企业工会做好职工思想政治工作的措施分析

　　摘要：企业工会地工会的组织基础，是企业党支部联系员工和群众的重要纽带。思想政治工作是企业文化建设的重要工作，在增强企业凝聚力方面的作用很大。企业工会的地位决定了其在思想建设方面无法替代的地位和作用。本文介绍了企业工会在职工思想政治工作方面的重要性，分析了企业工会做好职工思想政治工作的措施。
　　关键词：企业工会；职工思想政治工作；措施分析
　　思想政治工作在各个企事业单位的作用都十分重要，它经历了很多时代的变迁。通过对人们思想的教育纠正认识方面的偏差，形成正面的心理认同感，提升思想品德修养。在企业组织好生产活动的同时，都要首先强化思想政治建设，进而增强内部凝聚力、向心力，发挥职工的主观能动性，挖掘每一位员工的潜力，工会是承担企业职工思想政治工作的重要主题。
　　一、企业工会做好职工思想政治工作的重要性
　　工会联系着我党和人民群众，代表人民群众最根本的利益，我国的工会必须在中国共产党的领导下为人民群众谋利益〔1〕。工会听党指挥，深入基层了解企业职工的真正需要，在此基础上做好职工的思想政治工作。有利于企业的生产创新和企业的可持续性发展。
　　做好思想政治工作有利于实现企业的经济效益和社会效益。工会代表最广大职工的利益，职工是企业生产劳动的承担者，通过思想政治工作可以培养职工的大局观念，正确处理企业和职工之间的关系，满足职工的真正需要，帮助他们解决思想负担，更加积极主动地投入到生产活动中去〔2〕。这样一来，企业的经济效益有了保障，职工对企业的认可度和归属感增加。
　　做好思想政治工作是适应社会主义市场经济的要求。现代企业注重企业文化建设，企业内部的管理更加人性化，工会的职能强弱会影响到社会对企业的认可度。工会通过开展思想政治工作能够形成统一的思想，摒弃传统思想意识的束缚，帮助企业找到适合自身发展的道路，顺应市场经济的要求。
　　二、企业工会如何做好职工思想政治工作
　　（一）注重调查研究，提高思想政治工作的针对性
　　企业工会要想顺利开展思想政治工作，首先要了解职工的内心思想状况。工会思想政治工作人员要深入了解基层职工的生活水平，理解他们真实的想法，对思想政治工作进行有改进，帮助职工克服心理负担，战胜矛盾和恐慌心理，营造幸福感强烈的工作岗位环境，解除工作方面的担忧。
　　（二）不断改进思想政治工作方法
　　抓住职工队伍建设的切入点〔3〕。当前，企业正在进行普遍的改革，工会组织应该重点关注生活困难的下岗职工，将职工的状况反应给企业，为他们争取到实际福利，帮助解决困难，多关爱下岗职工的子女教育、家庭住房、养老福利等。要积极组织他们再就业，重点帮扶下岗职工，进行开导和教育，帮助他们重拾生活的信心。
　　（三）实施人性化的管理
　　随着经济的发展和社会的进步，企业改革不断推进，职工重视自身的存在感，讲求情感需要的满足。企业要根据职工的心理调整政治工作的重点，以求充分调动职工的生产积极性和创造性〔3〕。要善于发现每位职工身上的闪光点，将每个人的优势发挥在企业生产岗位上，促进职工积极主动地参与工作、要找出关键的问题，通过问题的解决来改善职工的思想政治水平。要科学合理地管理企业职工，激发职工的企业主人意识。
　　（四）提升思想政治教育工作者的素质
　　从传播学的理论角度讲，人际传播可以起到最明显的传播效果，思想政治教育实际上也是思想传播的范畴，需要掌握一定的传播技巧。但是实际的工作当中，人才的匮乏造成了思想政治工作的困难。只有提高了政工人员的素质，才能保证思想教育的实际效果。因此，在企业思想政治部门应该加强人才队伍建设，投入高学历人才，引进先进的教育、思政、技术复合型人才。
　　（五）创新思想政治工作模式
　　现代化企业的各方面都具有信息化的特征，工会的思想政治工作也要顺应时代发展的潮流。积极探索正确处理企业改革给职工带来的心理冲击问题，密切关注职工的心理变化，开展专业的职业技能培训，提高职工的专业技术水平，增强岗位责任意识和基本素养，不算适应市场变化来保证企业的平稳发展。思政工作的开展应该充分利用互联网的力量，搭建单位内部的思政平台，通过网页专栏设置、微信公众平台更新等方式进行思政文化建设。
　　三、结语
　　社會主义现代化建设和企业自身发展建设决定了企业工会做好职工思想政治工作的必要性。在实际的政治工作中，企业工会要坚持工作的原则性、针对性、灵活性、实效性，采取有效的方式开展含义丰富的思想政治工作。制定人性化的管理机制，提高职工的思想政治水平，保证职工的基本利益，促进企业的可持续性发展。
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