半年公立医院综合改革总结

　　根据《转发关于巩固和深化公立医院综合改革的通知》（发【】号）、《关于明确年城市公立医院综合改革重点指标的通知》（办发〔〕号）、《关于加快贯彻落实抚顺市建立现代医院管理制度实施方案的通知》（发〔〕号）的要求，继续深化公立医院综合改革，上报年半年医改情况工作总结。
　　一、分级诊疗制度建设
　　建立医联体关系，实行分级诊疗、双向转诊，但效果并不理想。家庭医师签约率在不断提高，但在治疗上不能满足患者们专一就诊需求。
　　二、现代医院管理制度建设
　　1。健全医院决策机制。院长全面负责医疗、行政管理工作。完善三重一大制度。
　　2。健全民主管理制度。推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。
　　3。健全医疗质量安全管理制度。落实第一责任人制度，落实首诊负责制等核心制度。严格执行医院感染管理制度。加强重点科室、重点区域的质量安全管理。
　　4。充分发挥公立医院党支部的领导核心作用。加强党风廉政建设，不断加强学习培训，开展讲习宣讲，加强党员及广大职工的政治、思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻执行党的理论路线方针政策，确保医院改革发展正确方向。坚持在大局下行动，谋全局、抓重点，确保党的卫生与健康工作方针和政策部署在医院不折不扣落到实处。统筹推进医院改革发展、医疗服务、医德医风等各项工作，努力建设患者放心、人民满意的现代医院。
　　5。全面加强公立医院基层党建工作。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，推进两学一做学习教育常态化制度化，严格三会一课、民主生活会和组织生活会、主题党日等制度。严格发展党员和党员教育管理工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。
　　6。完善老年人就医绿色通道规章制度，为老年人就医提供优先、方便和快捷的服务。严格落实药品招标采购政策，提高了药品采购的透明度，降低了药品采购的价格，保证了药品质量和售后服务，使党的惠民政策落到了实处，净化了医疗环境，构建了和谐的医患关系。
　　三、控制医疗费用增长：
　　我院不断推进落实临床路径管理工作，严格落实《辽宁省公立医疗机构药品采购两票制实施细则（试行）》的通知，取消药品加成、药品和医用耗材分类集中采购、药品采购两票制、短缺药品供应保障等政策制度。
　　四、重点指标完成情况
　　1。临床路径管理的病例数占比
　　2。公立医院药占比（不含中药饮片）：半年。二级医院慢性病定点患者较多（尤其使用药品的特殊性）因此药占比略高。
　　3。百元医疗收入消耗的卫生材料占比：年
　　4。医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重：年
　　五、医改资金使用情况
　　截止于年政府补偿机制落实到位。
　　六、下一步工作打算
　　1。认真贯彻落实工作会议精神，统筹兼顾，全面完成上级下达的公立医院综合改革各项工作任务。将工作任务落实到部门和人员。确保公立医院改革统一有序稳妥顺利推进。
　　2。加强综合管理。加强监管，通过实施临床路径管理和处方点评的实施等措施，引导医务人员规范医疗行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
　　3。加大人才培优力度。结合公立医院发展需要，着力培养骨干人才，提升现有人才专业技能。
　　七、意见和建议。
　　建议设立公立医院改革专项资金，并形成长效机制，承担对医院基本建设、大型设备购置等投入，促进公立医院改革健康发展。