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曾仕强经典语录与好句摘抄

  曾仕强经典语录大全
  1、老板最要紧的是看人,没有宁可不做。看上人了,就要做到让他无后顾之忧。
  2、你的福气决定你的成败!
  3、有人精心策划,紧张筹备,科学管理,严密控制,最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的:在工作中,不断提升你的道德。其他全都是假的!
  4、因为你只要三天不读书,你的语言就乏味,老讲那么几句话,人家听了就讨厌。你老讲同样的话,你脸部的表情也没有变化,一成不变,那就叫做面目可憎。有些人的面目就是让人很憎恶,听他的话就觉得很乏味,一个重要原因,就是不读书。
  5、人要打破自己的界限,突破位阶,你才能活得自在!
  6、中国人绝对不能讲个人,因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
  7、所有的轨道都不是直线的,爱因斯坦告诉我们,连光线走的也不是直线,而是曲进的。
  8、没什么分量的人,如果乱讲话,你就让他乱讲。为什么说,童言无忌,就是告诉你,小孩子不成才,怎么讲都没用!你看,凡是讲话有用的人,从来不敢乱讲。非要乱讲,你就试试看啊。
  9、有术无道,你赚再多钱,几十个亿甚至更多,再大的企业,都没有用,说垮就垮了!
  10、管理是修已安人的历程。
  11、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
  12、以化解代替解决,务求尽量减少后遗症。
  13、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。
  14、一个人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。
  15、爱情无价婚姻却有条件,罗蔓蒂克永远不如同甘共苦;夫妻相依为命,才能天长地久。
  16、其实,很多时候喜欢一个人是说不出所以然的,因为说的出的是不单纯的,不单纯的是有目的的,有目的的是不纯粹的,不纯粹的是难以长久。
  17、西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。
  18、我们不是被事情所困惑,我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
  19、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
  20、人生的理想在于不断提升自己的层次。
  21、自作自受,不怨别人。
  22、饮水思源,不能忘本。
  23、谨守本分,不宜妄动。
  24、顺天敬神,不能迷信。
  25、德本财末,重视伦理。
  26、中庸之道,合理应变。
  27、一切一切都在变,只有人性没有变;读书如果不明白道理,等于白读;看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干;一个人品德基础良好,一生会很稳固;家庭教育决定了一个人的基本修养。
  28、一个人你看他健康不健康,能不能活得久,看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很稳的,当一个人头重脚轻的时候,你就知道,身体一定出状况了。你看一个大厦,我们说,万丈高楼平地起,什么最重要?地基一定要牢靠!同样的道理,一个公司是不是健康,能不能活多久,看什么?
  29、中国人要想蒙蔽一个老板实在是太简单了,就是把你的耳朵蒙起来,把你的眼睛遮起来,让你没有一个耳目。然后你重用谁,大家都打小报告,非把他干掉不可。这就很严重了。为什么当老板的当到最后都很凄惨,就是他们大都是被信任的干部干掉的,要不怎么叫干部呢?
  30、人员潜力无限却不愿意发展,是组织的最大损失!为了避免出现这种情况,我们建议把人力资源管理改成组织人员发展,建立人员发展部。所负责的对象是全体员工,从总经理到基层员工,大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。
  31、水似柔却刚,中国人喜欢内刚外柔,内方外圆,心中有原则,而且十分坚定,表现出来的,却是相当随和,好像怎么样都可以。中华民族看似软弱,有时还带点懦弱怕事的味道,但是几经外侮,却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天,有时候也会大骂老天爷不长眼睛。
  32、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。
  33、有智慧没知识容易陷入空想,一事无成。有知识没智慧,就不要埋怨被人当做工具使用,用毕即弃。要善用智慧来运用知识,以求合理的表现。
  34、使人敬畏,全在自立自强,不在装模做样。
  35、管理由观念开始,有什么样的管理观念,就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为,也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系,就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者,构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果,必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
  36、人生总是有许多没想到,终究是想不到。
  37、满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。
  38、中国式管理不强调能力本位,就是不责于人的表现。做得不好便换人,徒然令闻者心寒,有什么实际的好处?明智的老板,能换到让部属不觉得没有面子,不至引起反弹和反感。换就是,说这么多干吗?
