年应届生平均薪资元你的生活怎样才能变得更好

　　教育部数据显示，2019年全国预计有834万高校毕业生进入就业市场。
　　这两天，BOSS直聘也发布了一份《2019年应届生求职趋势报告》。报告显示，2019年应届生平均招聘薪资为5610元。
　　5610元，这个数字，让年轻人无奈，让中年人释怀，让老年人感慨。
　　我看见网络上大家在讨论、在戏谑、在调侃，换着法子变着花样说，我又被平均了，我太难了。实际的数字，可能比5610元更低。
　　常有人问我，生活会变好吗？
　　生活会变好。但我不确定，是不是每个人的生活都会变好。希望你会。
　　让生活变好，是愿望。如何让生活变好，是解决问题的方向。
　　为了找寻这种方向，每个人手里都有一张或精确或粗糙，或完整或部分的草图，勾画描摹着自己的未来。
　　我看过不少人手里的地图，有的绚丽无比，有的简单得可怜；有的非常精确，有的误人子弟。
　　其中有一张，给我留下了很深的印象。
　　我分享给你，我看到了怎样的宝藏。
　　1、地图第一站：专家
　　刚刚大学毕业，我们接受了十几年的教育，积攒了非常丰富的知识。该怎么选择？
　　选择创业？没有魄力的话，不如就业能学到的东西多。
　　那些是经验的升华，可是我们还没有太多经验可以升华。
　　我们拥有的傲人资本就是年轻。
　　我们学东西比任何人都快，我们的知识掌握得最好，我们有旺盛的精力。
　　在这个阶段，我们其实大部分人都在靠体力挣钱。加班？不在话下。工资不高？只要能学东西，没有问题。
　　我见过，我当过，我也共事过，这群最年轻的年轻人。
　　1999年到2001年，我在微软以工程师的身份做技术。
　　在微软上班，别说晚上9点了，干到凌晨都是很平常的。
　　但即使到那个点，你都不好意思走，因为整个办公室全是人
　　怎么办？接着干。
　　为了帮助你更加勤奋，微软在自己办公的楼层里，每一层都准备了两个房间，每个房间里放了两张床。
　　没错，在微软居然是可以住在办公室里的。
　　但是你不要认为在办公室里放床，就是微软逼着员工加班。
　　真相是每天早上，很多同事来公司的第一件事，就是拿着员工卡扔在一张床上，赶紧占位置
　　当时微软一共有5层办公室，这5层楼里的20张床，只有来得早的人才配拥有。
　　没有占到位置的其他人怎么办，回家吗？
　　没有占到位置只代表你不能睡办公室，但不代表你可以回家。
　　微软当时跟在楼下的酒店签了协议，微软的员工到酒店前台直接出示员工卡就能住房间，微软的行政部会每个月和酒店结账。
　　即便是这样，很多人都觉得往返酒店太浪费时间，太影响工作。
　　那怎么办？行政部非常体贴，在办公室里准备了很多睡袋。
　　如果你没有床，也不想去楼下的酒店，那就委屈一下，用睡袋吧。
　　所以我经常遇到的情况就是既抢不到床，也不想去楼下的酒店，直接去行政部拿一个睡袋。
　　微软有很多独立的会议室，我常常是在会议室的桌子下边，直接躺在地上就睡了。
　　第二天，阿姨早上来打扫卫生，不知道有人睡在里面，把灯一开，脚踢着你了，你就醒了。
　　然后怎么办？起床继续工作。
　　我经常听到许多年轻人说，我要把自己的天赋带到哪里哪里。
　　是的，聪明是天赋，智慧是天赋，但是以很多人的勤奋程度，根本还轮不到拼天赋。
　　这是网络上流传的一张王健林的行程表。早上4点起床，然后飞行6000公里，出现在两个国家，三个城市。晚上7点，赶回办公室，继续加班。王健林，今年已经65岁。
　　也许年轻的时候，应该更认真一点，更勤奋一点。但多说一句，一定要注意身体，在身体健康和允许的情况下努力。工作时应该拼命，但不是真的要把命搭进去。
　　在保证健康的勤奋和努力中，我们不断成为年长者的威胁，我们的原始积累在不断自我挑战中完成。
　　我常常说，不要在乎自己35岁前的收入。等你以后回过头来看自己年轻时，会觉得那些钱少得可笑。
　　如果你为了每月800元或1000元的差异放弃了一个非常好的机会，将来你会捶胸顿足。
　　这段时间的特征，也许是这样的：
　　力量：体力智力
　　资源：知识为王
　　头衔：专家
　　生活：靠自己赚钱
　　环保：不可再生资源
　　2、地图第二站：业主
　　随着公司不断新进专家，我们开始感叹，我们的体力已经无法和他们相比了。我们已经成为了老专家。
　　工作的时间明显缩短，学习新东西的速度明显放缓。但是我们终于积累了那些新人暂时无法立刻具备的核心价值：经验。
　　我们开始可以说：
　　经验告诉我，是这样的
　　相信我，这样的决定我做过300次
