大学生培养职业兴趣的四个经典动作

　　大家好，欢迎来到职聊堂，今天和大家分享的主题是《大学生培养职业兴趣的四个经典动作》。
　　兴趣是最好的老师，有兴趣的事即使再苦再累，心里也是高兴的。大学生朋友在择业的时候，都想找一个满意的工作，符合自己的兴趣是其中一项重要参考。一个人的职业生涯时间很长，没有兴趣的工作不但提不起劲儿，而且很难出成绩，无异于浪费生命。
　　职聊堂的老师非常希望大学生朋友能找到符合自己职业兴趣的工作，今天我们针对培养大学生职业兴趣的四个经典动作分享以下内容：
　　第一个内容容易陷入的四个误区
　　第二个内容理清个人兴趣的四个方法
　　第三个内容简析六种职业兴趣类型
　　第四个内容个人兴趣转化成职业兴趣的四个动作
　　我们先来分享关于兴趣的四个误区
　　第一个误区把流行和参考意见当兴趣
　　有人喜欢听歌，有人喜欢看电影，对流行的东西有种爱好，这能不能叫兴趣，其实这不叫兴趣。听歌看电影这是娱乐享受，但是如果能够鉴赏，对歌曲或电影的风格表现手法等进行深入研究，不但能写出令人叹服的评论文章，甚至自己也能去唱，或者去写剧本或歌词，达到这个程度，基本上就是个人兴趣。
　　还有一部分人过于看重身边人的意见，父母、同学、朋友等这些人认为重要的东西，自己也会把所谓的参考意见当成大事，反复想一想感觉大家既然都认为那么重要，自己慢慢也认为重要了。把别人关注的焦点变成了自己的兴趣。
　　第二个误区把表面感觉当兴趣
　　有句俗语，没吃过猪肉难道没有见过猪跑！这句话从某种程度上是不科学的。猪肉是味觉体验，猪跑是视觉体验，两个根本没有替代性。同样，许多看来很有趣的事情，你只要没有干过，根本体会不到水深水浅。而好多大学生朋友只是把自己臆想的东西加到感兴趣的事情上，真到去干的时候叫苦连天，发现根本就不是自己要的东西。
　　第三个误区兴趣一定要和职业拉郎配
　　兴趣有时候不能当作职业，也不要一谈到自己的职业非得和生拉硬扯。假如你的兴趣是打网球，在业余组水平还可以，但是进不到国家专业队。一个人有兴趣的事情可能很多，也可能一个没有，这个时候，兴趣和职业很难匹配。
　　第四个误区有兴趣就会有天赋
　　有些爱好兴趣的确是经常练习，但是不代表一定有天赋。天赋是一种先天资质，无法在后天通过练习得到。不过就业的时候尽量寻找兴趣和天赋的结合点儿。
　　以上我们分享了关于兴趣的四个误区，现在我们先分享理清个人兴趣的四个方法
　　到了大四，有些大学生朋友虽然知道了自己的性格类型，但是个人兴趣还是不清晰，我建议采取下面四个方法，让你能够快速发现自己的个人兴趣。
　　方法一第一反应：没有经过相关培训和专业练习，在某些方面却能力出众。有绘画天赋的人，天生就可以迅速掌握事物的架构和形状，并且很容易清晰描绘出来。缺乏这方面的能力，绞尽脑汁也未必有好的效果。
　　方法二学习速度快：我们从小到大学习，科目繁多，都是同样的课程和同样的老师来教，可是为什么一到考试同学们的成绩是五花八门，可见对于不同科目人与人的接受能力不一样。所以，哪一门课你学得很轻松，并且成绩很好，基本上可以确定你在这课具备自己天赋和特长。
　　方法三内心渴望：你内心经常有一种做某件事的冲动，还有能力去做好，如果不去做，心里很焦虑。这件事基本上是你天赋所在的区域。
　　方法四兴奋满足：有些能力让你运用后，会有增加你的成就感，让你非常兴奋。譬如你的动手能力非常强，家里的空调出毛病了，你运用出色的动手能力让空调正常工作，看着大家不再汗流浃背，你肯定会兴奋不已。
　　以上我们分享了理清个人兴趣的四个方法，接下来我们分享简析六种职业兴趣类型
　　类型一社会型
　　喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社
　　会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