  孙子又说:择人而任势。依照不同的部属,创造不同的心势,当然无人不可用,也无人不乐为之用。古人常说:千军易得,一将难求。现在更是如此,因为观念大多不正确、脑筋大多不清楚了。
  择人任势的要领,也不外乎推、拖、拉的运用。看人说话,因人而异,逐渐形成兵法中的权谋派,孙子、吴子都是代表人物。
  39、成果管理好不好?标准答案是三个字:很难讲。你说他好,人家觉得很奇怪,这是什么好?这就是不择手段。;你如果说他不好,他就觉得这有什么不好,搞了半天没有成果,那不是白搞了。
  40、组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。
  41、向上级请示应注意:1、不要凡事都请示;2、要把自己的意见先说出来;3、详细真实的反馈现场的状况;4、不能把责任推给上司。
  42、管人不如理人,理人不如安人;安人须先修己,修己必须正心诚意。一个人的福气决定你的成败,一个人的德行决定你的终身!
  43、做功臣的安身之道是:要充分的尊重你的上司,使他安心的授权给你。但是,你也一定不要对外部讲:我是被授权的,只要你对外部说出你是被授权的,领导非收回去权力不可。
  44、人是一个公司兴衰成败的关键。每一个人不管处在哪一个岗位,都会向上、向下、向左、向右产生影响。人不在于职位的高低,不在于从事什么行业,而在于讲话有没有人听,在于大家是否都愿意和你在一起,和你互动。
  45、老总应该做的两件事情是:第一件就是要弄一个很舒服的工作环境,这是干部做不到的,老总把工作环境弄好,让每一个人进来都很想做事。否则,大家来到公司一看很不舒服,就开始想,算了,反正就那么回事,混一天算了。第二件事情是要塑造一个轻松愉快的工作气氛。
  46、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感,深深了解自己比一般人更能忍受挫折,才会更理智、更客观地处理问题。
  47、了解自己,是管理他人的先决条件。自知之明,是管理者应有的修养之一。管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感,深深了解自己比一般人更能忍受挫折,才会更理智、更客观地处理问题。
  48、中国人最拿手的叫做权宜应变,最有智慧的就是随机应变,因此在环境变动的时候,中国人也往往最有办法适应。环境在变,你也非变不可,但是不能乱变。什么叫做乱变?投机取巧就叫做乱变。
  49、中国主管,喜欢用不接受干部的建议,来试试看他到底有几分把握。一反对他就放弃,证明他对自己的建议根本没有把握。再反对也没有用,表示这个人很难商量,不容易配合,人和方面一定不好。主管反对到合理的地步,干部也坚持到合理的地步,正是中庸之道,叫做合理化管理。
  50、大凡成功的人,都从火热当中,好像火烧屁股那样,逼得自己力求向上提升。接着经过很多水深的坎陷,吃尽苦头,也冒足了危险,才逃脱水深火热的苦难,获得成功。殊不知成功得来不易,一下子沉沦淹没,却是顷刻之间的,突然尝到恶果。
  51、事情顺利成功,是领导者正确方针的功劳;事情失败,那是推动者的过失,与领导者无关。大家对领导者有信心,推动起来,比较顺利有效。中国式管理一向是理念重于政策。政策错误,管理者必须负起全部的责任;理念不正确,领导者就要黯然下台。
  52、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
  53、中国式管理,讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚,先礼后兵,继旧开新,生生不息,无一不和水有关。
  54、我自己做的事情,我自己要享受那个成果,不管好坏,这就叫自作自受。因此我们每一个人,要替自己负起全部责任。
