融入中心做工作进入管理起作用

　　国企党建工作的政治优势之一就是能通过党建带工建、党建带团建，把广大员工、尤其是青年员工凝聚在事业周围。因此，活跃广大员工精神文化生活，和谐广大员工工作氛围，推动事业与员工和谐发展型企业的建立，是发挥群团合力的根本要求。而作为企业装配、生产制造部门的党团工作，就是要围绕如何提高生产力、生产效率、产品质量以及增加经济效益这一中心工作目标，努力在团结员工、凝聚力量、统一思想、营造氛围、调动积极性最终形成合力方面下功夫，开展有利于积极推动和保障任务目标完成的组织活动。
　　深入调研
　　开展好党的群众路线教育实践活动
　　开展党的群众路线教育实践，调动员工参与管理的热情。2013年5月，中国电子科技集团第十研究所生产装备部党总支部（以下称党总支）启动管理提升活动，发动员工参与完成了策划改革方案、完善流程梳理、规范会议管理、部门制度汇编、研讨绩效考评办法等，不仅调动了员工参与管理的积极性，而且在员工自我管理上取得了显著成效。同时，在活动中员工自行设计的工时统计软件，通过收集、分析员工的劳动工作量、工作强度等信息，搭建了工时管理信息化平台，开辟了解员工工作状态的又一渠道，为工时管理在部门的全面推广提供了有效的基础数据。
　　搭建平台，积极引导员工创先争优保生产进度。党总支结合年轻群体争强好胜的特点和装备生产任务，开展了岗位技能比武修旧利废降本增效工艺管理效果提升合理化建议、党员先锋队、先锋岗、突击队等活动并形成制度。尤其针对生产中经常出现的时间紧、任务急、工作难度大的问题，在相关工作岗位锻炼和培养了一大批应变能力强、工作效率高、工作业绩突出的党员先锋队，他们时刻冲锋在前，充分体现了共产党员的使命感和荣誉感。比如：IXXI是一个应用于最新战机的高度综合化的设备，也是首次转产，在生产过程中问题层出不穷，协调难度大，生产进度缓慢，几乎被认为是不可能完成的任务。为保障生产进度，保障产品按时交付，2013年9月，党总支成立了党员先锋队，实行724工作制度，提出大战一百天的口号，最终，在党员的带领下艰难完成了交付任务。据统计，仅三季度项目成员总共加班了5208小时，党员人均加班300小时以上，既实现了突击目标任务，也提升了党员的政治素质和队伍形象。尤其值得一提的是，党员先锋队不但支撑了急、难、险、重的生产任务的完成，而且带动培养了一批先锋人物、技术骨干，形成了几支特别能吃苦、特别能战斗的团队，有效地支撑部门取得年生产任务完成率100、产品一次校验合格率99。91的成绩。
　　开展人性化管理
　　关心关怀激励员工发展
　　党总支落实好党内关怀制度，秉承打造一家人开心工作，快乐生活的工作氛围的理念。坚持在重大节日期间组织开展走访慰问，力求做到生活扶困、思想扶志与技能扶弱相统一，把党的关怀要求落到实处。
　　关心职工生活。主动关心员工及困难员工家属，不仅为员工送去生日卡和问候，对员工家属，尤其是长期出差在外，家有小孩、老人需要照顾的员工家属都要在生日当天送去祝福和关怀，并定期组织志愿者服务队上门做服务。开展《传递希望传递爱组织温暖全覆盖》活动，前往芦山县思延乡李文家中进行慰问，并送去募捐到的现金10多万元以及食用油、大米、电风扇等生活必需品。部门只要有员工生病住院、生小孩都要组织去探望。考虑到员工中午自带盒饭的人越来越多，党总支主动购买了微波炉和3台冰箱，解决了员工自带盒饭在夏天容易变质的问题，并规定如果气温超过30摄氏度，部门将每天统一购买一次冰激凌为员工降温。虽然是小的举措却体现了组织的温暖和关心，激发了员工努力工作的内在动力。
　　关心职工成长。结合部门年轻人较多、需要职业发展指导和技术等级晋升的职工的实际，建立和完善了员工成长资料信息库，积极主动地为员工尤其是青年员工提供职称晋升、技术等级评定和个人发展等方面的帮助，提供包括免费培训、购买书籍等个性化指导。在组织的关心下，2013年，装备部100名参加技能鉴定考试人员中69人通过了考试，其中中级工通过31人、高级工通过24人，技师通过14，取得了历史较好成绩。在后备干部培养方面，建立了后备干部的管理制度，制订了详细的培养计划、内容和目标，敢于给后备干部压担子、提供实践机会，为后备干部成长和发展提供广阔平台，也为想做事、有才华、有能力做事的员工搭建了锻炼的平台。
