培育自身特色文化为科研插上腾飞翅膀

　　摘要：西南油气田公司勘探开发研究院在抓企业文化建设中最大的特点就是结合企业实际，突出企业文化建设特色。因此，培育有自身特色的企业文化，在勘研院持续健康发展方面具有重要战略意义，本文对此展开论述。
　　关键词：特色文化；科研；创新；发展
　　文化是企业生生不息的源泉，是现代企业管理中最富有活力和潜力的资源。勘探开发研究院面对科研生产任务日益繁重的新形势，深刻领会《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要》和西南油气田公司企业文化建设相关精神，站在勘研院长远发展的战略高度，把企业文化建设为院持续健康发展的重要组成部分，在培育有自身特色的企业文化中不断取得好成绩。
　　一、党政领导共管，切实抓好组织建设和制度建设
　　勘探开发研究院党委和行政领导对企业文化建设工作极为重视，坚持把党员干部尤其是班子成员自身建设的理论修养、思想作风建设和党风廉政建设放在突出位置，不断加强中层干部、一般党员和员工的思想教育，经常性在各种场合强调建设具有特色企业文化的重要意义，要求用厚重的企业文化凝聚人心、促进院可持续健康发展。
　　二、形式多样推动，企业文化建设宣贯有力
　　勘研院把企业文化建设作为系统工程，从抓职业道德教育入手，将企业文化建设主体精神转化为员工的自觉行动。
　　（一）强化基础工作筑牢文化根基
　　勘研院修订完善了《勘探开发研究院企业文化建设实施细则》；坚持每年年初在下发有关企业文化建设文件的同时，组织院中层管理人员签订《西南油气田公司勘探开发研究院中层管理人员职业道德规范确认书》、员工签订《西南油气田公司员工职业道德规范确认书》；编印了《企业文化工作手册》，并发至各单位规范使用。
　　（二）多种形式培育文化共识
　　2014年12月，勘研院举办了企业文化建设工作培训班，院属各单位、机关相关部门负责人及企业文化专兼职工作人员等共30余人参加。同时，院将中心组学习会、中层干部培训班、新入职人员培训、员工大会等作为企业文化暨职业道德建设知识培训和提升的阵地，多种形式开展企业文化暨职业道德建设知识培训，不断丰富了广大员工的企业文化知识、促进员工在企业文化建设工作中形成更多共识、推动企业文化建设工作不断迈上新台阶。
　　（三）文化视窗异彩纷呈
　　勘研院紧密结合科研生产实际，在科技大厦大厅、走廊、会议室、餐厅和院网主页等处精心制作文化视窗、宣传栏和专题栏，内容上精心设计，环环相扣，创新性、指导性和实效性融为一体。文化视窗异彩纷呈，有世界伟大思想家、自然科学家事迹和名言，引导科研人员树立勇于探索、实事求是、献身科学的精神。宣传栏突出形势目标责任主题教育，通过多种形式向员工讲形势、任务、责任，达到以战略统一思想、以目标凝聚人心、以思路统一行动的目的，使全院上下思想同心、目标同向、行动同步，形成凝心聚力、攻坚克难、奋勇争先的巨大合力。
　　三、结合企业实际，突出企业文化建设特色
　　勘研院在抓企业文化建设中最大的特点就是结合企业实际，突出企业文化建设特色。
　　（一）传统文化教育激励员工不断进取
　　勘研院重点选取石油行业先进典型铁人王进喜和石油科技楷模苏永地事迹，激励着科研人员积极创新，不断进步。组织全院在职和离退休员工代表欢聚一堂，就勘研院六十年来取得的丰硕成果、员工为企业做出的突出贡献以及对院未来科学发展、创新发展、和谐发展等进行座谈；组织开展员工摄影作品展、征文、电视访谈、网络及报纸专题报道等系列主题宣传活动，将勘研院六十周年的发展成就展示出来，将一代又一代的勘探开发科技人员所作的巨大贡献展示出来，让院六十年的文化积淀成为宝贵财富，成为激励一代又一代勘研院人不断进取的精神源泉。
　　（二）多彩文化活动内聚员工人心
　　每逢重大节日，勘研院都要举行丰富多彩的文化活动，陶冶情操、丰富员工业余文化生活。同时，积极组织员工参加上级举办的各类文体活动。
　　（三）以人为本搭建员工施展才能平台
　　勘研院大力实施人才强院战略，不断完善人才培养、吸引、使用、评价、激励机制，利用项目研讨会、学术交流会、青年科技报告会等各种形式营造浓厚的学术氛围，倡导人尽其才，才尽其用，竞相成才的科研特色文化。
　　（四）四个结合找准企业文化建设立足点
　　勘研院积极探索企业文化建设的新途径、新方法。通过四个结合活动的开展，即企业文化建设与中国梦系列主题活动相结合，引导广大员工坚定理想信念，励志立足岗位建功立业，积极投身实践，为公司全面建成300亿战略大气区，进而实现国家强盛、民族复兴、人民幸福、社会和谐的伟大中国梦而努力奋斗。四个结合找准了企业文化建设的立足点和出发点，受到院领导和员工的一致好评，企业文化建设也在创新中独具特色。
　　（五）文化力推动创造力
　　勘研院围绕公司中心工作，以盆地勘探开发的难点、热点作为科研生产工作重心，全面推进项目研究与核心技术攻关，实现理论技术创新、生产应用实效、创新能力提升三大目标。助推公司勘探开发工作不断取得重大突破，为公司全面建成300亿战略大气区和持续保持以天然气为主的千万吨级大油气田称号奠定了坚实基础。
　　参考文献：
　　〔1〕王自祥，刘毅。关于建设盐业科研院所特色文化的思考〔J〕。中国井矿盐，2010，04：4345。
　　〔2〕范丽琴。谈反思特色文化创建之科研引航〔J〕。黑龙江教育（理论与实践），2015，09：1112。