创新企业思想政治工作的几点思考

　　摘要：随着全球经济一体化和社会经济生活的快速发展，企业干部员工队伍也发生了新变化。企业思想政治工作必须顺应发展变化的形势，在保持优良传统的基础上，不断创新方法，以达到凝聚人心，聚集正能量，发展企业的目的。
　　关键词：现代企业；加强和改进；思想政治；工作方法
　　国有企业作为党和国家的重要经济支柱，要发挥政治核心作用，提高管理和驾驭市场经济的能力，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业发展形势，在加强和改进思想政治工作上有新突破。
　　一、创新加强和改进企业思想政治工作新形式
　　在全球经济一体化的大趋势下，我国社会状况正发生着复杂而深刻的变化，经济成分、利益多样化、社会生活方式、观念多样化、企业所有制形式多样化、企业员工价值需求多样化，各种思想、文化互相碰撞。面对这些新情况、新问题，思想政治工作要想抢占思想舆论的制高点，提升影响力和竞争力，实现新突破，就必须积极探索加强和改进思想政治工作的新形式，以创新的思维，始终保持思想政治工作的强大生机与活力。在实际工作中，一是要把思想政治工作与企业文化建设有机融为一体，构建思想政治工作新平台，培育富有鲜明个性特色的企业文化，形成企业整体的价值观、道德观和行为准则，培养造就四有员工队伍，树立良好的企业形象。二是要把思想政治工作与企业管理有机结合，提高思想政治工作的管理效能，将思想政治工作纳入企业质量管理目标体系，变软任务为硬指标。三是要把思想政治工作与解决员工实际困难有机结合。关心群众生活，注重工作方式、方法，是我们党的优良传统。要综合运用各种导向手段，把思想教育、管理和服务三者有机结合起来，把解决员工思想与解决实际问题结合起来，关心员工的冷暖，倾听群众的呼声，及时了解帮助员工解决工作和生活中的实际困难，消除不安全、不稳定因素，充分调动员工群众的生产积极性，助推生产发展。
　　二、创新探索企业思想政治工作载体
　　随着社会经济生活的快速发展，企业干部员工队伍也发生了新变化。企业思想政治工作要取得良好成效，必须针对这些新情况，探索更为有效的载体。对此，要重点抓好三个方面：一是深入开展健康向上、丰富多彩、喜闻乐见的活动，让干部员工在积极向上的精神文化生活中受到教育和启发。二是把典型宣传作为思想政治工作的一个重要方面。先进典型是先进思想的集中体现者和代表者，要发挥典型示范作用，就要用生产建设中涌现出来的劳模先进人物和职业道德先进典型来教育员工，引导广大员工群众崇尚先进、学习先进、珍爱企业、爱岗敬业，逐步在广大员工队伍中培养成一个典型群体，使他们成为实践先进思想道德的先行者，成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大员工群众学习的楷模。三是要注重抓好硬件建设。硬件是抓好思想政治工作的载体和保障。一方面要满足员工文化需求，培养员工学习文化、钻研技术的兴趣，搭建活动平台，定期举办多种形式的培训和知识讲座，向员工灌输现代化管理信息和新技术、新知识，以满足新形势需要，增强企业核心竞争力。改善员工学习条件，开辟学习阵地，如订报刊、杂志，创办员工图书馆，开办员工学校和网络课堂等，丰富员工知识，开阔员工视野，提高他们文化水平和业务素质；要运用优秀的企业文化去引导人、教育人、鼓舞人和塑造人，只有把企业思想政治工作和企业文化结合起来，才能焕发出企业思想政治工作的生机与活力。另一方面要积极拓展思想政治工作的新载体，通过网络、手机信息等渠道，交流思想，畅谈感受，扩大工作覆盖面，提高思想政治工作渗透力、影响力和感染力。
　　三、创新企业思想政治工作机制
　　机制创新是加强和改进思想政治工作的重要条件。要结合我们企业实际，切实加强和改进思想政治工作的组织领导，研究和创新领导方式与方法，为最广大员工谋利益。要坚持解放思想，实事求是，深入基层，贴近群众，调查了解新情况、新问题，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，总结新经验。建立健全思想政治工作责任制，通过签订思想政治工作责任书形式，落实好责任制。要充分发挥党团员、班组长做好身边人思想政治工作的积极性和主动性，形成全员参与的大政工格局。
　　四、创新企业思想政治工作队伍建设
　　建设一支高素质政工干部队伍是加强和改进企业思想政治工作重要前提。因此，思想政治工作者要加强业务学习，适应社会的快速发展，熟悉思想政治工作的基本业务，了解和掌握有关国际资本市场、现代企业制度以及金融、证券、法律等相关知识，具备较高的语言文字功底和较强的协调、管理水平，掌握外语和计算机知识。要加强对信息技术、网络技术、和电子商务等知识学习，及时掌握和应用好这些新的思想政治工作载体，增强思想政治工作的时代感。同时，要加强政工干部自身作风建设，充分发挥表率作用。政工干部在生产建设中是沟通上下的咽喉，因此，要在政治上坚定；在工作上敢于担当、勇于奉献，，经得住磨练；在纪律上要严于律己，当得起表率。要大力加强专职政工干部队伍建设，采取切实有效措施，建设一支政治合格、业务过硬、作风顽强、纪律严明的专职政工队伍。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，培养专职政工干部队伍后备人才。同时，加强对专职政工干部的培训，帮助他们学习新知识、掌握新本领，适应时代发展的要求。要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台，充分调动广大政工干部的积极性、主动性，为推动生产建设发展作出更大贡献。
　　参考文献：
　　〔1〕许锌群。论企业思想政治工作创新〔J〕。管理观察，2014（17）。