基层思想政治工作的创新与研究

　　摘要：思想政治工作是一门科学，有自身的研究主体、目的、内容、方法和发展规律。党的基层组织是党执政的组织基础，基层站队是油田公司最小的党建单元，发挥着不可磨灭的作用。随着近年来精细化管理进程的持续推荐，基层党建工作有了日新月异的变化，但由于基层党建工作发展不平衡，进而我们要不断探索实现思想政治工作功能的新方法和途径，进一步体现时代性、规律性和创造性，提升思想政治工作的科学化水平。
　　关键词：时代性；规律性
　　一、基层思想政治工作面临的困难和挑战
　　随着社会的发展和企业内外部环境的变化，油气集输公司党委在开展思想政治工作、夯实党建基础、促进科学发展方面做了大量的工作，带领广大干部员工用发展中的办法解决了前进中的困难。但基础党支部直接面对群众矛盾，仍存在着严峻的挑战和要求。
　　（一）社会环境多元化带来的挑战
　　现如今，社会各类矛盾和热点问题叠加出现，员工思想观念、价值取向、生活方式和精神需求日益多元化，员工的各种诉求也持续增多，参与管理和监督意识进一步提高。统一思想、凝聚力量的任务也持续繁重，给思想政治工作提出了新的要求。
　　（二）企业发展的形势带来的挑战
　　现如今，国际油况价格不容乐观，公司也面临着局部的改革和重组，这时企业的健康发展，必须有坚实的思想、文化和精神支撑。要使员工对发展前景充满信心，又对前进中出现的困难有充分的思想准备，这给思想政治工作提出了新的课题。
　　（三）员工心态变化带来的挑战
　　对于企业发展的形势，员工对薪酬、福利待遇、子女就业、矿区建设等切身利益将持续关注，进而会凸显出一些矛盾的产生，怎样正确引导员工的心理、心态，承担起相应的社会责任、企业责任和家庭责任，是思想政治工作面临的新的挑战。
　　二、对基层党组织思想政治工作创新的几点探索和实践
　　通过探索与实践，基层思想政治工作效果的提升需进入到科学化的管理模式。基层思想政治工作科学化主要体现在支部建设人文化、工作职责清晰化、日常工作流程化、机制改革系统化。
　　（一）支部建设人文化
　　员工是推进企业发展的动力，若想搞活基层思想政治工作，必须坚持以人为本，激活广大员工的活力。欢喜岭输油站开展思想政治工作和从事生产经营工作的目标是统一的，都是为了实现公司和员工专业化发展，所以把满足员工的物质文化需求和促进员工的全面发展作为各项工作的出发点和落脚点，更加关心人、理解人、帮助人，更加引导人、调动人、凝聚人，全力以赴发挥好思想政治工作的作用。通过学习《习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议的讲话》和《中央八项规定》精神等内容，观看《作风建设》和《石油魂》等专题片，教育全体员工积极践行大庆精神铁人精神，继承弘扬优良传统，转变工作作风，为专业化公司发展助力。输油站站区倒班员工离家较远，站区员工工作和生活情况是站领导一直关注的重点，领导班子注重以小事着手，耐心解决职工的生活冷暖和工作中遇到的难题，抓住了思想政治工作的根本，促使思想认识更加统一、群众观点更加牢固、联系群众更加紧密，从而党群关系更加和谐。
　　（二）工作职责清晰化
　　输油站党组织有效明确工作定位、工作职责，统筹谋划各项重点工作，不断提升服务保障能力，为输油站安全生产平稳运行保驾护航。欢喜岭输油站确保从生产经营管理到支部建设步调一致、各履其职、各尽其责。利用多方位平台和载体，不断拓宽大政工渠道。建立思路清晰的工作方法，明确工作目标，坚持工作原则，规范工作内容，提出工作措施，总结工作经验，不断推荐各项工作更加规范化。
　　（三）日常工作流程化
　　把思想政治工作科学化，一个重要的切入点就是建立流程。输油站把流程建设这一工作也作为一个重点工作来抓，党支部负责把经常做的、规定时间做的、周期性开展的具有一定规律性的工作进行系统梳理、分析、总结和提炼，最终形成流程，进而再不断的优化和完善，按规范的模式运转，按设定的程序推进，让输油站党组织和党员干部明确在职责范围内该做什么、如何做、做到什么程度等。在公司年初开展的四个负责任活动中，输油站从上到下开展责任大家谈，随着活动的开展输油站制定了一套负责任员工标准，使员工知道需要做的工作一目了然，哪项工作没有达标一清二楚，进而各个环节有序进行。
　　（四）制度改革系统化
　　建立机制改革是夯实思想政治工作基础的关键。一是适应形势的发展变化，及时制定、修订、完善规章制度，为依法合规管理奠定了基础。2015年，共修订《党员教育管理制度》等15项。二是通过系统的组织，不断丰富载体内容，形成特色做法，保证活动效果。今年，输油站组织开展的活动丰富多样，有广开言路的大家谈、亲情助廉签名会、健康快乐徒步行等，载体多样，活动效果显著。三是制定科学有效的考核指标，将考核的结果作为组织和个人的工作绩效、岗位调整以及奖惩兑现的重要依据。现在，输油站已经建立了四强班组、标准化交接班、标准化装车等考核评价标准，有效奠定了标准化工作的根基。四是加强人才队伍的培养，推动和拓宽后备力量的成长道路。为青年员工搭建展示自我的平台，鼓励青年干部走进班组拜师学艺、轮岗培训，学真本领、练真功夫，储备能量，时刻做好准备为专业化公司发展做贡献。
　　随着公司专业化进程的大步向前，基层思想政治工作必须坚持把科学创新、促进管理提升、达到人企和谐作为着力点，进而增强思想政治工作的主动性和实效性，形成心齐气顺、风正劲足、奋发向上的大好局面。