电力企业政工干部做好职工思想工作的有效办法

　　【摘要】国民经济和科学技术双重发展的背景下对电力企业提出了更为严格的要求。在新时代背景下电力企业要想在经济市场中获取更大的生存空间必须重视职工思想工作的开展效果。职工是一切工作有序发展的基石，对电力企业的有序发展具有十分重要的作用。本文将详细阐述現阶段电力企业政工干部在开展职工基础工作的过程中出现的诸多问题，并提出有效的解决措施，借此提升职工思想工作的实施效果，希望能为相关研究人员提供参考和借鉴。
　　【关键词】政工干部；职工工作；职工基础；社会发展；电力企业；经济发展
　　政工干部是电力企业在生存和发展过程中提升职工思想工作的中坚力量，随着国民经济的快速发展，在全新的市场经济体制下，应当充分发挥电力企业政工干部的带动作用，针对职工工作中出现的问题采取有效的思想政治工作辅导，确保电力企业的群众工作成效，促进电力企业在社会发展中得以生存和发展。在新时期背景下我国经济市场正处于关键的转型时期，企业的管理思想、管理模式以及管理方式可能受到各种因素的干扰而发生矛盾和冲突，影响电力企业工作人员的价值观念和责任意识。基于此种情况，电力企业政工干部应当发挥模范带头作用，采取恰当的方式加强职工众的思想政治教育和管理在潜移默化中形成正确的价值观念和责任意识，提升电力企业和自身的综合发展。
　　一、职工工作的概念
　　职工工作又被称之为群众路线，也就是说电力企业在进行任何一种工作的过程中应当采取换位思考的方式站在群众的角度去看待和思考问题的本质和实施方法，与从群众中来，到群众中去的本质实际上是一样的〔1〕。在实际工作的开展过程中，电力企业政工干部应当时刻秉持着职工是一切工作的基础观念，重视职工工作的重要性，加强职工工作的宣传工作，加强各个部门之间的沟通和交流，提升职工参与到企业中心工作中的积极性，只有这样电力企业才能更好的促进企业发展。
　　二、职工工作实施中出现的问题
　　（一）职工思想意识缺少一致性
　　现阶段，电力企业政工干部在进行职工思想工作的过程中主要面临的问题便是职工思想缺少一致性，也就是说职工各有各的想法，存在利己主义思想，导致电力企业政工干部职工思想工作开展过程中遭遇重重阻碍。因此电力企业政工干部在开展工作之前应当加强与职工之间的沟通和交流，明确群众的所思所想，并针对职工主流思想问题采取针对性的措施，并采取有效的方法积极鼓励职工发表自己的看法和创造能力，并将其控制在一定范围之内，充分发挥职工的能力〔2〕。
　　（二）职工思想工作开展方式过于单调
　　电力企业是国有企业在国民经济发展过程中占据重要地位。但是也因其特殊的工作性质，在实际工作中仍然沿用传统的工作方式，在一定程度上限制了职工的创造能力和创新意识，工作效率并不高，导致电力企业政工干部在开展职工思想工作时，职工参与度不高。
　　（三）职工工作范围有待拓宽
　　随着国民经济的快速发展我国各地区的电力企业所承受的供电压力也随之加大。电力企业政工干部职工思想工作的范围也在不断扩宽，工作任务量大幅度增长，增加了职工工作的难度，由此导致了一系列的问题难以在最短的时间内有效解决。基于此，电力企业政工干部应当不断吸收和借鉴国内外先进的管理理念，提升职工思想工作的质量和效率，更有效解决工作中层出不穷的问题。
　　（四）职工个性化差异明显
　　电力企业在新时期的发展过程中对自身的组织结构和产业机构进行相应的调整和创新，由此导致电力企业内部各个部门之间利益存在较大的差异，致使职工群众之间产生较大的差距。基于此少数工作人员会差生不平衡的心理，进而向政工部门进行反应，大量的问题堆积在一起无法在短时间内有效解决，阻碍职工工作的顺利开展〔3〕。
　　三、电力企业政工干部做好群众工作的有效方式
