新时期加强高校学生就业工作信息化建设的分析

　　摘要：目前就业形势越来越严峻，社会对人才的综合素质要求也越来越高，加强高校学生就业工作的信息化建设已经刻不容缓。本文主要分析加强高校学生就业工作信息化建设的具体对策。
　　关键词：新时期高校学生就业工作信息化建设
　　现如今，我国社会信息化正在不断的发展，高校毕业生就业工作在面临机遇的同时，也面临着更严峻的挑战。这就需要充分应用信息化手段，最大化的推动学生、用人单位双向选择就业模式的健康发展。
　　一、完善网上就业指导服务体系
　　一般情况下，网上就业指导过度的重视相关的求职技巧，简单介绍政策法规，未能有效的体现信息化在就业指导中的影响力。鉴于此，这就需要在应用现代化网络数据库的基础上，最大化将网络在就业指导中的正面作用发挥的淋漓尽致，充分依托现代化网络丰富的资源，借助其不受地域、时间限制的特点，合理的开发创新就业网功能。与此同时，构建一个具有简单操作、丰富内容的自助常见就业问题的数据库已经刻不容缓。现如今，我国大多数的高校学生就业工作单位在对学生展开就业指导的同时，还承担着诸多行政任务，鉴于此，一个能够便利、高效的就业问题数据库，能够对学生的就业压力进行有效缓解。大力应用网络通讯工具，比如QQ、微信、微博等，进行切实的就业咨询服务。与此同时，在如此严峻就业压力的背景下，高校就业工作部门需要将校园招聘会的工作进行细化，实时跟踪每一场招聘会，对学生的状况进行详细分析，借助网络手段为毕业生及时进行反馈。
　　二、合理定位高校学生就业信息网站
　　高校学生就业信息网最大的职能就是将高校、学生、用人单位三者进行有效的链接，起着纽带的作用，让用人单位切实的了解学生，保障着三者沟通的高效性。鉴于此，在不断建设、完善的过程中，需要重视网站定位问题，在网页设计上，需要保证结构、脉络的清晰度，最大化彰显学校深厚的历史文化底蕴，向社会展现本校的专业特色。而在功能上，在承担信息发布、政策宣传等工作的同时，还需要逐渐完善网站的功能，将远程面试、职业测评、在线互动等功能有效得以推广，构建一个高效的就业信息网站，给予用人单位、毕业生更系统、全面的网络服务。
　　三、提高网上办公系统的实用性
　　高校学生就业工作的效率与信息化水平息息相关，鉴于此，只有在强化就业工作信息化建设的基础上，才能真正在这场就业工作的攻坚战中取得一定的胜利，强化就业工作的现代化、信息化水平的工作已经刻不容缓。构建学校、院两级的实时沟通机制，最大化地将就业信息网中的高校就业办公系统进行开发。在专项滚动调查的前提下，帮助学生对各个院的工作进展展开详细、切实地掌握，明确院系工作中存在的缺陷，利于决策工作的顺利进行。在强化岗位搜索功能的同时，也需要进一步强化信息网相关的检索功能。让学生在简单操作的基础上，能够获得详细的结果，切实了解每个专业的实际需求状况。
　　四、优化高校学生就业论坛
　　构建一个全新的学生就业论坛，进一步扩大参与者的数量，主要包括了毕业生、低年级学生、各行各业的历届校友、用人单位代表、教师等。在学生就业论坛的基础上，促进在校学生、校友间联系的紧密性。由在线交流的形式完成沟通，校友能够为毕业生的就业工作现身说法，为毕业生讲述自身工作中的亲身经历，为低年级今后的学习提供帮助，强化毕业生的就业竞争力。在校友宝贵社会经验的基础上，能够进一步丰富就业教育的内容，真正实现就业教育的实效性。在一定程度上引导高校学生树立正确的择业观，充分的认识自我，客观地展开就业定位，进一步促进学校的教育教学改革的高效性，利于学校的可持续发展。
　　五、完善相关的网络展示平台
　　一般情况下，就业信息网连接着学生、用人单位，起着纽带、桥梁的作用，在一定程度上也为彼此提供了一个能够充分展示自己的平台。针对用人单位而言，能够帮助自身和就业网优化链接性。与此同时，高校学生在就业网这个有效的平台下，充分利用这个平台自带的视频播放功能，在观看企业宣传片的条件下，对心仪的就业企业有一个基本的了解。而针对一些新兴的人才招聘网而言，高校就业网需要主动积极地和其链接，合理的对招聘信息进行补充，促进学生对各地的就业动态进行切实了解。站在学生的角度上，学校需要为学生完善相关的连接功能，让学生可以在自己的博客或者其他传媒工具的基础上来展现自己的同时，也为用人单位能够充分了解学生提供了一个合理的机会。
　　综上所述，高校学生就业工作信息化建设作为一门系统的科学，本文简析了加强高校学生就业工作信息化建设的具体对策，主要包括了完善网上就业指导服務体系、合理定位高校学生就业信息网站、提高网上办公系统的实用性等，目的是为了更有效的维护高校学生就业工作信息化建设工作的高效性。