创新职工文化活动融入企业生产中心

　　摘要：职工文化活动对于职工的发展而言，会产生较为有利的作用，企业职工文化活动也是企业的重要组成部分，在企业进入微利时代的情况下，开展职工文化活动，并将其融入到企业的生产经营中心，有利于加深职工对于企业的认同感与归属感，增强企业职工凝聚感，提升企业职工的凝聚力量，为其后续发展奠定坚实基础。
　　关键词：职工文化活动；企业生产中心；创新措施
　　在企业职工文化活动过程中，将职工的文化活动融入企业生产中心，需要企业制定完善的管理制度，优化企业职工文化活动体系，提升企业职工文化活动丰富性，有利于相关管理人员开展管理活动。
　　一、职工文化活动的作用与认识
　　企业在开展职工文化活动的过程中，可以将工会作为职工文化活动的管理者与组织者，职工开展文化活动，最为重要的就是自我教育与发展，实现新型社会群体文化。一般情况下，企业职工文化是企业历史发展的精神财富，有利于创造企业的专属文化。企业职工文化属于一种社会文化，是现代化文化的范畴，也是现代化社会中的特殊文化，具有一定的特殊性特征〔1〕。
　　在职工文化实际发展的过程中，其性质主要包括以下几点：第一，先进性特征。就是在职工文化发展中，工人阶级所创造的文化，也是先进科学技术的反应，在开展职工文化活动期间，其与现代化文化同步。第二，综合性特征。职工文化活动包含的文化属性较多，主要分为：技术性文化、政治性文化、法律性文化、艺术性文化等，可以反映出各类综合文化的知识。同时，还包含乡村、校园文化，需要职工可以更好的对其掌握。对于职工文化而言，也是现代化社会文化的缩影，可以提升其发展效率与质量。另外，职工文化活动具有群众、自主、业余与娱乐等特征，可以提升职工文化活动质量〔2〕。
　　职工文化活动具有良好的作用，企业将其融入企业中心工作中，有利于突出职工文化主题，潜移默化的反应出企业的价值与作用，增强企业发展战略性方案的有效性，提升企业战略方案的制定效率。同时，职工文化活动有利于职工认同企业的管理制度，为职工树立正确的价值观与工作观念，使职工与企业的价值观达成一致，自愿参与到企业的各类活动中。在实际工作期间，职工也会认同自身的工作，尊重企业的历史文化，加深对企业的支持，提升企业职工管理工作效率。
　　二、坚持企业传统文化
　　企业在开展职工文化活动期间，必须要坚持传统文化，并为企业传统文化赋予一定的时代意义，创造出企业职工文化活动品牌，使其可以向着持续性的方向发展。在企业开展职工文化活动期间，必须要重视活动的影响了，激发职工参与活动的积极性，使职工可以更好的接受企业问题。同时，企业还要对传统的文化活动进行创新处理，提升传统文化活动的开展效率，满足现代化企业发展需求。
　　企业所设计的职工文化活动，必须要融合企业传统文化，例如：健康和谐、激情创业等文化活动，并且将企业的传统文化融入到现代化企业生产中心中，使职工可以通过文化活动学习到更多知识，并且了解到更多的知识。同时，企业还要制定完善的职工文化活动制度，优化职工文化活动方案，减少职工文化中容易出现的各类问题〔3〕。
　　三、创新职工文化活动融入到企业生产中心
　　企业在创新职工文化活动之后，还要将其融入到生产中心，提升企业职工文化活动效率与质量，增强企业职工文化活动的有效性。
　　首先，企业必须要加深职工对企业的认同感，将职工文化活动有机融入到企业生产中心，对重点与难点文化活动进行全面的分析，总结重点与难点文化活动的规律，精心编排文化活动，增强职工文化活动的有效性，提升职工文化活动开展质量。
　　其次，企业职工文化具有复杂性特点，各个部门之间在开展文化活动期间，很容易出现沟通方面的问题，因此，企业职工活动设计人员必须要根据各个部门之间的工作特点，采取有效措施将各个部门的文化活动联系到一起，提升文化活动设计的科学性与合理性。同时，企业职工文化活动开展部门，还要加强各个部门之间的沟通与交流，融洽各个工序关系，搭建良好的沟通平台〔4〕。
　　再次，企业职工文化活动设计人员，可以设计职工比赛项目，吸引职工参加职工文化活动，例如：设计乒乓球、羽毛球等比赛项目，要求所有职工参与到比赛活动中，各个部门团结在一起，进而提升职工的文化活动参与积极性，培养职工的团队协作能力，增强各个部门职工文化活动的团队协作效率。同时，企业职工文化活动创办部门还要重视职工在比赛中的表现，根据各个部门实际工作情况与交流情况，设置比赛和谐奖项、突出奖项等，优化企业职工文化活动项目。
　　最后，企业开展职工文化活动，需要树立人文关怀观念，根据每位职工的爱好与需求，设置文化活动项目，提升文化活动开展有效性。例如：设置方舟摆渡、激流勇进等活动项目，创新文化活动形式，丰富企业职工文化活动内容。
　　四、结语
　　企业开展职工文化活动，需要相关管理人员制定完善的管理制度，提升文化活动设置科学性与合理性，反映出企业的文化内涵，提升职工对企业的归属感。
　　参考文獻：
　　〔1〕钟钢。创新职工文化活动融入企业生产中心〔J〕。中国职工教育，2012（9）：4142。
　　〔2〕钟钢。融人企业中心创新职工文化活动武钢职工文化活动创新路径浅谈〔J〕。钢铁文化，2012（8）：810。
　　〔3〕刘星。创新职工文化建设共同构建幸福南网贵港供电局工会创新职工文化建设的探索〔J〕。现代企业文化，2013（32）：141141，143。
　　〔4〕张跃清。创新职工文化建设，提升工会工作活力〔J〕。现代企业文化，2016（5）：18。