关于国有煤矿困难时期思想政治工作的实践与思考

　　新立煤矿姜国庆
　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作虽然看不见、也摸不着，但是也确实离不开，特别是在企业遇到困境和重大问题时，思想政治工作的作用就越明显。
　　1、以有理为核心，以理服人，增强思想政治工作的说服力。有理就是坚持传道与解惑相统一，做到在理字中求谅解、在理字中顺情绪、在理字中化矛盾、在理字中觅道理，启迪职工抛弃旧观念，反对错误思想，化解思想障碍，拉直思想问号。一是结合实际加强思想教育。理想信念和爱岗敬业的精神能激励人不断开拓进取，战胜困难。多年来，干部职工正是把理想信念、爱岗敬业精神与煤矿的实际工作相结合，才克服了开采深度增大，瓦斯涌出量和矿压显现增大，地质覆存条件复杂等重重困难，确保每年各项生产任务的超额完成。二是发挥文化凝聚力量、攻坚克难的作用。初步形成了以五控十基安全文化为主要内容的企业文化体系，使企业文化与思想政治工作的相互融合。三是注重正面引导。通过每月两次的中心组学习、组织形势任务报告会，组织矿领导、宣讲员深入基层单位讲形势任务和开展大家谈活动等形式，引导干部职工正确看待形势，坚定信心、振奋精神，立足本职扎实做好工作。四是解惑释疑。我们针对职工中出现的各种疑虑，坚持面对面的沟通，答疑解惑，引导他们正确的看待问题，是非清楚了，疑惑消除了，思想也就通畅了。
　　2、以有情为纽带，以情感人，增强思想政治工作的感染力。有情就是始终坚持对职工有感情，把情作为开展工作的基础，把情作为开展工作的桥梁，带着感情抓工作，一是平等对待职工。我们要求各级干部在工作中坚持换位思考，不但要尊重职工的思想，倾听职工呼声，而且要理解职工的想法，设身处地地为职工着想，多用讨论式、探讨式的方式，以平等的地位和态度与职工沟通交流。每年的职工代表大会，大到矿生产奋斗目标，小到为职工解决哪几件实事，都要交给职工去讨论，征求职工意见，听职工的心声；每周一到周五，都由书记、矿长、副书记、总会计师、后勤矿长到接待室轮流接待职工反映的问题和情况，并通过每月召开一次职工代表座谈会，每季度召开一次班队长座谈会，每半年组织召开一次家属座谈会的形式，不仅给职工说话权，而且职工说的话有人听，反映的问题有人管，极大的激发了广大职工的主人翁意识。二是注重人文关怀和心理疏导工作。我们健全了心理疏导家访、谈心、信息反馈、职工思想动态分析、接待等五项制度。建立健全了职工心理疏导台帐，每季组织进行一次职工心理压力状况调查，实行矿、区队、班组三级接待制度，矿设立四室一群，基层单位做到八有，密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应，有针对性的做好职工的安全行为心理疏导、理性诉求心理疏导、障碍人群心理疏导、幸福和谐心理疏导。并形成了班前细观察、班中勤监管、班后重总结、班余常沟通的心理疏导经验。三是关心爱护职工。职工的心是企业的根。只有职工群众与企业同呼吸、共命运，企业才能渡难关保发展。我们在职工生活中碰到困难时，及时排忧解难；遇到挫折时，及时分析原因；家有大事时，及时到场，做到有病必访，有难必帮，解决他们生活、工作中遇到的困难。
　　3、以有形为依托，以形育人，增强思想政治工作的吸引力。有形就是要创新载体，丰富渠道。形是思想政治工作的手段，形是思想政治工作的途径。我们坚持在形中求新意，在形中索内涵，做到以形求神、形神俱备。一是在基层单位全力推进五小工作法。讲清小道理就是要发挥小道理具体、实在，能够实现一把钥匙开一把锁，有针对性地解决实际问题的作用。通过和工人讲道理，算对比账，使工人明白了只有打震动炮才能节省材料费，节省时间，才能保证正常生产的道理。解决小问题就是坚持思想政治工作从职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题入手。开展小活动就是要通过开展小而活、细而实的活动，培养广大职工互助友爱、通力合作的团队精神。做好小事情就是思想政治工作应关注小事，从小事做起。通过做好这些不起眼的小事情，给了职工一种归属感。宣传小人物就是大力宣传在职工身边、职工信得过、立得住的优秀普通职工，二是创新方法。优化升级了手机信息平台，增加在线考试、有奖问答、隐患举报、电子工资条信息、职工升入井及时以短信方式发送给家属等内容，努力把职工需要想细，把职工的事情办好。开展了最美新立人评选活动，原物管科书记钱金刚孝老爱亲，无私收养孤寡老人，被推荐荣登龙江好人榜，传递了文明正能量。三是推进思想政治工作进班组到家庭。我们在开展照全家福、班组家宴、集体过生日、组织家属联谊等活动的基础上，开展了道德讲堂进班组活动，通过身边的人讲身边的事，身边的人说自己的事，身边事教育身边人。每季组织一次优秀班队长家属评选活动，并组织优秀班队长家属到外地旅游疗养观光，调动了家属支持丈夫工作的积极性。
　　4、以有效为目标，以效聚人，增强思想政治工作的生命力。有效就是思想政治工作要注重实效，要紧紧围绕企业中心工作来开展。在工作中，我们坚持在求实效上下功夫，在求实效上做文章，做到了解实情，交流实话，制定实招，解决实难，办好实事，确保实效。在安全上，我们围绕解决安全意识不强的问题，在扎实开展安全思想教育三六五模板化管理的基础上，特别是工伤职工现身说法教育，通过身边职工血的教训，使职工的心灵真正受到了震憾，有效杜绝了同类事故的再次发生。在生产上，我们紧紧围绕高效生产，积极倡导增产增效，开展了掘进会战、生产创水平会战活动，确保在极其困难的生产条件下稳定了产量规模。在管理上，我们紧紧围绕增收节支，教育全矿干部职工牢固树立过紧日子思想，全员全过程落实增收节支、降成提效措施，提出了挖掘两大创效益点、算好十笔效益帐的工作思路，在全矿开展挖潜提效九个一活动在全矿党员中深入开展百名党员十路聚财创效活动，在班组中深入开展节约创效十个一活动，发挥了党组织在推动内涵式提效发展的作用。
　　工作实践使我们感到，思想政治工作决不是可有可无的，仍然具有生命线的作用。正是因为扎实推进四有五小工作法，新立矿区形成了和睦融洽、公平公正、安定有序的良好风气，在煤炭市场转寒、生产条件变差的双重压力下，实现了思想稳定、生产稳定、安全稳定、队伍稳定。