工作经验怎么写显得简历有含金量这个技巧

　　史上最难求职季来啦！
　　如何让你的简历令人眼前一亮？
　　如何使你的工作经历让HR对你刮目相看？
　　工作经验是简历的重中之重，该如何写？
　　今天，教大家3个技巧，把工作经验写出含金量，让你的简历从千万分中脱颖而出，看完记得收藏哦！
　　1、用STAR法则写出工作内容
　　什么是STAR法则？STAR法则，即为Situation、Task、Action、Result的缩写。
　　背景Situation：事情是在什么情况下发生
　　任务Task：你是如何明确你的任务的
　　行动Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
　　结果Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
　　举个例子，就能更直观的感受到STAR法则的魅力。
　　一般描述：
　　在A公司，从事市场推广工作，负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。
　　用STAR法则：
　　在A公司，从事市场推广工作，在职期间负责投放物料上线、文案撰写、投放后台管理，3个月内上线并测试内容300，将ROI从1：3提升到了1：6，获客成本下降50，低于行业平均值30。
　　是不是一下子显得更加专业了？这是因为三个方面的改变。
　　（1）增加了对结果的描述；
　　（2）采用了数据来描述工作；
　　（3）采用了对比的手法，突出工作成绩。
　　我的小学妹，是应届毕业生，没有什么工作经验，最近却因为找工作的事情苦恼不已，虽然她的工作能力很强，专业也很过关，可是却连简历这一环节都没有过，急的像热锅上的蚂蚁，连忙找我求救。
　　我作为她的好朋友，帮她好好分析了一下，给出了修改建议，我学妹之前在大学的时候竞选过两次学生会干部，第一次是竞选学生会主席，失败了；第二次竞选的是体育部长，成功了。
　　于是我让她把这一段经历，重点用STAR法则修改了一遍：
　　（背景）我记得竞选学生会干部的时候，竞争特别激烈，候选人的实力都很强。
　　（任务）我第一次竞选时只有一个目标就是学生会主席。
　　（行动）尽管自己尽了最大努力去参加竞选，但还是以失败告终。事后我总结反思了一下，学生会主席需要具有非常高的综合素质和较强的领导力。于是我根据自己的特长和优势，调整了方向，把第二次竞选时的目标定为体育部长，这次很顺利就成功了。
　　（结果）通过这两次竞选活动，我觉得一切要从实际出发，要清楚自己的特长和优势，扬长避短，集中所有的资源精力聚焦在自己最擅长的事情上才可能出成绩。
　　当学妹知道怎么修改自己的工作经验后，把自己的实习经历都认真用STAR法则修改了一遍，最后把修改好的简历，重新投了几家公司，过了几天后，学妹跟我说，她中意的那家公司已经给了她面试通知啦！
　　STAR法则，可以使得个人的经历，清晰、有条理，有利于HR了解你是否具备匹配该职位的能力，提升HR对你的好感度。
　　2、干得好不好，善用数据说话
　　一份简历中，同样是写做义工。
　　小A：在大学期间，经常做义工。
　　小B：在大学做义工100小时，每周5小时，整整坚持了3年。
　　对比来下，小B是不是更直观，更吸引眼球？
　　我和大学同学小文都是做微信公众号运营的，我们同时面试了一家新媒体公司，最后只有我被录取了，小文不服气，找HR理论，最后HR把我们两个人简历拿出来对比，这才知道了原因。
　　同样是写运营微信公众号每天的工作内容：
　　小文写的负责微信公众号的日常运营和维护，
　　而我写的是：负责微信公众号教育类编辑以及运营，还有小程序的日课，每周输出57篇原创文章，头条平均阅读量5w，其中有一篇在公众号今年首次突破10W，转发量接近一周头条的10倍。每月增加500粉丝，活跃用户达到5000。
　　最后HR对小文说，同样是写微信号工作内容，你写的平平无奇，可是你看你同学写的，善用数字，对工作的成果一目了然，让人感觉逻辑严谨清晰，显得更有说服力，所以更具优势。
　　在我们的简历要善用数据，突出成就与亮点，可以把重要贡献、显著提升，改成XX时间内将XX提高XX、节省成本XX等。
　　与其简单陈述工作业绩和成果，避免用一些苍白无力的形容词，不如用数字说话更有说服力。
　　3、学会用专业术语表述，让你更加分
　　我的表哥曾做过人事部经理，我分享几句他写的人事工作内容介绍：
　　每天负责安排2个领导小组的行为面试、根据员工的入职率，以及人员能力测评，调整KPI以及薪资结构，制定公司的职位序列表，还有岗位评价技术等内容。
　　把领导小组行为面试KPI薪酬结构等人事专业术语，写进简历，这样就会给招聘方一种我最在行的感觉。
　　在简历的工作经验描述中，适当地运用专业术语表述可以凸显专业性。
　　比如应聘人事，可以用人才测评技术，员工入职率，KPI，薪酬结构；
　　应聘财务，可以用财务预算，固定资产，利润分析等；
　　应聘设计，可以用PS，VI，AI，UI，UX等。
　　简历中，加上适当的专业术语，能够体现你的专业素养以及对职位的深入理解，令HR对你的简历印象深刻、过目不忘。
　　4、写在最后
　　工作经验是简历的重中之重，学会这3个技巧：用STAR法则写工作内容，善用数据说话，常用专业术语，让你的简历分分钟脱颖而出。
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