　　（一）努力提升政工干部的综合素质
　　电力企业政工干部的综合素质和专业能力对职工思想工作的开展效果息息相关。这是因为政工干部的综合素质是提升职工工作质量的基础和前提。提升政工干部综合素质措施具体如下：
　　1。具有较高的综合素质。职工思想工作涉及领域众多，问题复杂，因此要求电力企业政工干部必须具有较高的综合能力才能正确处理职工思想工作中层出不穷的新问题，并且保障职工工作的质量和水平，切实解决职工的迫切需求。电力企业政工干部要结合时代的发展要求和电力企业思想工作的实际情况不断学习，努力提升自身的综合素质和专业能力，从根本上解决职工工作中的种种难题〔4〕。
　　2。良好的工作作风。电力企业政工干部在努力替身自身综合素质和专业能力的同时也应该树立实事求是、艰苦朴素的工作作风，切实发挥干部的带头作用，在潜移默化中带领职工形成正确的价值观念和职业素养，全面提升电力企业的综合竞争力。
　　（二）提高电力企业政工干部工作创新性
　　1。创新工作理念。电力企业政工干部在开展职工思想工作的过程中应当将电力企业的战略目标作为实施工作的核心。在开展工作的过程中创新管理观念，努力提升自己的综合素质，提高职工思想工作的质量和效率〔5〕。
　　2。创新工作方式。随着时代的发展我国各地地区电力企业的工作人员逐渐呈现年轻化发展趋势，因此在实际工作中应当结合实际情况采取多样化的工作方式，并将职工思想工作与电力企业其他方面的工作紧密联系在一起，提升政工干部职工工作的质量和效率，切实解决工作中存在的各种问题。
　　（三）创新工作机制
　　电力企业要想在激烈的市场竞争中获得良好的发展必须紧随时代的发展变化对自身的管理制度和机制进行相应的调整和创新。作为电力企业政工部门必须不断学习，在提升自身能力的基础上对职工思想工作的管理制度进行创新，以此弥补传统工作方法中的不足之处，将职工思想工作中可能发生的问题进行归纳，做好预防工作，提升职工对政工工作的满意度，加强职工在工作中的积极性〔6〕。
　　（四）贯彻落实职工工作，听取职工心里的声音
　　作为电力企业的政工干部在实际开展工作的过程中应当加强与职工的沟通和联系，认真听取职工内心的声音，将职工反映的问题进行归纳和整理并采取有效的措施，切实解决职工目前所关心的问题，全面提升职工思想工作的质量和水平。在此过程中政工干部应当以高度的责任心好服务意识深入到职工当中，实事求是，切实解决基层问题。与此同时政工干部还可以借助新型社交媒体搭建政工干部与职工之间的交流平台，加强彼此之间的联系，拓宽职工反映问题的途径，保障电力企业政工干部解决问题的能力。
　　四、结束语
　　电力企业政工干部职工工作的有序开展对提升电力企业的综合能力具有十分重要的作用，因此政工干部要对职工思想开展过程中出现的问题进行深入分析并找到有效的解决方式，并紧随时代的发展不断提升自己的综合能力和专业技能，创新工作方法，切实解决群众的工作需求，促进电力企业向着更好更快方向发展。
　　【参考文献】
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　　〔3〕罗兰。电力企业政工干部如何做好群众工作〔J〕。大科技，2018，（35）：45。
　　〔4〕丁昕。电力企业政工干部做好群众工作的策略研究〔J〕。建筑工程技术与设计，2018，（30）：3780。
　　〔5〕焦中良。探讨电力企业政工干部做好群众工作的措施〔J〕。百科论坛电子杂志，2018，（19）：457。
　　〔6〕占应龙。电力企业政工干部做好群众工作的策略〔J〕。企业改革与管理，2018，（15）：182，185。
　　作者简介：庄灿阳（1968），男，电力系统与自动化专业毕业，专科，助理工程师，长期从事供电企业基层供电所的管理工作。