社保和五险一金的区别有哪些五险一金和社保怎么交

　　在生活中关于保险，多数人听得最多的可能就是社保以及五险一金了，但是部分人可能会分不清两者有什么区别，那社保和五险一金的区别有哪些？
　　操作方法
　　1：hr社保和五险一金的区别
　　概念不同
　　社保：是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
　　五险一金：是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
　　范围不同
　　社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金除了这五个险种之外还包含住房公积金。
　　住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
　　2：hr五险一金和社保的关系
　　五险一金包含社保。
　　社保其实就是日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，所以说两者之间是有联系的，五险一金包含社保。
　　3：hr五险一金和社保怎么交
　　一般来说不管是买五险一金还是社保，都可以通过下面这三种方法购买：
　　方法一：单位代交
　　如果有工作的话，一般单位都会缴纳社保或是五险一金，个人不需要操心，单位会自动帮你办理的。
　　方法二：个人缴纳
　　如果没有单位的话，那就需要自己去办理社保缴纳手续了，相关的操作方法如下：
　　办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局。
　　所需资料：户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。
　　缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，如果是个人缴纳的话有不同的档次可以选择，具体以当地社保局具体政策为准。
　　方法三：中介代缴
　　目前有很多代缴社保的中介公司，如果想要交社保的话，可以请中介公司代缴，只需要准备好以上证件，委托代缴即可。
　　注意：如果是个人缴纳的话，只能缴纳养老保险和医保。
　　4：hr五险一金和社保交多久
　　养老保险
　　养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。
　　医疗保险
　　国家对于医保最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。具体请以当地的规定为准。
　　失业保险
　　失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年。
　　生育保险
　　享受生育保险待遇的缴费年限，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。
　　工伤保险
　　工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。
　　注意：五险一金中的公积金没有缴费年限，一般是单位给的一种福利，没有法律规定企业必须要给职工缴纳。
　　5：hr注意事项
　　1、社保要尽早缴纳，尽早累计年限，而且尽量不要中断缴费，以免达到退休年龄却没有交满年限的情况出现，可以在退休后立即享受社保待遇。
　　2、购买了五险一金或是社保之后，是不需要再购买新农合了的。