人社局法规工作总结及工作计划

　　20年，在局党组的正确领导下，根据年度任务目标要求，我股积极部署、抓紧完成，现将工作开展情况总结如下：
　　一、工作开展
　　（一）加大宣传力度，营造依法用工氛围
　　加强劳动法律、法规的宣传工作，结合法定的宣传活动日及春风行动，配合劳动监察大队采取灵活多样的方式，如通过发放用工明白纸、农民工维权手册、劳动监察名片等方式到用工户、工地、街道等人口密集的地方开展劳动法律、法规的宣传工作，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》、《最低工资规定》等相关劳动法律法规知识，增强用工单位遵守法律法规的自觉性，提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。20年以来，为我市各类用工企业及个体工商户编印发放了400余份宣传劳动法律法规知识的宣传资料，营造了浓厚的依法用工氛围。
　　（二）进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设
　　我股以《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设实施意见》为指导，成立督导验收小组，下乡督导各乡镇、办事处基层人力资源社会保障公共服务平台建设，截止到目前，我市所有乡镇、办事处均按照以奖代补政策申报要求完成了申报并通过了省厅验收小组的验收，下一步将严格按照基层服务平台要求，开展相关工作。
　　（三）推进依法行政、严格执法程序
　　法规监察股承担着我局方方面面的法律法规政策与指导工作，为进一步创新事中事后监管方式，按照上级相关文件规定，我局全面推行双随机、一公开制度。今年以来，按照双随机、一公开要求，全面做到了两库一单制，并通过双随机软件系统进行了次抽查工作，及随机抽取被检查企业，随机抽取检查人员，共检查规模性企业家，涉及用工余人，并且对检查企业结果按照相关要求在政府网站进行了公开，真正做到了简政放权、依法监管、公正高效、公开透明、协同推进。另外，我股室今年以来积极与市法制办进行沟通，为我局没有执法证件人员进行补办，目前已完成名执法人员信息补录工作，且已完成初步审核，等待下发证件。
　　二、20年工作计划
　　20年，要在局党组的领导下，紧紧围绕建立、调整好劳动关系，保护劳动者合法权益的基础上开展工作。
　　（一）加强劳动法律法规的宣传普及。在劳动监察大队和有关股、室、单位的配合下，采取多种渠道，利用多种形式宣传普及劳动法。
　　（二）认真规范执法行为。明年主要任务是督导和规范，同时对全局执法人员进行全面培训。
　　（三）切实加大劳动监察力度。工作的重点是保护农民工的合法权益，要采取法律法规宣传和做好企业法人思想工作相结合，平时检查与专项检查相结合，应急措施与季节专查相结合的方法，减少对农民工权益的伤害。
　　（四）以《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设实施意见》为指导，继续督导各乡镇、办事处基层服务平台做好启动工作。
　　（五）完成上级交办的其它任务。