县人社局党建上半年工作总结

　　上半年，在县委、县政府的正确领导下，局党委一班人坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党委班子，在人社系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党委织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，人社事业发展也实现了新的跨越。现将年度总结汇报如下：
　　一、工作开展情况
　　（一）加强党员干部学习教育，提高政治素质和业务水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进两学一做学习教育常态化制度化。局党委将每周一下午定为集中学习日，通过领导干部讲党课、听报告、专题学习等形式组织党员开展集中学习，通过学习使广大党员进一步增强四个意识、坚定四个自信，进一步提高政治素质和业务水平。
　　（二）增强党建引领作用，加强对意识形态工作的领导。局党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时传达关于意识形态工作的文件精神，每季度召开意识形态工作专题会议，研判单位意识形态工作，将倾向性、苗头性问题消灭在萌芽中。
　　（三）强化基层党建管理，落实党建重点任务。一是加强党支部规范化建设，健全支部班子，全面落实三会一课、民主评议党员、党员教育管理等各项制度。二是做好发展党员工作。三是开好组织生活会和民主生活会。年初以来局党委先后召开了2017年度民主生活会、政治性警示教育专题民主生活会、中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会。
　　（四）落实基层党建工作责任制，提升各项工作水平。
　　一是落实党建工作责任制。我们实行班子主要负责同志负总责、分管领导分工负责，一岗双责，领导班子对分管范围内的党建工作负主要领导责任的党建领导责任制度。完善目标管理机制，与基层党组织签订党建目标责任书，层层传导责任，层层传导压力，一级抓一级，层层抓落实。二是选好第一书记。我局选派三名优秀年轻干部分别到大冷中窑村、彰武镇西郊村和苇子沟镇三道沟村任第一书记。为三道沟村捐赠办公桌4张、会议桌椅12个、卷柜1组、打印机1台、饮水机1台等办公用品，约合人民币0。5万元，优化了村部的办公条件。另外，还拿出扶贫资金1万。三是扎实做好脱贫攻坚工作。结合全县贫困人口实际，我局制定了《彰武县就业扶贫工作实施方案》，主要通过实施就业援助、开展就业培训、实施优惠政策等方式促进贫困人口就业创业。四是认真开展扫黑除恶专项斗争。我局采取设立举报电话、信访平台、悬挂宣传横幅等多种形式宣传扫黑除恶专项斗争，并定期组织扫黑除恶专题学习，同时，劳动监察大队对恶意欠薪、非法使用童工、项目建设过程中煽动农民工闹事等涉黑涉恶问题的行为进行整治。事务服务中心对就业服务、职业中介等机构部门存在敲诈勒索、威胁恐吓当事人，损害当事人合法权利，或不依法依规代理等涉黑涉恶黑势力进行整治。
　　二、存在的问题
　　一是理论学习不够深入。学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。
　　二是联系群众不够紧密。当前还存在着深入基层、深入群众不多，深入一线职工不多，了解党员及群众思想现状不够的现象。
　　三是理想信念、宗旨教育力度还不够。当前还存在支部党员思想认识有所淡化，组织作用有所弱化，组织活动有所虚化等问题。
　　四是党建工作创新能力不强，如何提升党建科学化水平等方面研究不够。虽然开展了一系列活动，但总体还存在求稳现象，活动开展也多停留在县里的规定动作上，自选动作较少，将党建工作与行政工作融合方面也有待加强，党组织凝聚作用和党员的先锋模范作用没有完全彰显。
　　五是党建工作队伍有待加强。目前存在着党建工作人员兼职情况，党建工作队伍的专业化水平还没有达到上级要求。另外，党建工作人员业务培训较少，导致个别工作人员业务水平和工作效率较低。
　　三、下一步工作思路
　　一是树立群众观点，增强宗旨意识。各基层党组织负责人要密切联系群众，经常深入基层，深入群众，深入一线，多听群众呼声，反映群众意愿，真正想群众所想，急群众所急，解群众所难。
　　二是强化党建工作与中心工作融合，围绕中心工作开展党建工作。做到党委有部署、支部有项目、党员有课题、群众有参与，切实发挥党建服务中心工作能力。
　　三是强化支部建设，落实党建工作责任制。按照党支部规范化建设的要求，进一步优化党建工作考评机制，切实加强支部建设。
　　四是实行党员微管理。建立党员微信群，严格落实党员教育管理监督，党内集中教育、党员经常性教育工作，严格党员管理、加强党内监督，健全党员创先争优长效机制。