  55、一个人不是神经病,却做出了神经病的事,必然是有特别的作用。
  56、中国社会的环境,母教是一个人一生的基础,一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理,而这些足以使孩子受益终生,所以说一个好的母亲可以成就三代人,一个坏的母亲也许会毁九代人。
  57、人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:合理,两难,兼顾。
  58、人生就是不断做出合理的阶段性调整。
  59、在管理中国团队的过程中,要做到内部成员的协同一致性,需要具备以下条件:安和乐利:一切以安人为最终目标,不能够怀疑!利益是最要紧的,它是基础和根本,没有共同利益作为支撑,企业团队无法存续发展,更毋论形成团队的组织力了。
  60、当一个领导问干部对他的评价时,干部往往会说些好听的话来应付。但所有的领导都会这样说:讲真话,不要说假话。我这个人,没有别的长处,闻过则喜。有些干部就上当了,对领导的过错直言不讳,这无异于自掘坟墓。直言不讳就是不把领导放在眼里。
  61、任何时候,都不要随便得罪人,以免心不转人转,哪一天发生不是冤家不聚首的痛苦场面。在中国,你只要得罪某人,他迟早给你好看。任何一件伤害人的事情,都是一支射出去又返回来射中自己的箭,最终伤害的还是你自己。逃不掉的,所以我们才说,一切都是自作自受。
  62、人类要求生存,水和空气是不可或缺的东西。一般而言,空气好像到处都有。于是水就成为人类追逐的主要对象。中国人的祖先,绝大多数分布在黄河及其支流的两侧。黄河提供食用水和鱼类食物,成为适宜生存的安身之处,中华文化与黄河的密切关系,使中国人的习性,和水十分相像。
  63、单独一个人的力量,无法治水,必须把众人组织起来,而世界上最自然、最庞大、最优秀、最灵活、最有效的组织,便是天地。法天地的组织,还需仿效天地自然的运作。中国人想出太极拳的保健防身法,也就想出了推、拖、拉的太极拳式管理法。一切顺乎自然,并不觉得有什么压力。
  64、结果不重要,原因、动机才重要。
  65、成功之道就是:你自己少讲,让别人讲。
  66、中国人从来不违法,他只是做法律以外的事情。
  67、千万不要对孩子说你是最棒的,那会害了孩子一辈子,每个人都有自己的优点缺点,秦始皇也不敢说他是最棒的。要教孩子勤俭,不要奢侈。如果你让你的孩子一直都过得很舒服,那么一旦他遇到不舒服,那么他就比任何人感到更加不舒服。
  68、建立企业伦理、追求行业公理、尽力迈向真理,乃是象数理连锁作用的具体表现。变中有常,在求新求变中,不忘伦理、公理和真理,是现代企业管理必须重视的精神。
  69、聪明人吃老实人,老天爷吃聪明人,老实人吃老天爷。做老实人还是做聪明人,都是自己的选择;反正,不是吃老天爷,就是被老天爷吃。自己看着办嘛。
  70、开会是最浪费成本的,开会是我们今后20年最大的问题。现在很多人都告诉我,开会的时候是他最轻松的时候,因为没事干。很多人是什么都没有准备就来开会,如此一来,开会自然就成了形式化,浪费成本,浪费资源。如果一件事情,事前计划很周密,开一次会就够了。
  71、情绪管理是最重要的。约束自己,不要因为关系亲密,就不尊重另一半。相敬如宾,尊重对方,让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的,我吃定你,那就不行。中国人最喜欢自动,讨厌被动。
  72、嫁鸡随鸡嫁狗随狗,谁让你嫁鸡嫁狗呢,嫁了鸡就把他当金鸡,嫁了狗就把他当好狗。从一而终不是旧思想,而是人生就是这么长,青春这么短,你换来换去能换几个呢??我们的目标是让他回头,回心转意,而不是把他逼走。所以要保持冷静。平常要多关心对方,就不会有外遇。你尽量改善自己,对方也会改变。把家搞的温馨一点,委屈求全,就好像摔一跤一样,难道摔一跤就要上吊吗?
