事业单位思想政治工作路径探讨

　　【摘要】我国事业单位做好思想政治工作需要注意很多方面的问题，思想政治工作本身有相关的原则需要遵守，而且还要科学地筹划，因此事业单位的领导人员要把握改革的方向，充分发挥思想政治工作的作用，并且通过不断地探究来寻找科学的工作路径。
　　【关键词】事业单位；思想政治工作；工作路径
　　事业单位的管理体制在不断地改进，而且发展方向是与我们党的建设方向相符合的，但是事业单位思想政治工作方面的工作理念已经很难满足社会的发展需求，思想政治工作要充分体现以人为本的理念，这样才能帮助克服原有的缺陷，并且使该工作能够为事业单位的改革贡献一定的力量。
　　一、事业单位思想政治工作的重要性
　　事业单位的工作人员本身要通过不断地学习来提高自身的思想政治觉悟，他们的思想政治水平对于单位的文化氛围有很大的影响。为了更好地发挥自身的作用，事业单位从上个世纪就开始进行改革了，并且采取了不同的措施来完善相关的管理工作，这些改革措施也对单位的思想政治工作带来了很大的影响，这些影响主要体现在员工的工作态度方面。事业单位改进思想政治工作要结合其自身的行业性质来进行，在不同的时期，事业单位有着不同的定位，因此在改革的时候要充分考虑这些因素。
　　二、开展事业单位思想政治工作中应遵循的若干原则
　　事业单位中的思想政治工作不能按照单位领导人的意愿开展，这项工作有具体的原则可以遵循，而且这些原则是我国不同时期在党的建设方面总结的经验。事业单位在学习相关的思想理论的同时要以解决实际问题为目的，这样才会赋予理论更多的生命，这充分体现了理论和实际相结合的原则。思想政治工作需要按照一定的方向来进行，而这些方向和业务工作有很大的联系，需要和业务相结合的原则要求事业单位要在开展具体的业务工作的过程中来明确工作的方向。表扬和批评相结合的原则在事业单位的思想政治工作中发挥着很重要的作用，员工在思想政治工作中可以发挥很大的作用，特别是一些优秀的员工，他们的先进思想在整个单位都有很大的带动作用，因此事业单位要充分发挥这些榜样的作用，对先进性的事迹要提出表扬，同时要通过一些措施来制约不良风气的形成。事业单位有着自己的工作性质，很多岗位都需要贯彻执行党的政策，因此在解决人民群众的问题的时候要充分考虑他们的切身利益。在事业单位的思想政治工作中要注意将耐心教育和严格组织纪律相结合，很多工作人员在执行的过程中会犯一些违反规定的错误，因此单位对这些人员要加强教育，通过不断地说服来纠正他们的错误，这些问题都对思想政治工作提出了更高的要求，严格批评在整个教育过程中是非常必要的，这样能够警示所有的工作人员要按照组织纪律来完成自己的工作任务。事业单位的思想政治工作的开展需要充分发挥领导的作用，单位的员工在很多方面都是根据领导的行为来进行的，因此领导本身要规范自己的行为，从而才能更好地使下属按照规定履行职责。
　　三、新时期事业单位思想政治工作路径的研究
　　（一）建立完善的工作机制。1。建立组织领导机制。事业单位思想政治工作的开展需要发挥多方面的力量，其中党政部门和政工部门都要参与整个工作的过程，建立组织领导机制是一项重要的管理措施，事业单位的思想政治工作要和事业单位本身的工作相结合，而且还要充分发挥思想政治工作队伍的作用，这样才能使思想政治工作朝着正确的方向发展。2。完善该工作的保障机制。事业单位的思想政治工作需要专业的人员来开展，因此这些工作人员的素养对于工作的效率有很大的影响，思想政治工作是一项理论性较强的工作，而且对工作人员的综合素质要求较高，因此单位在选择这个岗位的时候就要提高要求，充分吸收一些素养较高的人才参与管理工作，而且在工作的过程中还要提供一些学习的机会，从而让从事思想政治工作的人员能够跟随时代的脚步。