坚持大抓基层建强支部堡垒筑牢上海石化持续健康发展

　　上海石化党委在上海市经信工作党委和中国石化集团公司党组的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神，按照从严从紧的标准和抓细抓实的要求，坚持问题导向，聚焦关键重点，着力推动全面从严治党向基层延伸，将一切工作落实到支部，着力把党支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为公司持续健康发展提供了坚强保证。
　　始终坚持在深化改革中同步加强基层党支部建设
　　习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。要把基层党建作为重中之重，眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，一切工作向基层倾斜。要让支部在基层工作中唱主角，基层党建只能加强、不能削弱。上海石化党委始终坚持基层党支部建设与深化改革同步谋划。在制定改革方案、落实改革任务时，注重抓好顶层设计、制度保障和全程把关。我们制定了公司党建工作十三五规划，将2017年确定为公司党建工作基层建设年，推进政治功能、服务功能在基层党支部落地，把党支部抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展五大任务细化为8个方面40项任务清单。去年以来，公司党委组织到25家二级单位、3家兄弟企业开展党支部建设专题调研，制（修）订基层党建制度13项，构建形成了以两个规定（直属党组织工作规定、基层党支部工作规定）为统领，两个意见（基层服务型党组织建设实施意见、党员教育管理给管要实施意见）为重点，两个考核（党支部分类定级考核、党员积分考核）为主线，辅以党内评议评先、党员发展、支部换届为细化补充的基层党建制度体系，并纳入企业一体化管理体系，解决好基层党支部怎么设，支部书记、委员、党小组长怎么配，党支部工作做什么、怎么做，党员教育管理怎么落地等问题。比如我们坚持把支部书记队伍建设摆在突出位置，选拔最优秀的党员担任支部书记，同时明确基层党支部班子中党政正职双向进入、交叉任职，符合条件的同级行政班子成员进入党支部委员会。明确支部委员的分工，压实支部委员的责任，把基层党支部工作任务细化分解到人头，切实解决支部委员挂名不履职、支部书记唱独角戏的问题。
　　始终坚持严格基层党支部组织生活
　　严肃党内政治生活是全面从严治党的基础，严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要举措。我们要求基层党支部把从严教育管理党员的主体责任扛起来，让锤炼党性的大熔炉热起来，不断增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严格三会一课制度，推行组织生活8项规定内容4项创新动作模式，开展观摩巡查，举办创新成果评比交流，实现组织生活正常化、受欢迎、有实效；号召全体党员佩戴党徽上岗，设立党员活动周，开展集体学习、主题研讨、义务劳动等专题组织生活；每年为党员送一本好书、过一次集体政治生日、举办一次党史知识竞赛等活动，党内重要活动、专题党课悬挂党旗、合唱国歌，强化党内仪式感，增强党员党的意识；坚持两年一轮党内先进评选机制，选树表彰三优一先典型。实施党员日常考核，围绕执行党内制度、立足岗位做贡献等建立党员责任清单，推行积分制管理，每月考核，每季度公开，定期讲评，考核结果用于党内先进评选、预备党员转正、职工绩效考核，强化正面引导和激励。
　　始终坚持推动党支部建設与中心工作深度融合
　　检验基层党支部工作抓得好不好，关键要看完成中心任务的成效、促进企业发展的成效。我们坚持推动党支部工作与中g，I作深度融合，决不搞成两张皮。创新党支部三带促三基，通过党支部建设带基层班子建设、党小组带班组、党员带群众来协调推进基层建设、基础工作、基本功训练，实现基层党建与生产经营的深度融合。围绕安全环保、生产优化、降本减费等中心工作，持续推进两带一挑战党内品牌活动，做实党员责任区、党员示范岗，用好党员先锋队、党员突击队，充分发挥党员模范作用，引领职工群众扎根一线、创新创效。2016年，党小组带班组、党员带群众分别结对带建177对和517对；公司党委引导党支部工作向创新创效发力。推进党建成效提升，围绕提高技术经济指标，开展好劳动竞赛活动；围绕经济效益，开展好全员增效、降本减费活动；围绕安全环保，开展好全员查找岗位重大风险，我为安全环保做诊断活动。组织各方力量，让每个装置、每个班组都成为创效单元，让每名党员、每名职工都能创造价值，共同为企业目标的实现提供保障。2016年组织开展的14劳动竞赛活动中，增收节支全员增效竞赛98个项目增效6。34亿。落实双报到、双报告，超过95在职党员主动到社区党组织报到，认领公益项目，参与值班巡逻等志愿服务，展示国有企业党员良好形象。
　　始终坚持依靠党支部紧紧凝聚职工群众
　　基层党支部与职工群众的联系最经常、最直接，党员干部能否扎根于群众之中、保持同群众的血肉联系和鱼水关系，直接关系到党组织的凝聚力、战斗力。上海石化党委把服务群众作为支部工作的生命线，坚持走基层、访万家、困难帮扶等有效做法，以支部为单位，推进联服体系运行，动态调整全员对口联系网络，高效运转一图、一表、一台账，提高职工意见建议闭环处置的效率，持续开展全员职工家庭走访。我们认真落实基层班子成员跟班带班值班制度的要求，抓实一人一事的思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，通过推行党员对口联系、落实领导干部五个一活动、推广应用EAP（员工帮助计划）来了解情况、解决问题、化解矛盾、改善关系。2016年基层党支部共走访职工家庭4686次，收集问题和建议1574条。同时，我们注重发挥好群团组织功能，坚持党建带群建，发挥基层工会小组、团青小组的助推作用，为支部工作开展提供力量支撑，实现新形势下大党建工作在基层最后一公里落地见效。