  73、男人要有骨气,女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头,永远不要放弃。东西是新的好,人是旧的好。和好如初,破镜重圆,把那一段当成一个意外。
  74、任何事情都要勇敢面对,要冷静处理。人非圣贤,孰能无过。既然能改,干吗老记着那个过?不要把爱情和婚姻当成人生的全部。当你恋爱或婚姻失败的时候,看开些,人生要做的事情还很多。我们还有理想,我们还需要去帮助别人。不要一失败,就把人生一笔勾销。要有自作自受的理念,要为自己负起全部责任。
  75、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。我们要看他教养好不好,教养是一辈子的事情。内在美是持久的,它是看不见的,它靠感觉。我们要内在美,还要白头偕老。
  76、我有两个儿子,只要两人一吵架,我就两个都罚站。我首先教给他们两个,对是没有用的。你不要以为自己对就没事了。兄弟之间只要吵架,两个都错。管理公司也是一样的道理。
  77、上苍是很公平的,当有重大事情要发生的时候,它会不断地给你一些征兆,问题是看你能不能意识到。我们把它称作:天垂象。
  78、一个好的管理者,必须自律有修为,练好基本功。就如古代帝王,都是经过严格训练的,否则害人害己。一个人如果失败,不能怨天尤人,全是自作自受。
  79、中国人说的明哲保身,跟西方人的不一样。西方人认为,明哲保身就是自私。中国人则认为,你自己都顾不了,还有时间去顾别人吗?所以一个人先把自己保住了,才有机会去保别人。明哲保身没有错。但你要保护自己,万不能伤害别人。
  80、知识是不会遗传的,只有智慧才可以遗传。
  81、中国人是世界上最懂得悠闲的民族,像水一样,能不动就不动,能够不费力地向下流,当然会流动。中国人做事,看起来好像不十分认真,实际上是用心而不紧张。用心去做就好了,那么紧张兮兮地做什么?
  82、志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。
  83、很多事情,原先觉得不可能的,后来都成为了可能。
  84、认为自己很重要,几乎是众人共同的需求。
  85、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。
  86、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄,但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你,而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗,但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨,比欺骗更惨。
  87、遇到鬼不能跑,一跑就真的有鬼了。
  88、找对象不是要找最好的,要找合适的,相配的。最好的不是属于哪一个人的,最好的永远是属于大家的。
  89、一个婚姻要美满,一个恋爱要成功,双方都要记住,不要去批评对方的家长,不要去议论对方的家人,这是最起码的修养。夫妻是在卧室里面,你就是夫妻,如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩,你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起,你一出来你就是人家的儿子,人家的媳妇。
  90、让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。
  91、结婚不只为了爱情,成家立业应该兼顾并重,稳固婚姻需要分工合作。