　　类型二企业型
　　追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习
　　惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
　　类型三常规型
　　尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求
　　领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
　　类型四实际型
　　愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
　　类型五调研型
　　思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
　　类型六艺术型
　　有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
　　以上我们分享了六种职业兴趣的类型，接下来分享个人兴趣转化为职业兴趣的四个动作：
　　我们一般情况下容易把个人兴趣和职业兴趣混淆，个人兴趣转化成职业兴趣还有四件事情要做：整理兴趣清单提炼乐趣职业方向对接个人兴趣不清晰的补救措施。
　　第一个动作整理兴趣清单
　　通过上面梳理动作把个人的兴趣梳理了出来，列一张清单，根据兴趣强弱进行排序。这样做的目的是预防有些兴趣和职业不关联的问题。针对自己感兴趣的事情，这个评价依据辨别天赋的四个方法，保留过滤后的兴趣，如果超过了三个，只保留前三个。把其它的都划掉。
　　现在我们所说的兴趣严格意义上说是事件情绪，做了这个事情，心情很愉快，还有成就感。做的结果怎么样？每个人的判断标准不一样，所以没有比较性。
　　第二个动作提炼乐趣
　　这里的乐趣直白的说就是兴趣能力，有兴趣的事情不一定做好，但是乐趣是具备把感兴趣做好的能力。这样对结果就有了要求，想保证结果，必须有能力。凡是没有能力做好的兴趣，在这个环节就要忍痛割爱。
　　第三个动作对接职业方向
　　提炼出的乐趣对接上职业方向，职业方向是结合我们的个性确定的，用MBTI性格测试工具，明确我们最佳职业区域，这样我们的职业兴趣就可以形成。
　　这里提供霍兰德职业兴趣测试工具，可以进行印证。
　　第四个动作个人兴趣不清晰的补救措施
　　针对这部分大学生朋友，既然无法选我所爱，只有退而求其次，那就爱我所选。结合自己的专业，有人说不喜欢自己的专业，否则也不会这么迷茫了。时间紧迫，现在转专业已经不现实了，如今后悔也来不及了。众所周知，一个专业里包含的很多不同的领域，在这些领域里深入挖掘出自己感兴趣的东西。在这里给大学生朋友提供三个建议：
　　1、浓厚的好奇心：深挖自己的专业领域，保持好奇心，看看这些领域都有什么有趣的事情。
　　2、主动学习：从各种渠道学习自己锁定领域的知识，做到更深、更快了解。
　　3、持之以恒：不要气馁，既然无路可选，我们选了一条道路，就认真下去，只有付出了大量时间和精力，并且取得了一些小成绩，你看不到的兴趣才会悄悄光临。
　　以上我们分享了个人兴趣转化为职场兴趣的四个技巧，现在做一个小结，我们在今天分享了大学生培养职业兴趣的四个经典动作：
　　第一个内容容易陷入的四个误区
　　第二个内容理清个人兴趣的四个方法
　　第三个内容简析六种职业兴趣类型
　　第四个内容个人兴趣转化成职业兴趣的四个动作
　　通过四个方法把个人兴趣从混乱状态里梳理出来，然后把个人兴趣通过四个动作，整理兴趣清单、提炼乐趣、对接职业方向、兴趣不清晰的补救措施，转化为职业兴趣。经过这些动作，你在职场中就会兴趣盎然，再不用为了干什么事都提不起兴趣而苦闷了。
　　为了便于大家有效的掌握分享了大学生培养职业兴趣的四个经典动作，请大家关注职聊堂的系列文章。