　　建立多种沟通渠道。通过青年对话室、员工思想调查问卷、与党员群众面对面心贴心交流等方式，建立健全上下沟通机制，使部门能有效掌握员工的思想动态，员工能及时了解部门的制度和变化。比如：在网站建设中开通的合理化建议通道，全年能收到员工各类实用建议200余条，内容涵盖了工作中的设备包装箱、外场人员培训、跟飞人员安排、高低温手套配用等问题以及节能减排、工作环境、程序简化等各个方面。目前，已经采纳并落实40余条，有效畅通了部门与员工之间的交流对话通道，推动员工参与部门管理。
　　党群共建
　　特色活动激发员工集体荣誉感
　　从时政出发，积极组织有特色的文化活动和平台。党总支围绕年轻人活泼好动、喜欢接受挑战和新鲜事物的特点，主动创新工作方式，结合员工的兴趣特点、社会热点、焦点等组织各类协会和沙龙，丰富员工的文化生活。
　　书屋激励学习。针对部分员工的学历相对较低，为员工自学充电设立。装备部建立了蒲公英书屋，让员工自己选择需要购买的书籍，并鼓励员工自己去买，如果员工购买的书籍看过之后感觉很好并且愿意放到书屋中来交流，给予全额报销购书款。目前书屋内已有存书2000余册，收到了较好的效果，受到职工欢迎。
　　电影反映现状。微电影作为新兴项目，受到青年人的广泛欢迎，党组织因势利导举办了微电影大赛，员工参与热情高涨。装备部员工自编自导自拍自演了《一家人》《成长与选择》两部电影，都是反映员工生活和工作状态的，内容真实地反映了员工的心态和向往，细腻地展现了员工的心理需求，员工不仅参与了活动、乐在其中，也为党组织了解员工的思想状态打开了一扇窗。
　　运动锻炼自信。职工运动会是一项传统项目，但它最能激发员工的集体荣誉感。可是作为生产部门的员工虽然年轻，但是从历届运动会成绩来看，成绩并不理想。党总支认真分析员工的状态，鼓舞谈心、认真组织，最终在2013年的职工运动会中取得5金4银、团体总分242分历史最好成绩，位居奖牌榜第二，这极大地鼓舞了员工的士气和自信心，也增加了党组织的凝聚力。强大的荣誉感更让员工更加认可自己、认可集体、认可部门，在生产工作中也更加充满干劲。
　　通过一年的实践，员工的团队意识和凝聚力得到有效提升，参与部门管理和各项活动的积极性明显提高。部门多项工作获得先进，也多次获得用户表扬及锦旗，有力地推动了装备生产部2013年完成收入8。5亿元、利润1。7亿元的生产任务和经济目标。
　　党群工作从根本上来说是以人作为工作对象、发挥作用的主体，如何做好人的工作，全面提高党建工作科学化水平，充分发挥群团合力保证作用，使党建工作的好传统、好经验上升为规律性认识，建立一套行之有效的、科学的新型党建工作机制，为促进企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，是党建工作一项重大而紧迫的任务。作为企业装配、生产制造部门的党组织，更要认真坚持以人为本的理念，转变工作方式，在团结员工、凝聚力量、统一思想、营造氛围、调动积极性最终形成合力方面下功夫。一是要坚持以党建带团建，党工团统一规划，使群团工作形成一股合力，成功营造出一个良好的工作环境、工作氛围，并且通过组织激励、人文关怀，消除员工的职业倦怠；二是要用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而保证提高效率、降低成本、强化质量中心工作的顺利开展和实施；三是要营造内外部和谐的环境，创造具有强大向心力、凝聚力的氛围，增强员工的归属感，创造出部门独特的子文化，从而使党群工作真正做到融入中心做工作、进入管理起作用，真正发挥群团合力保证作用。
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