  92、世界文化只能存在多元化,文化只有多元才能生生不息,要是文化整合了,人类就要灭亡,世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才会有变化,有了变化就会有进步。中国人专门无中生有是有原因的,所以中国人最喜欢自己制造矛盾。西方人是专门打别人的,中国人最喜欢是打自己人的。
  93、我一再告诉大家,人,千万不要骗自己。连自己都骗的人,那是很可悲的。骗没骗自己,只有你自己知道。我们常说,你问问你自己,怎么样怎么样。问自己就是问问你的心,叫做扪心自问。孔子常的一句话,你心安吗?心安了,自性就出来了。找到自性,你就找到答案了。
  94、每一个人走到什么地步,都是自己替自己负完全的责任。人必须明白,你所有的成功,都是别人成全你的。人活着只有一个目的,就是求得好死。人生的目的就是求好死而已,因为人迟早会死,谁都跑不掉。
  95、有本事来拿,拿不到怪自己,是激励的基本原则。
  96、与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。
  97、不要口出恶言,难听话谁都会讲,那是没有修养。多原谅,少责备。生气的时候先调整,调整不了就不说话。
  98、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
  99、人没有权威性,只有影响力。权威是不长久的,有权才有威,失去权力根本没人理你。
  100、读书如果不明白道理,等于白读。
  人物资料
  曾仕强,中国式管理大师,全球华人中国式管理第一人,被称为中国式管理之父,现任台湾智慧大学校长,台湾交通大学教授,台湾兴国管理学院校长;曾仕强学历:英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、国立台湾师范大学教育学学士;著有《胡雪岩的启示》、《易经的奥秘》、《家庭教育》、《孙子兵法与人力自动化》等。2010年11月15日,2010第五届中国作家富豪榜重磅发布,曾仕强以780万元的版税收入,荣登作家富豪榜第5名。

传说中的技术贴高保真原型探索最近在做iPhone上的项目,交互都是用keynoteppt直接出的。相比fw,keynoteppt够快,并且很容易通过在其中添加链接和动作,快速地生成原型,用来测试和展示。……白鸦腾讯微信产品设计的几个阶段以下文章内容来自《白鸦的博客》Guang。com创始人;UCDChina发起人;贝塔。朋友发起人;5G咨询合伙人;专注于互联网产品设计;Blogge。他在博客上分享了关于微信的……水库养鱼的利润及效益水库养鱼是目前比较流行的一种养鱼模式,水库中有较为丰富的天然食饵非常有助于鱼类的生长,有人说水库养鱼非常的挣钱,那么水库养鱼的利润和效益怎么样呢?下面就跟小编一起来看看水库养鱼……盆栽赤楠的造景与养护赤楠造景分为抹芽促长修枝整形赤楠桃金娘科、蒲桃属灌木或小乔木;具有枝密、叶小、长年碧绿以及千姿百态、枝干交错的树桩造型,是制作盆景的优良树种。一株完美的赤楠盆景,还必须靠人为艺术加工,修整造型,使桩景不长……管理团队避开折旧与亏蚀项羽,一位在反秦战争与楚汉纷争中英勇善战的战神,一位在战场上总是一马当先,所向披靡,战果丰硕的将帅;楚汉之争历经八年,最终他却泪洒乌江,自刎而亡,这就是2000多年前项羽悲壮的……马蹄莲马蹄莲的别称马蹄莲的花有许多颜色,彩色的可以统称为海芋,还有其他国家也有不同叫法,比如:慈姑花、水芋、野芋、慈菇花、海芋百合、花芋马蹄莲的习性马蹄莲有块茎,叶……月日立春后辞猪迎鼠的气运动机图片源自千库网公历2020年2月4日北京时间17点3分立春。立春的节气一到,就是真正的辞猪迎鼠;立春后出生的生肖属鼠,其年的干支五行是庚子。庚金子水,庚主外、子主内,八字……投资人会投有过失败创业经历的人吗最近死了一大批创业项目,O2O成了重灾区。当然有些人还在坚持,换个方向再干。