摘要：从事工会劳动竞赛工作几十年，有好的经验、好的做法，也有需要改进创新的一面。新时期的劳动竞赛工作，能更好的促进社会主义市场经济发展，促进企业创新发展，二者相互统一。本文从劳动竞赛创新起源、劳动竞赛开展的新形式、新方式等方面，对劳动竞赛创新管理进行了阐述。 关键词：新时期；劳动竞赛；管理创新 创新是一个民族的灵魂。传统企业管理是以制度、条款和规定来约束人，强调的是控制。我是你的上级，是你的组织，叫你这样做，管理没商量。因此，人们的目标就是完成任务，劳动者的工作热情和潜能很难发掘出来。因此工会等一些组织通过劳动竞赛来调动劳动者工作的积极性和创造性。 自上个世纪50年代以来，工会的劳动竞赛方式几乎都是义务型和目标型的。在加入WTO的今天，世界经济一体化要求我们劳动竞赛内容和方式必须有创新，劳动竞赛该如何创新呢？ 一、以人为本，增加激励 现代企业强调以人为本，那么人要怎么管？恩格斯认为未来社会将是这样一个联合体，在那里每个人的自由发展是一切人自由的发展的条件（马恩全集第39卷第208页），而增加激励是让人通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力能够满足个体的某些需要。因此，美国通用电器公司总裁韦尔奇有一句名言：少一点管理（控制），多一点激励。劳动竞赛的创新工作就由此谈起。 （一）我们都学习过煮青蛙和鲶鱼效应的启示 把青蛙放到锅里慢慢的升温，青蛙在锅里就会慢慢的死去；渔民将打捞到的沙丁鱼运回岸上，会发现鱼几乎都死去，他们都是因为缺少外部条件刺激，如果用比较烫的水，当青蛙一接触到热水就立即会跳出锅里；如果在沙丁鱼的船舱里放了几条鲶鱼，沙丁鱼多数就能成活。想想这些，我们就明白外部刺激对一个事物是多么重要，如果我们对职工劳动有足够的激励，那么劳动竞赛对工作创新具有十分重要的意义。 （二）劳动竞赛工作要做到目标激励和榜样激励 像我们德兴铜矿老矿区一样的企业，资源每年递减，如何充分调动员工积极性，在有限的资源中获取更多利益，这就需要我们每一个员工不懈的奋斗。在制订科学合理的目标，要让每一个职工心中有数，共同努力。同时要对劳动竞赛涌现出大量的劳动模范和先进人物，进行典型树立，鼓舞和感染员工为之奋斗。 （三）尊重劳动者的竞赛成果，做到公平激励 亚当斯公平理论提醒我们分配公平、（晋升）程序公平在工作的重要作用。我们在工作中要注意，让员工在自己的投入和产出与其他人的投入产出可以进行比较，能体现多劳多得。社会主义市场经济强调效率优先，兼顾公平的社会主义物质利益原则，因此，要尊重劳动者在劳动竞赛中的劳动成果；对职工不仅是口头表扬，而且要物资、精神双重激励，这样能保护劳动者对劳动竞赛的积极性，创造性，也必须对他们在竞赛过程中享有的劳动成果实行公平激励。 （四）劳动竞赛过程中要避免几个效应 晕轮效应，就是一俊遮百丑，劳动竞赛只做表面文章搞花架子，图形式、不讲求实效。马汰效应，原是一个经济学名词，指的穷的越穷，富的越富。投射映象指把领导人的好恶和情感传递给他人。 二、新世纪、新形式、新的竞赛方式 （一）劳动竞赛形式和内容的创新 时代在发展，过去劳动竞赛只重视产量、数量和一线员工的具体工作；现在的劳动竞赛应从管理效益等全局出发，体现脑力体力两个劳动者在社会主义市场经济建设中的聪明才智。 从刚性、到柔性，以刚为辅以柔为主的劳动竞赛。传统竞赛讲的是增加了多少产量、多少产品；义务贡献了多少时间，而对效果重视较少；只注重了‘效率而忽视了效益。回头看看就是没有注重投入和产出的关系，没有注重成本和价值增值的关系，因此在劳动竞赛中要予以扬去。 （二）注重劳动竞赛形式与规模的统一和方式的转换 每个岗位都搞竞赛、每个工种全面开花，这些做法有待商榷，我们每一次竞赛的目标和意义，能取得怎样的成果值得我们思考。过去我们一提出到劳动竞赛的方式，首先就想到产量如何，可如今我们讲的是管理效益年，我们可以搞一些竞赛，看哪个对现代技术应用如何，管理科技含量如何等等，这些都是新形势下竞赛形式的方向。 （三）劳动竞赛坚持绩效管理和结果至上的原则 2002年下台的美国副总统戈尔游说美国国会要求实施绩效管理‘法案。