房地产置业公司工会工作总结及下一步工作的打算

　　一、领导重视，健全工会机制，明确分工
　　根据山能置业x号文件批复，2018年10月27日公司成立工会，同年11月中旬，完成工会法人注册工作，由xxx同志任工会主席、xx同志任女工主任、xxx同志任经审主任。工会委员会分工明确，内设生产保护部、组织民管法律部、宣教文体部、女工保障部、办公室等五个职能部门，下设九个车间工会，便于上传下达更好的开展工作。
　　二、公司工会成立以来，按照上级工会要求，完成德圣公司全体在册204名职工的工会会员信息登记工作，按照标准收缴了所有会员2018年度会费。并设立工会公户，经费独立核算，制定了《工会经费编制管理办法》，为公司工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
　　三、真情帮扶，急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。按照上级工会文件要求，我们对公司204名工会会员发福利，发放一些生活必需品，米、面、油等。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。1月28日，公司工会开展困难职工走访慰问活动，公司工会带领各车间工会主席走访困难职工，给他们送去慰问品及慰问金，把关爱二字落实到实处，真情实意的为职工办好事、解难题，让职工感受到公司的关怀和温暖。
　　四、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了调动公司职工的积极性，全体职工各展所长，给大家提供一个展示自我的平台，1月24日，公司工会精心筹备，日夜加班排练，演绎了一场高端大气、充满正能量的新年年会，现场高潮迭起，欢声笑语，为大家带来了精彩绝伦的视听盛宴。春节假期结束后，正式上班第一天，工会组织全体职工参加迎新春拔河比赛8支男队，4支女队，本着友谊第一，比赛第二的原则，赛出冠亚军，并颁发奖品。通过本次比赛增强了全员团队意识，同时也提高了全体职工的凝聚力、向心力。
　　3月5日，公司工会与团委联合组织公司青年志愿者开展学雷锋志愿活动，共发放《施工现场安全质量手册》200余本，并对一号院住宅小区的地面卫生及地下车库垃圾杂物进行了清理。
　　3月7日，公司工会组织各车间工会主席及全体在岗女职工，召开庆祝第109个三八妇女劳动节暨2018年度先进个人（集体）表彰会，公司领导全体班子成员出席了表彰会，隆重表彰公司妇女模范代表，共评选出建功立业示范岗1个、建功立业标兵9名、文明和谐家庭2户，对先进集体及个人进行表彰，同时也为全体女职工送上节日的祝福。会后，组织开展了丰富的女职工趣味运动会，有俩人三足绑腿跑、踩气球、跳绳等游戏，大家踊跃报名，参与度极高，所有参与的女职工都领到生活小奖品，开心而又有意义，度过了一个难忘的节日。
　　公司工会下一步的工作打算：
　　一、切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。公司工会全面参与上级、区、市政府性帮扶结对工作，积极响应上级帮扶号召，切实落实扶贫帮困计划。本着真心帮，实意扶的原则，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
　　二、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展车间工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进创建学习型组织，争做知识型职工活动，以学习型企业为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
　　三、完善工会自身建设，提升整体工作水平。以活力车间工会创建为抓手，继续推进车间工会规范化建设。继续落实上级工会关于各车间工会创建的要求，充分发挥优秀车间工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动。
　　四、搞好共建，向灾区同胞献爱心、积极参与义工活动。公司工会打算配合区红十字会组织职工积极响应号召开展献血活动，计划与义工联盟共同组织开展了送温暖到敬老院、孤儿院等慰问活动。
　　总之，公司工会在置业工会的领导下，发扬优良传统，为德圣职工服务，为房地产事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工温馨的家，真真切切的让职工把工会当成自家人和娘家人。