企业文化软实力为企业提供强大动力

　　在长期的企业文化建设中，特别是企业实施战略重组、搬迁改造10年来，沈鼓集团全面加强企业文化的顶层设计，扎实开展基层实践活动，使企业文化成为推动企业发展的强大精神动力。近年来，企业曾获得中国工业大奖全国文明单位全国企业文化建设先进单位新中国60年全国企业精神60佳改革开放35周年企业文化竞争力30强等荣誉称号。
　　加强企业文化的顶层设计
　　打造科学完善的沈鼓文化体系
　　沈鼓集团企业文化建设始于1983年，是辽沈地区最早开展企业文化建设的工业企业。在这30年的文化积淀和传承中，沈鼓逐步培育出了日臻完善、独具特色的企业文化体系，并呈现出起步早、起点高；与时俱进、不断创新；基本形成文化管理模式三大显著特征。
　　进入新世纪以来，集团党委立足于全球经济一体化的时代背景和企业战略重组、加速发展的现实要求，以发展的眼光和战略性思维作出导入CI系统的重要举措，建立起包含战略、理念、视觉、行为四个子系统的沈鼓CI体系架构，使企业文化贯穿到生产经营全过程的视觉识别系统，成为振奋员工精神的旗帜。
　　坚持与时俱进
　　不断推进企业文化体系优化升级
　　多年来，沈鼓集团将实施与时俱进的文化创新，作为推进企业科学发展的三大法宝之一。2009年，以学习实践科学发展观活动为契机，补充增加了廉洁理念和核安全理念，并建设了形式新颖、内容丰富的企业文化展厅。2012年，集团党委立足于内外部环境和企业文化理念内涵的发展变化，组织编辑了《超越自我沈鼓集团理念识别系统再解读》。同时，沈鼓集团广泛招募、精心选拔，组建了青年宣讲团，走进基层，向广大干部员工进一步宣讲沈鼓企业文化理念。
　　扎实开展基层实践
　　培育特色鲜明的先进文化
　　在企业文化建设中，沈鼓集团既注重顶层设计，又注重基层实践，将基层单位的实践与创新作为沈鼓企业文化落地生根的重要环节，通过不断创新企业文化宣传教育的载体，使沈鼓企业文化深深根植员工心中。
　　创新企业文化的宣传平台。2010年，沈鼓在行业内率先推出了《企业文化导报》，为广大员工学习、践行企业文化提供优质服务和导航，促进企业文化宣传交流。2011年，集团党委开办了党建在线网络平台。2013年，集团党委又开办了沈鼓人飞信平台，周一至周五固定向全体员工发送时政要闻、沈鼓信息、企业文化等信息，拓宽了企业文化教育的阵地，与党建在线网络平台相配合，实现了企业文化宣传的信息化、动态化、及时化。
　　为更好地宣传中华传统文化，集团党委先后举办了多场国学公益论坛，并开办了品牌活动道德讲堂，设置了专门的会场，由沈鼓青年宣讲团成员定期进行宣讲，弘扬中华传统文化精粹。目前，集团已经举办了8期道德讲堂，听众达1600余人次。
　　开展基层实践活动，建设特色鲜明的子文化。子文化建设是沈鼓集团企业文化建设的一个重要内容，沈鼓集团通过加强基层的实践活动，使各个子文化蓬勃开展。
　　劳模文化硕果累累。2013年5月，沈鼓集团透平设计院教授级高级工程师姜妍荣获全国五一劳动奖章，受到了习近平总书记的亲切接见，并代表沈阳百万产业大军在人民大会堂作了发言。这是沈鼓集团继杨建华、徐强、五朵金花之后培养出的又一位全国重大先进典型，也是沈鼓劳模文化结出的又一硕果。沈鼓尊重劳模、重用劳模、优待劳模，在沈鼓，人人以成为劳模为荣耀，以学习劳模为目标，以赶超劳模为动力，形成了独特的劳模文化。在这种文化的熏陶和滋润下，沈鼓集团先后涌现出全国劳模和全国五一劳动奖章19人次，市级以上劳模210人，被誉为人才沃土、劳模摇篮。同时，各基层单位也充分发挥劳模的典型和先进作用，纷纷成立了技师协会、技能道场，2014年又成立了杨建华大师工作站，集团工人专家和高级技师纷纷进驻各个技能道场、工作站，对技术工人进行技能培训，对生产工作中的技术难题进行联合攻关。五年来，先后攻克难关225项，创造价值1500余万元。
