希拉里克林顿，贝拉克奥巴马，脸书创立者马克扎克伯格，微软总裁比尔盖茨和《哈利波特》作者J。K。罗琳的共同点在哪里？ 他们都被认定为内向型人格，这一情况使那些误认为内向性是害羞和不善交际的代码的人大吃一惊。对畏缩羞怯的人来说，他们会不惜一切代价躲避众人的注目。 多项研究试图为世界上内向型人格人口定一个数字，数据从25到50，而另一组数据结论为40的总裁是内向型人格。精确的数字或许并不重要；重要的是几乎每个工作地点都会有一个内向型，外向型和中间性格（那些处于该范围内中间位置的人能够根据他们的环境和公司来灵活上下收缩）的健康组合。作为团队领导，调节你的管理风格，使之能够最有效的利用两种性格是你的团队成功的关键。 也跟你展示一些你可以针对团队中不同的性格调节你的方式的重要方法，我们的指南会让你看清内向型行为，怎样在所有杂音中辨别出他们。 辨别出内向的人要比找到沃尔多难得多。 索菲亚戴姆玲，是《内向型人的做事方法：于闹市中过清静生活》的作者。 使你的团队的身体工作环境越灵活越好。 现代工作的开放设计的办公室风格迄今对外向型人格更加合适。对外向型人来说，响铃电话，练习电子邮件，持续的喋喋不休不过是办公室生活的背景音乐。而对内向型人来说，这些东西意味着不停的混乱，压垮的感觉，这会导致效率变低，甚至压力变低。 如果你的内向型队员把自己和自己的电脑拿到安静的角落，不要误以为他们是反社会的很有可能是他们不过需要听到自己在思考。你灵活的部署安排，能坦然面对雇员找寻安静角落或偶尔远程工作尤其是如果他们正在工作的项目需要深度集中精力时。独居可以促进内向型人的工作成效和创造力。 核心是内向型人和外向型人对刺激的反应完全不同。内向型人感觉更有生机，有活力。当他们处于没那么有刺激的环境内时不是智力的刺激不够而是材料不充足。 《安静：不能停止谈话的世界中内向型人的能量》的作者是苏珊凯恩。 邀请内向型人到你的头脑风暴会议上？大量的通知和小组会让他们大显身手。 外向型人的思考容易更奔放，一有想法就同样地说出来好的想法，半成熟的想法。内向型人反而不太热衷于直接了当说出来，在和亲密小组分享之前，他们会更愿意单独仔细考虑。如果你的即席头脑风暴会议的与会人员既有外向型人也有内向型人，那么最后你有可能只听到外向型人的想法这么做的结果是你只利用了50的智囊资源。 内向型人会反应的更好当给予时间去思考他们将提出的问题。提前通知他们要讨论的话题会让你更有机会听到屋内每个人的想法。如果你的头脑风暴会议有可能要处理的事项繁多，那么如果把内向型人进行分组的话，他们会提出更多的想法。或者你可以尝试圆桌会议的方法，这让每个人都能发表言论，而不是说话最响的人才有机会。 内向型人用安静的自信来领导。 《内向型领导者：依靠你的安静力量》，作者是詹妮弗威勒。 不要认为你的团队中的内向型人没有宏图大志。 人们通常认为外向型人能成为最好的领导人。毕竟领导人需要成为强大的沟通者，能从生活的各行各业中中和个体建立有意义的人际关系。但内向中还蕴藏着巨大的谜。让我们澄清一件事：内向型人不是因为不喜欢人们而讨厌闲聊。劳里海尔格在《内心人能量：为何你的内心生活是你隐藏的力量》写到。我们讨厌闲聊是因为我们讨厌闲聊在人们之间产生的障碍。 那么内向型人在他们和其他人的关系中寻求深度，比起普通闲聊他们选择了有意义的交谈。内向型人拥有很多能让他们成为优秀的领导人的技巧他们散发出冷静，他们通常是更加有效的作者，能够让人参与到他们的文笔中，且比起对应的外向型人，他们不太可能把自己陷于困境中，多亏了他们思而后言的倾向。 如果你的团队汇总有内向型人，花点时间理解他们的野心不要认为仅仅因为他们没有表态，或你的内向型人的安静举动意味着他们没有聚焦于争夺第一而认为他们的野心并不存在。 很有可能的是他们对自己的职业道路有大量的思考，而是以问个简单问题作为开始。如果你画一个空白表格，想想让你的整个团队做职业规划工作簿，然后和每个成员做跟进讨论这是表达你对他们发展的关心的最好方式，也是你想要在他们的职业道路上授权他们的最好办法。 