目前企业最常用的绩效管理方法包括关键绩效指标（KPI），360度绩效考核管理以及目标与关键结果法（OKR）。 关键绩效指标（KPI）用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标，是对工作完成效果的最直接衡量方式。指标并不一定能直接用于或适合所有岗位的人员考核，但因为KPI指标能在相当程度上反映组织的经营重点和阶段性方向，所以成为绩效考核的基础。 360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。适用于协作性和流程性强的行业企业；中层干部和职能服务部门业绩考核；员工能力素质培养。 OKR（objectiveandKeyresults）即目标与关键结果法，它通过设置企业不同层级的目标和关键结果，帮助企业内部上下级之间、团队同事之间保持良好的沟通和协作，是一个有效的管理思维框架。一般说来，OKR分为公司、团队和个人三个层次，目标依次向上对齐。适用于创新型企业灵活应对市场的不确定性，对于业务转型期的企业而言，能够提高跨部门协作执行能力，帮助知识服务型企业应对无法量化的问题。 amp；lt；点击标题在线查看完整文档内容amp；gt；lt；！点击标题在线查看完整文档内容gt； 360度绩效考核方案。doc 360度考核通过员工的主管、同事、下属、顾客和员工自己等不同主体的反馈来评价员工绩效。根据考评岗位不同，把考评聂荣和分数分为六类：管理人员、职员、工程师、销售工程师、技术员、组长操作人员六类。不同岗位类型，考核范围、内容和侧重点不同，并且针对不同的岗位类别设置不同的考核表格。 360度绩效考核管理办法。doc 考核管理办法包括以下主要内容： 对非生产部门中层管理者的考核办法； 对生产部门（厂部）中层管理者的考核办法； 对非生产部门职员的考核办法； 对生产部门操作工人的考核办法； 考核结果的评级标准； 考核奖惩规定； 考核时间； 考核面谈； 考核仲裁； 年终考核。 360度绩效考评方案。doc 360度考核有自身的优点，打破了由上级考核下属的传统考核制度，可以避免传统考核中考核者极容易发生的光环效应、居中趋势、偏紧或偏松、个人偏见和考核盲点等现象。 1。一个员工想要影响多个人是困难的，管理层获得的信息更准确。 2。可以反映出不同考核者对于同一被考核者不同的看法。 3。防止被考核者急功近利的行为（如仅仅致力于与薪金密切相关的业绩指标）。 4。较为全面的反馈信息有助于被考核者多方面能力的提升。 KPI关键绩效考核指标库。doc 关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，具备以下几项特点： 1。来自于对公司战略目标的分解； 2。关键绩效指标是对绩效构成中可控部分的衡量； 3。KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映； 4。KPI是组织上下认同的。 KPI指标库全集（多岗位）。doc 绩效管理最重要的是让员工明白公司对他的要求是什么，他将如何开展工作和改进工作；主管也要清楚公司对他的要求，对他所在部门的要求，即了解部门的KPI是什么，同时主管要了解员工的素质，以便有针对性的分配工作和制定目标。 KPI绩效管理操作手册（世界500强）。doc 关键绩效指标的设计目前常用的方法之一是鱼骨图分析法，其主要步骤为： 1。确定个人部门业务重点。确定那些因素与公司业务相互影响； 2。确定业务标准。定义成功的关键要素，满足业务重点所需的策略手段。 3。确定关键业绩指标，判断一项业绩标准是否达到的实际因素。 依据公司级的KPI逐步分解到部门，进而分解到部门，再由部门分解到各个职位，依次采用层层分解，互为支持的方法，确定各部门、各职位的关键业绩指标，并用定量或定性的指标确定下来。 