看见老板就绕道走学会这三个与老板打交道的秘诀你离

　　看见老板从走廊那头向你走来，立即拐进楼道；
　　主管的声音逐渐靠近，躲在卫生间等他走了才出去；
　　无路可退时，只好不经意拿起手机装作有急事的样子迅速离去。
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　　日常躲领导系列
　　为什么有些人巴不得围着老板转，而有些人最害怕与上级接触？原因主要有三：
　　1。害怕上级。不知道怎么与上级打交道，担心会造成尴尬的局面，或是心虚或是犯了错，不敢直面上级；
　　2。排斥上级。曾与上级闹掰过，心中有怨气，或是不服气，因此不愿意见到上级，能避就避；
　　3。厌烦上级。因为每次见到就给他找事做，或者常常找他的茬。
　　但不管什么原因，如果你总是躲着上级，或者根本不知道怎么与上级打交道，那你如何引起上级的重视，又怎么能有升职加薪的机会呢？
　　因此，能躲就躲也不是个办法，想要长期在职场混，必须学会与上级打交道。这里有几个建议分享一下。
　　一hr突破心理障碍，主动上前打招呼
　　遇见上级时积极主动地打招呼，是为了刷存在感。一个公司上级不可能记住每一个员工，即便你日常表现很出色，如果上级没特意去观察或留心，那么你仍然会被忽视。
　　阿南就吃过这样的亏。她是个专业能力很强的后期策划人员，在公司一年多，每次策划团队遇到难题，最后几乎都是经她手解决的。
　　但她有个难以突破的习惯，日常回避老板。每天与文字、或者电脑打交道的人群，有一定份额的人害怕与人打交道，特别是与上级。她不知道自己见到老板时该怎么回应，担心自己会说错话。
　　正因如此，老板对她并不熟悉，有升职名额时也未曾想到她。所以，没有存在感的员工，不论有什么好事都容易被排除在外，即使她的能力很强。
　　其实很多看起来严肃的老板，并没有那么可怕。如果你经常出现在他的面前，哪怕只是一个招呼一声问候，也会在他心里留下较好的印象。
　　二hr用对细节的赞美，代替拍马屁
　　中国式管理大师曾仕强讲过一个有意思的现象，他说：中国人最讨要马屁精，但是又很喜欢浓厚的马屁味道。逗笑之余，其中的真理耐人寻味，值得众人去钻研、去领会。
　　年轻气盛的职场新人，总是对拍领导马屁这事儿持有鄙视的态度，认为自己绝对不会干这种事。其实只要是在社会上混，就必须学会做人，要想学会做人，就必定会经历这个过程。
　　但是，一些人拍马屁就是在一味地阿谀奉承。事实上，我们应该要用心观察留意，再发自内心地给予对方真诚的赞美。比如你的领导从前面走来，你仔细观察他今天有什么不一样，是否有特意捯饬过的地方。如果有，你就可以面带微笑地上前说，老板您今天的领带可真精神呀、老板您今天的发型很清爽啊、看来您平日的健身真有效等等。
　　人都喜欢听好话，更不要说领导。但很多领导对一些马屁精也有了抗体，所以方式很重要。可以试着找一找你与领导的一些共同爱好，这样当你与领导打交道时，也有更多能勾起对方兴趣的话题。
　　如果你觉得你的老板长得不帅、衣品太土、行为举止又粗暴，没有办法发自内心的欣赏，那你或许可以考虑跟过其他老板，换一份工作。
　　这些事或许你不爱做，但有时候你不得不面对。
　　三hr展现积极的工作面貌，一定不要垂头丧气
　　不知为何，总有一些员工认为，只要一副灰头土脸、疲倦不堪的样子出现在老板面前，老板就会觉得你为工作付出了很多，其实不然。
　　或许他的确会肯定你的付出，但不会把重要的任务交给你。因为你展现出来的只是苦劳，而不是功劳。而老板重视的员工，是能立功的人、能给出成绩的人。
　　当然，如果你刚做完一个任务，这样一副样子老板也不会在意。可如果老板遇见你时，你都是这样的面貌，那他怎会对你有好印象呢。
　　因此，在公司在穿着干净利落、要有年轻人的积极乐观，这样遇到领导时，就能自然地上前问候。其次，除了与领导偶遇，还要学会主动向领导汇报，找机会与领导交谈。
　　别看领导平常一副高高在上的样子，如果你积极主动地与他交谈，汇报工作也好、请教问题也好、谈心交流也行，让老板知道你对公司的看法，提出一些合理的意见建议，适时地拿出自己的功劳，给自己争取晋升的机会。
　　如果你是个人才，创造机会向老板展现你的实力。有眼光的老板一定能赏识你，那你离升职加薪也就不远了。
　　以上三点或许一时间实现不了，但不论如何，一定不要再躲着老板了。要知道，老板于你而言就是给你提供财富的人，避着老板，相当于避着财富，别干这样的蠢事儿。
　　不过，这一切的前提是你要跟一个值得跟的老板。那种逮着你就没完没了给你一堆活，可公司有好事却从不想着你的人，就别跟了；有意打压你，一见到你就破口大骂的老板，也别跟了。
　　但如果遇到一个好老板，一定要学会与他打交道，因为有些机会是要你自己创造。