　　班组文化丰富多彩。为加强班组管理、提升员工素质，集团以各基层班组为依托，打造班组文化。每天早晨上岗前，各班组在固定区域整齐列队，组长传达任务，组员明确要求，大家齐诵企业文化口号，振奋了员工的精神斗志。2011年，集团党委以班组文化建设为切入点，深入开展了最美的雁阵十佳集体评选活动，通过对基层班组故事的深入挖掘，总结提炼班组管理的宝贵经验和员工的可贵精神，编辑形成班组故事文集，并于感恩节当天举办了隆重的颁奖典礼，由获奖班组自创自演文艺节目，展现优秀班组的风采，弘扬员工的可贵品质，营造团结和谐、文明向上的企业氛围。
　　感恩文化触动人心。沈鼓集团大力培育感恩文化，先后举办了两届感动沈鼓人物评选表彰活动。在活动开展中，集团党委注重发动各基层党组织，由各基层党组织先行开展本单位的评选活动，并在活动中突出自身特色，将最具闪光点的人物评选上来，参加集团层面的最终评选。同时，各基层单位自己组织力量对本单位的推选人物进行宣传报道，汇集成了《感动沈鼓》和《感恩的心》两本文集。2013年以来，沈鼓集团开展了两届孝老敬亲十佳模范的评选活动，在重阳节当天举办隆重的颁奖典礼，通过宣传他们的感人事迹，弘扬了孝老敬亲的优良传统，使员工经受了一次精神的洗礼、道德的升华，激发出感恩文化的强大正能量。
　　廉洁文化滋养净土。为加强廉洁文化教育，深入开展党的群众路线教育实践活动，集团党委建设了集警示、教育、休闲为一体的清风广场，在广场内设置了警世钟、廉洁模范事迹长廊以及沈鼓廉政理念，成为了省市优秀廉政教育基地。2013年8月，集团党委在新民文化博览园荣耻馆举行了沈鼓集团廉政文化教育基地挂牌仪式，并组织全体中层以上干部参观荣耻馆，树立正确的权力观、利益观、政绩观，自觉筑牢反腐倡廉的思想防线，清白做人、廉洁从业。
　　加强人文关怀和心理疏导。集团党委结合企业发展和员工思想的实际，通过顶层设计和基层创新相结合的形式，积极探索企业文化建设和思想政治工作的新内容、新方法。在集团层面，集团党委建立了一米阳光心灵驿站，集团团委成立了心灵港湾心理咨询服务站，对员工出现的心理问题进行及时关注和疏导。
　　开展丰富多彩的企业文化活动。沈鼓集团以丰富多彩的文化活动为载体，向员工进行形式多样的企业文化宣传，使员工在潜移默化中接受企业文化的教育和熏陶。举办多场大型文艺汇演、交响音乐会、职工艺术博览会、运动会等，不断提升员工的文化修养，陶冶思想情操。围绕庆祝建党、建国等主题，举办了大型青年诗会、锦绣前程庆七一晚会等系列活动。2014年，为纪念沈鼓集团战略重组、搬迁改造十周年，集团党委开展了一系列厂史教育，在内刊上刊登厂史知识和老照片，编印《创新铸就大国重器》厂史画册，举办了厂史回顾图片展，并在9月25日、26日举办了盛大的创新成果推介会和职工运动会，使各级领导、广大用户和全体员工充分了解沈鼓集团的发展历程和地位作用，从而激发广大员工强烈的荣誉感、归属感。
　　此外，沈鼓集团先后编印了《感悟微笑》《开往沈鼓的班车》四品丛书《国学精粹》《沈鼓劳模耀中华》等40余种书籍、画册，极大地丰富了员工的业余文化生活。积极开展企业文化理论研究，先后有多篇论文获全国企业文化学会、中国机械政研会等组织奖项。
　　在强大的先进文化力推动下，沈鼓集团取得了战略重组十年来的辉煌业绩，先后研制成功我国首台百万吨级乙烯压缩机组、首台十万空分压缩机组、西气东输长输管线压缩机、国产核二、三级泵等一大批重大国产技术装备。展望未来，沈鼓集团将继续深入开展企业文化建设，不断实现国产重大技术装备的新突破，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，作出新的更大的贡献！
　　（执笔：刘微王宏）
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