如今我们也有一些企业对职工实施了绩效工资制；因此，我们做工作包括劳动竞赛最终就是达到企业管理的绩效。不少企业人能走出困境，很多激励和竞赛方式值得我们学习，沿海地区也从计划经济过来，他们能够富甲一方，温州的经验值得我们思考。 我们工会组织在抓劳动竞赛时为了达到一定的目的，创新的管理竞赛工作，做好竞赛，要做好‘六问：第一、谁来做；第二，做什么；第三，为什么竞赛；第四，何时开展竞赛；第五，何地开展竞赛；第六，如何竞赛。通过竞赛对企业管理和两个文明建设有什么作用，达到什么效果。 （四）西蒙理论解读工会劳动竞赛的创新 西蒙先生是美国管理学家，诺贝尔管理学奖的获得者，他的理论的基本点是企业家为了赢得时间在决策过程中，不追求最优决策，而追求次优决策。管理学上叫满意决策。 三、结语 今天我们讲的工会劳动竞赛方式的创新，是一个满意式的创新，几十年工会劳动竞赛的工作，有优势的一面，但也有需要改进创新的一面。我们的管理理论水平、实践经验都有限，为了更好的适应社会主义市场经济的发展需要，适应我们企业改革发展的需要，我们需要在劳动竞赛工作中不断创新。 参考文献： 〔1〕高明岐，张进禄著。中国劳动竞赛学〔M〕。中国工人出版社，2011。 〔2〕陈鑫达。增强基层工会活力加强企业工会建设〔J〕。东方企业文化，2011（21）。
关于目标的名言1、作为一个人，要是不经历过人世上的悲欢离合，不跟生活打过交手仗，就不可能懂得人生的意义。杨朔2、在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。爱因斯坦……伪精致正在掏空中国年轻人不知何时，精致和仪式感成了一些人的生活标准。越来越多的女孩，都在期待成为别人口中精致的人。前几日，几名研究生就因此走红网络。为了追求仪式感，她们花了近万元改造……龙回头买法是股市唯一获利法一旦股市有谚：千金难买回头牛。股市中最高效的获利方式是骑住明星股、人气股、龙头股，而这样大牛股往往不止一波，牛低头喝水后，往往还会再起一波，新一波的上涨幅度有时候比第一波还快速猛烈……宽容他人的小故事两则及感悟导读：宽容就如同自由，只是一味乞求是得不到的，只有永远保持警惕，才能拥有。摘自汪国真《宽容与刻薄》。在生活中我们没必要一直斤斤计较，有时候宽容大度一点，世界也会变得更加美好。下……泡泡氧气面膜使用方法有什么爱美是女性的天性，在平时的时候有好多女性朋友会进行美容护肤，这也是一种保养的方法，可以延缓皮肤衰老，而且护理皮肤的方法也特别多，其中也有好多女性在使用护肤用品，其中面膜就是一种……罗永浩锤子科技六年我的五条创业感悟创业是开拓新世界，也是活在竞技场。一旦开始，就永处战时。2018年1月1920日，上海，近百位峰瑞家族CEO在‘2018峰瑞资本CEO年会’上相聚，回顾共同走过的2017年，一……只是当时已惘然七7、清平居的火锅这几天，我静下心来看书，剪报，有些陈旧的报纸上的经典故事特别吸引人，我把能剪的都剪下来，若两面都有相中的，就将其中一面相对较短的抄写下来，再剪下篇幅大的。……拳拳爱心点燃希望之光片片真情托起明日朝阳V民革党员武汉市洪山区贵阁物业董事长桂友发捐资助学纪事2016年1月14日高照的艳阳，一扫一直以来笼罩在武汉的寒冷。武汉二聋校的师生们的心情不仅被这温暖的阳光温暖着……个简易习惯让你成为行动上的巨人生活中有太多的人是言语的巨人，行动的侏儒。为何宏伟的目标却没让我们动起来呢？文中总结出来的6个帮助我们保持行动的步骤和方法，从这一刻起让大家动起来。知道，还不够，我们得会……棵美到令人窒息的树壹树吸收二氧化碳释放氧气，为无数的小动物提供庇护所，多么可爱。现在让我们来看看这些让人惊艳的树。www。加拿大有125年的杜鹃花树（杜鹃是灌木，属禾本科，并非树）日……罗永浩想创业可你真的合适吗关于创业的一个最大谎言，就是所谓的平衡好家庭和工作，这件事在理论上绝无可能。一旦启动创业，就全是工作，家庭是很难兼顾的。除非你的创业项目是和老婆开一个六个月内大概率会倒闭的咖啡……小女孩长发怎么编款小公主编发高贵美丽儿童发型很多女生都会有这样的幻想，若是未来生了女儿的话，一定要把她打扮得漂漂亮亮的。儿童发型今天推荐的小女孩编发发型，是由澳大利亚的一位年轻妈妈Shelley……