当今社会很多思想政治工作需要通过网络平台来学习，而且很多岗位信息需要更加规范，因此事业单位要建立局域网，通过充分利用媒体资源使思想政治工作更加符合时代的要求。思想政治工作的持续发展需要注入新鲜的力量，而引进高素质人才就是一项重要的措施，因此事业单位要加大对这项工作的投入，从而更好地发挥思想政治工作的自身优势。3。完善机构的思想教育机制。榜样的作用在思想政治工作中是巨大的，这些都需要完善的思想教育体制的规范，现在单位员工的思想处在不断的变化中，在工作的过程中很容易遇到一些困难，这些思想动态需要单位的相关领导及时发现，而且还要采取相关的措施来解决这些问题，谈心有利于了解员工的工作现状，因此在思想政治工作中可以利用这种方式来加强思想教育，同时单位还可以经常组织一些相关的讲座来补充必要的知识，并且可以为单位员工提出并有效地解决自己的工作问题提供平台。事业单位的党员占了很大的比例，因此他们的党性意识需要在工作中不断提高这样才能使他们更好地代表群众的利益，并且在工作岗位创优争先。4。建立责任机制。思想政治工作的完善需要充分发挥监督机制的作用，在开展具体的工作中要明确不同工作人员的责任，既要发挥党组织的作用，又要建立党小组来具体执行相关的任务。在所有的工作人员中，有些党员并没有很高的思想自觉性，他们在这个方面需要外部力量的帮助，专人指导主要是针对一些后进党员而进行的。思想政治工作的每个环节都需要工作人员认真负责，因此这些工作人员本身要及时掌握先进的思想动态，这样才能有效地解决实际工作中的问题。
　　（二）注意落实各项工作。1。坚持以人为本。以人为本是当今社会一个很重要的理念，这种理念也需要运用到思想政治工作中去，而且还要融合到每一个环节，这就要求事业单位的领导人在开展具体的思想政治工作时要从员工的实际出发，而且还要把握员工的思想变化，这样才能增加思想政治工作的针对性。以人为本的理念体现在很多方面，其中尊重员工是基本的要求，这样才能保证员工在工作中更加主动地参与，从而可以提高思想政治工作的效率。思想政治工作是一项与人相关的工作，因此在开展的过程中要处理好与人的关系，事业单位主要的对象除了单位的员工，还要做好群众的思想政治工作，这些工作对象的思想变化需要及时了解，而且还要充分维护他們的利益，对他们提出的不同需求要严肃对待，这样才能得到员工和群众的信任，从而更好地体现以人为本的思想观念。尊重员工主要体现在工作中要充分考虑他们的切身利益，并且要学会信任员工，这样才能使员工在工作中充满激情，最终提高思想政治工作的效益。2。提高单位职工的素质。员工的素质对于事业单位思想政治工作有很大的影响，员工素质的提高能够使单位的工作氛围更加和谐，而且这与员工的工作热情也有很大联系。在我国的事业单位中，做好思想政治工作对于人才的培养有很重要的影响，而思想政治工作对于员工的积极性有很大的影响，因此单位要做好各方面的工作，对于员工在工作中遇到的困难要提供必要的帮助，这样员工才能更顺畅地完成工作，当员工在工作中取得一些成绩的时候，单位可以加大奖励，从而使员工能够通过工作获得更多的成就感。单位员工的综合素质的提高既需要自身的不断完善，也需要单位提供学习的机会，这样才能使员工在时代的发展中能够保证自身的独特优势。
　　四、结论
　　事业单位的思想政治工作虽然在不断进行改革，但是在时代的大背景下，这项工作仍然有很多方面的问题，员工的价值观念也处在不断变化的过程中，这就要求深入研究思想政治工作的正确路径，从而使事业单位能够朝着正确的方向发展。
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