监察部门监督职能的措施进行分析具有十分重要的意义，有利于确保电力企业工作的正常运行，有利于树立良好的企业社会形象，有利于推动城市经济的快速发展。因此，本文阐述了在电力企业设立纪检监察部门的必要性，分析了电力纪检监察部门在履行监督职能时存在的问题，进一步探讨了深化电力纪检监察部门监督职能的措施，旨在为推动电力企业的发展和进步提供理论上的指导。
　　关键词：电力；纪检监察；监督职能；措施
　　社会各行各业的发展都离不开电力企业的电能输送，电力企业在市场竞争越来越激烈的今天扮演着十分重要的角色。在规模较大的电力企业中通常都设立有纪检监察部门，目的在于对电力企业工作人员日常的行为和电力运行状况进行监督，及时发现不利于企业发展的问题并进行解决。但是电力企业的纪检监察部门在发挥监督职能的时候存在诸如工作机制不完善、作风有待转变等等的问题，这就需要企业加大纪检监察的力度，不断推动电力企业的快速发展和进步。
　　一、电力企业设立纪检监察部门的必要性
　　电力企业在内部设立纪检监察部门是十分有必要的，主要是从以下三个方面进行体现：第一，这是践行我国党风廉政建设的重要举措，虽然电力企业是工作目标是为了给辖区居民和企业提供优良的电力服务，但是也要在加强内部机制改革方面加大投入的力度〔1〕。设立纪检监察部门是严格按照党风廉政建设的要求，这是有利于促进企业的持续性发展的。第二，电力企业设立纪检监察部门有利于转变电力企业的内部管理模式，有效提高企业的管理水平。第三，在电力企业内部设立纪检监察部门有利于实现对内部员工日常行为的监督，促使工作人员转变不良工作作风，真正树立为人民服务的思想。
　　二、电力纪检监察部门在履行监督职能时存在的问题
　　（一）缺乏制度保障
　　电力企业作为国家重点关注的行业，政府和企业领导更多关注的是企业的年度电力总产出量以及最新行业科学技术情况。虽然有的电力企业也设立了纪检监察部门，但是企业的领导和工作人员由于对这项工作不重视，企业缺乏相关的制度，就算是有也是只言片语，导致纪检监察部门在履行监督职能的时候没有制度可以依据。缺乏制度保障会让企业的工作人员不能严格按照指定严格执行监督，失去了该部门存在的价值。
　　（二）纪检监察部门工作方法有待转变
　　由于对纪检监察部门监督职能不是很重视，纪检监察部门在工作的时候使用的工作方法相对比较单一，往往是在接到群众或者其他工作人员的举报的时候才对某一些事情进行检查〔2〕。这种工作方法是履行监督职能最常见的方法，其问题在于缺乏相應的主动性，只是被动解决问题，因此，纪检监察部门的工作方法应当进行转变。
　　（三）工作人员素质有待提高
　　企业由于在招人时没有注意严格把关，导致员工整体的素质高低不齐，导致在一定程度上影响了电力纪检监察部门发展。部门企业对于这方面不够重视，不愿意在员工能力提高方面花费大量的时间和精力，培训不足直接导致了员工整体的能力不高。在电力企业内部从事纪检监察部门监督工作的人员往往是企业内部年纪较大或者业务不够熟练的人，导致从事该工作人员的专业素质有待提高。
　　三、深化电力纪检监察部门监督职能的措施
　　（一）建立健全电力企业各项纪律
　　电力企业监督是企业发展和完善的基础，只有对电力企业内部的工作人员的行为进行有效控制才能使得电力企业获得更多的经济效益。想要实现电力纪检监察部门的监督职能，就必须在企业内部制定完善的制度，用来规范相关工作人员的日常行为。在进行电力企业管理运行的时候，要按照企业的制度规定，重视制度的遵守和对企业的监督，这样可以为后期的监督和检查奠定基础〔3〕。
　　（二）创新监督内容和方法
　　深化电力纪检监察部门监督职能，需要创新相关的监督内容和方法。第一，可以在平时加强对电力企业工作人员反腐倡廉的宣传教育，使工作人员在思想上有一定的认识，监督走在违反规定的前面。第二，监督的时候除了在接到相关举报进行调查之外，要可以采取定期主动与工作人员进行联系和沟通的方式，了解特定人员在工作中的行为是否符合法律法规的规定。
　　（三）加强监察部门队伍建设
　　员工的工作态度直接影响企业的形象，为了提高电力企业的发展速度，电力部门应该重视对参与监督监察员工的培训。在员工上岗初期在进行企业文化和岗位技能的培训，在任职期间，要定期或者不定期地进行专项培训，提高员工党风廉政的思想意识，在重视提高员工的业务熟练度的同时要重视转变员工的思想意识，提高监察工作人员的工作能力和水平。这样可以有效提高纪检监察部门员工的监督和监察水平，有利于建立良好的企业发展氛围。
　　想要实现电力企业的不断发展和完善，就必须从各个方面入手提高企业的经营管理水平，要重视纪检监察部门的监督职能，不断发展在执行中存在的问题，诸如：缺乏制度保障、纪检监察部门工作方法有待转变、工作人员素质有待提高等等。在认清企业在这个方面发展的现状的前提下，负责人才会引起足够的重视，才能够制定出更多行之有效的方法和措施，加强对企业工作人员行为的监督。只有这样，才能够做好企业的纪检监察工作，树立良好的企业新形象。
　　参考文献：
　　〔1〕叶雪莲。深化纪检监察部门监督职能的研究〔J〕。现代营销，2016（06）。
　　〔2〕金艳民。分析新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施〔J〕。水利电力，2016（12）。
　　〔3〕成光辉。新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施〔J〕。低碳世界，2015（31）：157158。