如何开创基层党组织建设新局面

　　【摘要】本文梳理了目前基层党建存在的问题，从增强党性教育，落实从严治党责任；创新党建活动，凝聚党员干部队伍；建立后备人才库，优化年龄结构三个方面提出了具体的举措。
　　【关键词】党性教育；从严治党责任；凝聚队伍；后备人才库
　　提高党的建设整体水平，是中国共产党面临的时代课题和重大挑战。而基层党组织建设作为党的建设的重要组成部分，有其重要的意义。抓好基层党建工作是巩固党的执政基础和执政地位的现实需要，是贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。
　　一、基层党组织建设存在的问题和不足
　　目前党组织存在着一些问题，造成这些问题的原因在于：新形势下，如何加强基层党组织建设，给党建工作注入新内容、新活力，使其更加贴近运营生产、贴近普通党员群众，是现阶段给党组织工作提出新挑战。这些新挑战如下：
　　（一）党性意识不强，缺乏政治觉悟。一些党员的党性意识仍停留在入党时参加的培训教育水平，没有将一名党员与普通百姓的思想分开，缺乏政治觉悟，更不用提真正发挥共产党员的顶梁柱和先锋模范作用。
　　（二）党建活动内容、方式缺乏創新。一些基层党组织适应新形势、新任务能力不强，工作方法缺乏创新，活力不足。目前来看，很多基层党组织仍然采取组织开会学习文件、传达领导讲话精神或召开座谈会议等方式。这些方式，一方面，不能与党员的生活、工作相联系，甚至忽视了党员的基本诉求和思想意愿；另一方面，学习方式还是较为较单一，忽略了网络化信息时代的快捷性和有效性，忽视了采取网络等传媒方式传播信息。
　　（三）党建工作责任制落实不到位。有的基层党组织出现了以下现象：两学一做学习教育未按规定时间安排；换届选举不合规，拖延时间过长；发到党员手中的学习材料没有翻阅的痕迹；有的党员应知应会基本知识一问三不知；甚至有的党员都不清楚党员的义务和权力这些都是党建工作责任制落实不到位造成的。
　　（四）党组织凝聚力不足，堡垒作用难以发挥。由于党组织活动方式单一，缺乏吸引力，组织内成员熟悉度不够，没有形成团结一致的整体，导致党组织内部凝聚力不足。另一方面，有的基层党组织对群众反映的热点难点问题关心不够，虽有所了解掌握，但缺乏有效的疏导和解决问题的能力，导致对群众的吸引力不足，凝聚力不够。
　　二、开创基层党建新局面的对策
　　开创基层党建新局面，具体举措如下：
　　（一）增强党性教育，落实从严治党责任。首先，要注重基层党支部书记的素质培训和党性教育。可通过集中培训、网络教学、到先进单位参观取经、专业辅导、目标考核、适当交流等途径，提升党支部书记的党性修养和素质，奠定火车头的优良品质。当然，不能只停留在对党支部书记的教育上，还要延伸到管辖范围内的每名党员。其次，落实从严治党责任，增强责任意识。要以明责知责、担责履责、问责追责为重点，层层压实责任，以责任到位推动工作到位，以责任落实保障工作落实。要着力完善制度机制，建立基层党建工作责任清单，清单列出的任务必须保质保量不折不扣地完成。
　　（二）创新党建活动，凝聚党员干部队伍。创新党建活动内容，通过简单易行的互动交流、责任区共建等活动，让党员与群众感触同舟共济的伙伴关系，践行共产党全心全意为人民服务的宗旨。党建活动方法上，可以利用互联网和微信公众平台等方式。首先，基层党组织可以根据自身工作实际，构建满足当前需求的党建工作平台；还可以构建具备自身特色的党建工作平台，为党员提供了一站式服务，全方位加强沟通交流。其次，可以开通微信公众平台、QQ群等，引导提升党员的价值观和人生观，并开设党建新闻、党务动态、书记信箱、好人好事、热点讨论等栏目，加强对党员理论修养和党性修养的灌输与引导，增强党员之间的互动沟通。工作内容和方法创新的同时，也可有效提高基层党支部活力、凝聚力，促进和谐的战斗堡垒作用。
　　（三）建立后备人才库，优化年龄结构。鉴于党组织内党员年龄结构失衡的现状，各基层党组织应建立完善后备人才库，随时增加储备人员，并建立一套完整的人才培养机制。首先，定期进行党性教育，不断提高党员群众的党性修养。其次，不定期开展谈心谈话，进一步增进党员群众之间的沟通认识。最后，强化岗位锻炼，有计划地进行挂职锻炼。每年底结合民主评议党员工作，对后备人才进行考察了解，根据考察了解结果调整充实后备人才库。
　　三、结语
　　基层党组织必须深化对做好基层党建工作的认识，切实增强做好工作的责任感，认识到目前存在的问题，如缺乏责任意识，党建活动内容和方法缺乏创新等，从问题出发，切实从增强党性教育，提高责任意识、创新党建活动内容和方法，增强凝聚力、建立后备人才库三个方面，开创基层党建工作的新局面。
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