　　从个人贡献者（Individualcontributor）到人员管理者（PeopleManager），是我们第一次跨越。
　　想象一下你之前消耗的能量是什么，是个人的智力、体力。
　　这就像一台蒸汽机。蒸汽机是烧煤的，而烧煤的效率是有限的，你得一铲一铲的把煤加入炉膛，时不时还要把煤渣弄出来。
　　但是当你成为经理之后，你发现你的能量不是来自你个人，而是来自你的下属。
　　甚至你会慢慢发现，能量来自你所有的协同者，你的同事、你的合作伙伴，甚至来自你的客户，来自外部你所能接触的一切资源。
　　你要懂得让别人来帮你完成事情，而不是自己来完成。你要理解，你不再是烧煤的蒸汽机了，你是烧汽油的内燃机了。
　　你进化了。生活，也变得更好了。
　　然后很多人的路径，会开始分野。有些人继续打怪升级，一路攀爬。有些人，选择更难走的路，从一两个项目开始创业了。
　　他们看到，世界排名前十的富翁，好像没有一个是为别人打工的。他们开始学习荷兰人的精神，学着打理自己的生意。
　　这段时间，经验和技能开始发挥重要作用。
　　之前省吃俭用得来的一点财富，全部投入生意。
　　我们开始变得有点患得患失，原来，我们开始有东西可以失去了。我们希望得到更多。
　　创业路上，最常见的不是成功和失败，而是长时间的苦苦挣扎，你每天要面对的是一个接一个的困局。
　　一旦走上创业的道路，你便是公司的最后一道防线，所有的事情你都无可逃避，你都得撑住。
　　你没有任何可以喘息的机会，一旦放松警惕，市场和竞争对手不会给你一次敦刻尔克大撤退的机会。
　　你没有人可以请假，所有最难的事，都只能靠你自己。
　　曾经有人问走过玄奘之路的王石，是什么支持他走下去，当时已经50多岁的王石说
　　别人以为我是铁打的，但我说过，我要走完这段路，我就一定要完成。
　　这条路，会通向何处？
　　有的人失败了，于是回去继续打工；有的人成功了，开始读MBA；有的人成了大功，开始雇佣MBA。
　　我们开始觉得，有人为自己打工，原来比自己打工更累。
　　但是，但是，我们的能量是什么？来自于自己。
　　类似于从内燃机到核反应堆，想要找到中子，击穿内核，迎来爆发式增长。
　　这段时间的特征，也许是这样的：
　　力量：智力财力
　　资源：技能为主
　　头衔：业主
　　生活：靠别人赚钱
　　环保：可持续发展
　　3、地图第三站：资者
　　很辛苦，很辛苦，获得了一点成功。很多人会开始想：
　　为了让生活变好，实在是太累了。难道就没有什么是轻松的活吗？
　　答案当然是：没有。
　　当然。。。除非家里有矿，或者继承遗产，或者娶个富婆嫁个富翁。
　　当然。。。这不太可能。
　　但是，我们会开始琢磨怎么可以不干活，让钱去干活，让钱生钱。（相信我，这件事同样也一点也不轻松。）
　　那就让业主为我干活，我投资业主。
　　那一瞬间，就像回到11世纪的欧洲，有钱人老了没法出海，能出海的年轻人又没钱，怎么办？
　　最有能力和野心的年轻人，我投资你，我们来合作一把，如何？
　　有钱人买船买货，年轻人出海通商。赚钱了，我拿34的利润，你不出钱，只出力，拿14利润，怎么样？
　　赌上自己的金钱和眼光，撬动更大的杠杆，换取更大的成功，你愿不愿意下场再来一把？
　　又或者是这样：
　　10年前认识的张三、5年前认识的李四聚在一起，发现大家的资源可以运作，然后发现王五原来可以帮这个忙，一拍即合。
　　以前积累的人际关系开始体现无上的价值，运筹帷幄，合纵连横。
　　然后会惊讶的发现，以前积累的钱，竟然开始自己生出自己。
　　白天出入各种场合，用我们的多年的处世力发现机会；晚上就打开电脑，看看钱们又生出多少子孙。
　　终于，生活变得很好，很好。
　　然后，开始空虚。
　　干点什么呢？
　　去打工吧。
　　如此，终点又变成起点。但是高度，已然不同。
　　也许这段时间的特征是：
　　力量：财力处世力
　　资源：人际关系为王
　　头衔：资者
　　生活：靠钱赚钱
　　环保：生生不息
　　最后的话
　　这幅地图，有点意思。
　　在人生的不同阶段，自己的力量和资源并不相同。承认自己的处境，并选择合适的方法，是这幅地图的意义。
　　我们都要通过卖体力和智力，才能积累能力，最终释放和实现潜力。
　　如果选择错配，生活就会错位。
　　应届生平均工资5610元，这仅仅是个开始。未来的路，还长。
　　所以，当有人问我，生活会变好吗？
　　我回答，会。
　　生活会变好。但我不确定，是不是每个人的生活都会变好。希望你能沿着地图，找到方向，变得更好。