猎头招聘话术

　　事先要很好的了解你将要介绍的公司和职位，把他浓缩成几个基本点，牢牢记住，不断重复，不知道的信息不能随意提供，答应对方问一下以后再告诉他
　　您好，是吗？
　　我姓李，英文名叫Sam，我是南京这边一家猎头公司XXX猎头，我有一个职位想和您沟通一下，您现在方便吗？
　　（不方便），那我稍后再打电话给您好吗？请您给我留一个手机号好吗？您什么时候方便，我再打过来（确认一个时间，得到一个手机，在约定时间内一定要打过去）
　　（方便），那我给您介绍一下这个职位：（用不超过三分钟的时间介绍公司和职位的基本点，除非特殊职位，否则不能泄露客户名）回答一些候选人可能提出的问题，判断候选人有没有兴趣
　　我方便了解一下您的一些情况吗？（用基本点去问，在电话里筛选掉完全不合格的人，节省时间）
　　如果您有兴趣，我可不可以有一份您的简历？我的Email是：xxx163。com（考察对方英语），你能留一个您的Email给我吗？我可以发一份职位描述给你。
　　如果您对这个职位没有兴趣，你方便给我推荐一些朋友吗？（尽量多了解市场信息）
　　您方便记我的联系方式吗？我的办公室电话是：，手机是您也留一个联系方式给我好吗，（最好是手机，欲先取之，必先予之），
　　非常感谢您，我们保持联系，再见
　　结束电话后，立刻把候选人信息记录入数据库
　　1。确认对方身份：请问你是XXX先生小姐吗？你是否XX部门的主管负责XX工作的？
　　2。询问对方是否有空：请问你目前是否方便讲电话？（如不方便，请对方留下手机或者其他联系方式）
　　3。简单介绍来意：我是xx的猎头顾问XXX，目前有XX行业的客户寻找相关的人才，想跟您沟通认识一下，看今后是否有合作的机会？
　　4。了解情况：请问你具体的工作职位（TITLE）是？主要负责的工作内容是？在本公司工作的时间有多长时间？之前在什么公司工作？分别是什么职位？你汇报的上司是？下属有几个？同等职位的同事有几个？是什么学历毕业？年龄？薪金状况（或下一份工作的薪金期望值）？如果候选人对新工作有兴趣的，一般是比较配合的，当然在询问的同时要注意语气，切勿用审问的语气，一般是用聊天，谈论的方式去了解候选人的状况。
　　5。介绍客户及职位：（注意尽量不要直接把客户的名称告知），可以作类似的介绍：我们的客户是世界500强的公司之一，是美资企业，在同行业排名第X，公司大概有XX名员工。目前招聘的这个职位是XX，主要负责XXXX，需要汇报给XX经理，下面带XX名下属。发展的前景是。；注意要把客户潜在的优点告诉候选人。
　　6。索要简历：（无论候选人是否有兴趣，拿到一份简历是非常必须的，因为候选人的求职动机随时有可能变化，而也有可能别的客户日后会有更适合此候选人的职位。）如你方便，请给我们一份中英文的简历，我们会作保密使用。以便我们有客户有合适的职位的时候我们能第一时间告诉你。请问你什么时候可以给我一份你的简历呢？
　　7。结束谈话：请你考虑一下我们提供的这个职位，如你暂时没有兴趣，麻烦你推荐一下合适的人选给我们，包括你的朋友或者同事。