电力企业党建工作方法探究

　　【摘要】在电力企业大力改革发展的社会趋势下，开展党建工作已经成为电力企业重要的工作内容之一。电力企业中大力开展党建工作有利于加强企业管理、提高企业的核心竞争力、落实党的思想教育方针。将党建工作落实到企业活动的方方面面中，还能够加强电力企业工作人员的思想政治教育，促进企业良好发展。本文阐述了电力企业开展党建工作的重要意义，分析了电力企业开展党建工作过程中存在的问题并提出了改进党建工作的方法。
　　【关键词】电力企业；党建工作；方法探究
　　在当今社会要求不断创新的趋势下，电力企业面临着巨大的机遇和挑战，为了提高企业核心竞争力，必须要对企业生产、企业文化、企业管理等方面不断改革、创新，只有这样才能适应现代社会的发展需求。然而在当今电力企业当中，传统的党建工作已经无法适应电力企业发展对于党建工作的需要，电力企业当中存在的问题是传统的思想政治教育工作的开展与现代电力生产脱节，这需要在开展党建工作过程中，党建工作人员积极探索新的方法，将党的指导思想和教育方针全面落实到电力企业工作中。
　　一、电力企业党建工作开展的重要意义
　　电力企业的中心任务是确保安全生产，争取利益最大化。安全生产是电力企业开展工作的重要前提，党群干部要结合思想政治教育本身的优势，将安全第一的思想融入到电力企业的每一位工作人员心中，从而促进电力企业更好的发展。
　　开展党建工作，有利于企业提高核心竞争力。在激烈的竞争下积极开展党建工作，为企业保驾护航，相应的党群干部要加强基层党员教育工作管理，提高党员的素质，从而进一步发挥党的指导作用，加强企业党建工作的开展，使其充分发挥政治方面的促进作用；开展党建工作，从而使党的指导思想落实到企业安全管理，参与到企业的管理中去，与企业共同管理，进而提高各部门的工作效率；近年来，政府倡导廉政，打击腐败现象。将反腐倡廉的理念运用到开展企业工作中，能更好的促进企业和谐发展。
　　电力企业党建工作的开展，需要完善党建工作体制，科学的党建体制能使党的思想更好的贯彻到工作中去，提升工作质量，对党建工作有实质性的创新，才能在企业中更好的开展工作。因此，为促进企业的经济利益，增强核心竞争力，就要不断加强党建工作的建设精细化、规范化、信息化的工作流程和管理模式能更好的开展党建工作，顺应时代的发展，更好的贯彻以职工为本的工作理念〔1〕。
　　二、电力企业党建工作存在的问题
　　1。党建工作过于形式化
　　党建工作在电力企业中的体现较为薄弱，虽然有相应的管理制度，但是没有找准自己在企业中的定位，为避免摩擦现象的发生，进而出现少管、不管的现象。使得党建工作与企业工作处于分化状态，企业只注重经济利益的追求，而忽略了党建工作。在国有企业复杂的环境影响下，党组织，董事会相互侧重的观念不同，党组织注重思想层次教育工作，较为虚化。而企业管理层次注重经济效益，较为务实双方关系不能很好的协调，无法达成一致，一些党组织活动有时会被生产活动所阻碍，另外党员未能起到带头的作用，党员无法与群众打成一片，从而导致党建工作难以展开。
　　2。缺乏创新
　　党建工作缺乏创新性，传统的工作展开无法刺激党员的积极性，从而导致党建工作不能很好的展开，在多元化的发展趋势下，党建工作面临挑战，需要创新型的工作模式，带动党员工作的积极性。同时，党建工作的体制需要改革，进一步完善党建工作，充分了解企业工作内容，起到良好的监管作用和带头作用。结合现代的科技手段传播党的思想政策，打破传统的依赖纸质、开会、写报告的形式，更加适合现在群众的行为习惯，采用以人为本的管理理念能更好的开展党建工作。
　　3。队伍管理
　　随着国有企业的不断改革，企业中党建成员出现一系列问题：由于党性观念的薄弱，导致党员流动频繁，队伍的管理难度加大，难以形成科学的、系统的管理，进而党建工作的开展难度加大。党员工资不如企业管理人员，在当今社会的压力、党性观念淡薄的环境下，党员自谋出路较多，进一步影响了党组织管理工作的展开。由于一些费用、场地、时间等外在因素的影响，导致党员组织教育活动无法展开。电力企业重视经济效益，忽略了对党的理论知识的学习，缺乏组织管理，思想觉悟不高，无法加强党员教育〔2〕。
　　三、电力企业党建工作有效的方法
　　1。以人为本的指导思想
　　新时期的指导思想是以人为本，一切组织活动的展开都以人为核心，党建工作的不断改进是为了满足时代需求，更为适合管理人。党建工作的開展不仅强调按照规定履行职责，更要强调人文思想，时刻关注党员和工作人员的思想动向，了解他们的工作和生活，积极开展心理疏导的工作，加强党性建设。在电力企业党建工作的开展中，时刻考虑员工的利益问题，为员工谋求福利，从而为工作的顺利进行提供保障。
　　2。建立科学、系统的工作制度
　　在党建工作的开展过程中，将形式化转变为具体化，完善党建工作制度，才能使党建工作在电力企业中发挥实质性的作用，明确党建工作目标，实施科学的管理制度，保证工作的顺利进行。运用现代科技手段建立相关工作制度，比如：网站建设、论坛、QQ、微信等平台，可以加强传播党的指导思想和教育方针，并且可以针对一些问题进行及时的讨论，将单方面传达思想转变为双方沟通。网络开展教育活动可以及时传达党的思想，节约经费，加强队伍的管理〔3〕。
　　3。加强团队建设和组织领导
　　组织领导要起到监督作用，监督党员完成党建工作，监督企业工作顺利的开展，加强思想政治教育，建设企业文化，为促进电力企业的发展做贡献。为确保工作的展开，要有严格的考核制度，抓紧工作的落实，考核制度的设置有利于调动员工的积极性，提高党建工作水平。
　　四、结束语
　　电力企业党建工作的开展，要依据以人为本的先进理念开展工作，明确党建工作目标，积极落实党的指导思想，采用科学、健全的工作制度和严格的考核制度，从而更好的保障党建工作的落实，监督管理电力企业的工作，进而提升企业的核心竞争力，促进电力企业更好的发展。
　　【参考文献】
　　〔1〕王晓斌。新形势下电力企业党建工作方法探究〔J〕。现代经济信息，2017（21）：449449
　　〔2〕贾聪坤。浅谈电力企业党建工作创新实践〔J〕。工程技术：文摘版，2016（10）：0026500265
　　〔3〕许兆阳。供电企业党建工作现存问题及解决方法研究〔J〕。环球市场，2016（4）：2222