目标管理体系：OKR。doc OKR主要强调的是对于项目的推进，而KPI主要强调的是对人事的高效组织，前者要求的是如何更有效率的完成一个有野心的项目，而后者则强调的是如何保质保量的完成预定目标。OKR相对于KPI而言，不是一个考核工具，而是一个更具有指导性的工具。 基本的流程： 1。设定目标（从战略开始确定年度目标，季度目标）； 2。明确每个目标的KRs（从季度目标到关键结果的分解）； 3。推进执行（从关键结果到行动计划）； 4。定期回顾。 OKR最佳实践手册。pdf OKR包含了目标、关键结果、时间、责任人、层级等多个特征，在制定OKR的过程中，其实也是一个思考的过程，即员工需要在做每一件事情的时候都要明确为什么要做与怎么做的问题。为什么要做，是需要明确当下的目标是为企业哪个目标服务的，即O；怎么做的问题，是要回答要达成当前目标要做哪些事情，达到哪些结果，即KR，其内在依然遵循的是5W2H的思考框架。 完整专题，点击查看HR必备绩效管理工具包
日本人三餐不离蔬菜汤长寿的日本人一向崇尚清淡饮食，又兴起了一股喝蔬菜汤保健的潮流。所谓蔬菜汤，就是里面放了很多蔬菜的汤。日本人做汤非常强调它的素淡。日本的蔬菜汤里，不仅全都是素菜，而且调味也……右脸经常抽搐是什么原因造成的一般我们认为抽搐等症状都是由于神经系统受到损伤导致的，由于神经在身体当中的分布遍及各个角落，所以某一处的神经受到损伤都会牵连到其他部位的神经，那么右脸经常抽搐是什么原因造成的呢……跑步头晕是什么原因这四点要注意在跑步的时候，有的人会出现突然头晕的症状，一般来讲，在跑步的时候出现头晕，多是与以下几点因素有关的，因此大家要多加注意。原因一、过激的运动缺乏锻炼者做激烈运动引起的……究竟薏米绿豆粥能减肥吗现在人们生活是更加重视，也是更加多样的养生方法。比如有些觉得薏米绿豆粥是可以达到减肥的效果的，但是这个说法正确吗，究竟是否真正的有效果。对此，可以来简析分析下薏米绿豆的功效，总……谨记这几个生活习惯让你瘦身不反弹一个人的生活质量是由他的生活习惯决定的。我们不能选择命运对我们的安排，但我们可以养成好习惯成就不一样的人生。肥胖是当下每位爱美之人所不愿发生的，但如果生活习惯不好，就会成……厨房净水器滤芯多久换一次厨房净水器在对水源进行净化的时候滤芯在其中所起到的作用是非常重要的，同时滤芯的使用寿命有限，时间一到就需要及时对厨房净水器滤芯进行更换，这时净水器滤芯多久更换一次也就成为了一个……家庭火灾逃生五种错误行为发生火灾该如何逃生？本站提醒您：熟记并规避火灾逃生误区和火灾逃生知识相关细节，对于提高火灾逃生机率有很大帮助。家庭火灾逃生五种错误行为：一、原路脱险大多数建筑……洗面奶过期了有什么副作用人指望用清洁力很强的洁面清洗油性皮肤或洗掉青春痘，这样做完全无济于事，反而会刺激皮肤，破坏皮肤屏障组织，损害皮肤自愈能力，加速引起青春痘的细菌繁殖，并增加皮脂分泌。一款温和的水……鸟撞飞机对飞行有哪些危害在无人机出现之前，飞机最害怕的空中物体是鸟类，也就是我们经常听说的飞鸟撞击飞机的事故。根据国外权威机构的统计，每年全世界范围内发生飞鸟撞击飞机的事故能够达到10000起之多，数……孕妇水肿的解决办法女人在孕期都会遇到很多问题，小腿水肿就是较难解决的一个。很多人在孕期时都会买比平时大几个号的鞋，就是为了不挤脚。其实，就是水肿了，孕妇水肿的解决办法呢？就让本站的小编和你一起去……剖腹产后减肥的六大误区刚生产完的妈妈，身体还未完全恢复到孕前的状态，如果减肥过于急切，不仅会导致新妈妈身体恢复慢，还可能会引发各种并发症。那么剖腹产后减肥的六大误区有哪些呢？下面本站就来讲讲相关的女……父母须知孩子需要睡多久精确到小时即便你之前没有做父母的经验，你也一定知道，随着孩子年龄的增长，孩子所需的睡眠量不再像初生时那么多。那么，父母须知：孩子需要睡多久，精确到小时，就让本站的小编和您一起去了解一下吧……