我出去见项目经常会碰到这类型的创业者,通常他们有四种思维模式:第一种根本就不懂得思考,被潜意识……鱼长寄生虫怎么治疗怎么养鱼才没有寄生虫危害鱼类的寄生虫分为两种,一种是体内寄生虫,一种是体外寄生虫,前者比较难处理,需要用大白片治疗,后者可以将寄生的地方挑破,取出虫体后上药治疗。想要避免鱼儿遭受寄生虫,需要保证水……以内就是考昨天创业投资三维动画的一点本真虽然后来我们看到社交网络的爆发开启了微信开店的巨大需求,并开始满足这些需求,但与同期兴起的微店、口袋通相比,受平台思维的影响,工具价值做得不够极致,错过了成为微信开店工具领跑者……拉筹伯大学都有什么专业拉筹伯大学因其卓越的学术成就及创新精神而享誉全球。拉筹伯大学与全球260多所大学在研究方面建立了合作关系,同时也是澳大利亚创新研究型大学(IRU)的成员之一。拉筹伯大学开……幼犬患细小病毒的前期的表现症状狗狗感染了aclasstaghrefwiki10495IRTs5XV1。html细小a病毒会引发一系列的身体变化,这些幼犬患细小病毒的前期表现症状你一定要知道。操作方法……
漂发的危害性有多大漂发后当天可以染发吗漂发的危害性有多大漂发对头发的危害性还是很大的,对头发的发质有非常不好的影响,如果后续的保养不及时不到位的话,很容易导致头发的干枯分叉,严重伤害头发。因此,如果要漂发,一……老范父子老范年近五旬,看着儿子小范。小范二十出头,看着老范。爸。小范先出了声,带着哭腔,也略显一点兴奋。老范不言语,喝下一杯酒。面前是干净的餐巾纸和几碟子菜。……着装心理衣服过紧的人情绪坏心情好坏和衣着息息相关。美国著名心理学家杰克。布朗认为,穿上舒适、称心的衣服,可以驱散烦恼。相反,当你情绪低落时,则尤其要避免以下四种款型的衣服。领口紧、系领带。很……如何化解焦虑教你大原因和大解决方法这是一个充满焦虑的时代,无数人都在焦虑中惶恐度日。如果我们能够及时调节自己,那么这种焦虑不过是短期的适应性情绪;而如果我们任由焦虑控制,那么就会变成一种创伤,伤害我们的心灵,也……眼镜球面和非球面的区别佩戴效果不同:球面镜片,球面镜片的度数越高,配戴后视觉体验也就越差,这是因为球面镜片不能消除像差;非球面镜片,可以很好地减少事物变形,看景看人更清晰生动,并且眼睛也不易疲劳,外……上网玩游戏被抢网速的烦恼可能要被荣耀新出关注极果网好东西天天送给你!每次发红包是不是都抢不到?看个电视剧总是转圈圈?荣耀开黑打排位把你卡成猪队友?拼绝地求生想着大吉大利,晚上吃鸡,你媳妇那边下载电视剧,你孩子那……俗话说卖水果的家里不愁吃不到最甜的水果卖蔬菜的家俗话说:卖水果的家里不愁吃不到最甜的水果,卖蔬菜的家里不愁吃不到新鲜蔬菜,的确是这样,我们所处的这个行业:保险,新人伙伴们所处的这个平台:国寿大家庭,公司肯定会为广大新人伙伴送……淘宝代运营靠谱吗利益相关:专注非消费品机械设备领域的淘宝运营。现在运营的淘宝店铺都是大家平时接触不到的产品。比如:剑栅除渣机、消防轴流风机、悬臂吊、吸粪车、无缝钢管、烤漆房、空气送料机。总之这……纪伯伦在美神的宝座前原文欣赏在美神的宝座前我逃离开社会,在那广阔的谷地里徘徊:一时追随小溪流水,一时又倾听燕哨鸟啼,最后来到一个地方,那里树叶浓郁,遮天蔽日,于是我坐下来,沉思默想,向我的心灵倾吐衷……素黑经典语录与好句摘抄素黑经典语录大全1、暗恋一个人的心情,就像是瓶中等待发芽的种子,永远不能确定未来是否是美丽的,但却真心而倔强地等待着。2、吃的简单,活得简单,减少购物,多为有需要的……姓安女孩名字有寓意女孩子有一个好听有寓意的名字是能够给他人留下深刻印象的,因此爸爸妈妈在给女孩子起名字的时候就要讲究悦耳好听,还得有一定寓意。那么该怎么给安姓的女孩子起一个有寓意的名字呢?安姓女……国画大师教你用多种方法画竹教程竹子是国画中非常常见的元素,很多刚刚入门国画的朋友都选择竹子作为自己的临摹对象。但是竹子也有很多的画法窍门,今天就来跟老师一起看一下竹子的画法秘诀吧竹杆竹枝用……
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