一项由心理学家罗素吉恩做的研究显示当给予一个复杂的数学问题时，内内向型人在有限的背景杂音中反映的最好，而外向型人在更高级别的背景杂音中表现的最好。 庆祝你团队中的不同吧。 性格类型不分优劣；内向性，跟其它内部性格特带你一样，不是能够克服的东西。不要误以为内向型人不喜欢团队工作在很多方面他们是最勤奋的，最有成效的，代表整个团队目标的工作者。 如果你的团队内外向型人兼有，有益的粘合运动或许会能让团队结合到一起来讨论会议上每个人的不同贡献，以及为何派的每一部分对团队的长期成功如此重要。如果你想最有效的利用小组内更多的内向成员，就保证提前发出日程安排。 成为最棒的健谈者和拥有最棒的想法之间没有关联。 苏珊凯恩 拨号你的听力 内向型人是了不起的倾听者，他们对与之交谈的人赋予认真的关注，在小组情况下选择一对一的时间。因此他们可以真正的融入到他人之中。经理应该把一对一看做是真正理解你的内向雇员身上正在发生什么的一个机会。 我们当中很多人认为我们是好的聆听者，但实际上差得多一项针对总裁的研究显示他们把聆听作为首要的技巧（要高于分享一个想象力）；他们的雇员从另一方面认为聆听是他们领导最缺乏的一项技巧。 会议开始之前内向型人若能得知日程安排，他们会大显身手。 就像在百货店里的购物单，它让参与者集中精力且保持轨道，让参与者在参加会议时有备而来。
今日头条的手机行业白皮书品牌营销软实力显露峥嵘中国智能手机行业的红海现状已经是老生常谈，自2017年以来，中国智能手机市场出货量开始由增转降，步入2018年之后换机红利消逝的预言更是一语成谶，整体市场表现可谓是一路下坡。……关帝庙楹联分享上联：生蒲州长解州战徐州镇荆州万古神州名赫下联：兄玄德弟翼德擒庞德释孟德千秋勇德无双上联：赤面秉赤心骑赤兔追风驰驱时无忘赤帝下联：青灯对青史仗青龙偃月隐微处不……女人脚凉的原因五招改善女人脚凉的毛病手脚凉在中医是为寒症，更多的人开始是脚凉，特别是很多女人都有脚冰的毛病，经常手脚冰冷不仅会使人感觉难受，甚至还容易引发其他身体疾病。因此，女人们要及时改善脚凉的毛病。当然只有先……女性睡觉超小时不利健康每天睡觉超8小时对健康不利，同时专家还发现睡眠过长，会降低人的智力。大家都知道，睡觉太少人就会生病，很多人却不知道，睡得太多同样不好。近日一则消息称，美国的研究人员发现，50岁……夏季老年人的养生食谱一、薏仁糙米粥功效：薏仁具有利尿消炎的作用，可以帮助排出体内多余的水分，改善水肿，而糙米中的食物纤维，则可促进肠胃蠕动，帮助消化。原料：薏仁12杯、糙米……为什么要用验尿来确定怀孕验尿的原理是，当胎盘开始形成后，女性体内会出现一种名为绒毛膜促性腺激素的内分泌，此内分泌物会随尿液排出。通常，医疗院所的验孕步骤是验尿、内诊、超音波。验尿的原理是，……鸡蛋寄存久细菌穿壳而进鸡蛋寄存久，细菌穿壳而进（鸡蛋寄存久，细菌穿壳而进）研讨发明，蛋壳细菌达几十万个。而放置过久及被冷水泡过的鸡蛋，蛋壳表面的毛细孔会变大，给细菌进侵供给了方便之门。日……为什么爱我的人婚后变成了魔鬼爱情的世界里，很多人都喜欢用爱与不爱来衡量一段爱情，其实有时候并没有那么的复杂。异乡遇到关心我的他初中毕业后我一直在家，因为家里穷供不起两个学生，只能让哥哥上学。1……黄马褂的神秘面纱能穿黄马褂的都是什么人我们在古装电视剧尤其是清宫电视剧中经常会看到，每逢皇室有重要活动的时候，下面的官员都会穿着黄马褂。第一感觉能穿这个肯定是立过大功之类的人物。小编就来揭开关于黄马褂的神秘面纱。……优秀的孩子都离不开这条黄金教育法则如何和孩子相处？如何在孩子面前建立威信并让他们往好的方向发展？这是每一位家长、老师都要考虑的问题。今天我们就送给大家10条黄金教育法则！01鱼缸法则则法……简笔画紫荆花的画法画aclasstaghrefwiki10521ddhGoZfZFrd。html紫荆花a，从花芯开始画，比较容易，下面就开始画紫荆花。工具材料纸、彩笔操作方法……不小心爱上有夫之妇结局会怎样不小心爱上有夫之妇结局会怎样，下面就让我们一起来看看吧。她已经结婚三年了，去年刚刚换的工作认识的，对我很好，很快就对她有了好感，我之前有过一段很久的恋情，好不容易从新爱上……