浅论充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作

　　摘要：我党我国从全面建设小康社会、开创有中国特色的社会主义事业的新局面出发，构建一个和谐的社会主义新中国，而国有企业在构建和谐社会中起着不容忽视的作用，也承担着义不容辞的责任和义务，所以要构建和谐社会除了要建设和谐的农村、和谐的城市，更要构建一个和谐的企业，加强国企员工的思想政治教育，调动广大员工的工作积极性，只有这样才能使员工在思想意识上达到和谐的统一，才能有凝聚力和向心力，才能提高广大员工的能动性，为社会的和谐发展奠定基础。
　　关键词：国有企业；思想政治；和谐企业；作用
　　一、思想政治工作在构建和谐企业中的作用
　　（一）调节作用
　　思想政治工作具有较强的说服力，可以通过民主的方式与员工之间进行沟通，这样就能让人与人之间达到一种公平与平等，能有效的调控人的情绪，化解矛盾，达到一种和谐稳定的状态。
　　（二）激励作用
　　对国企员工进行思想政治教育可以调动员工的生产积极性，发挥员工的能动性，为国企的发展献计献策，只有企业员工的主动性被激发起来了，才能真正推动生产力的发展，推动国有企业的和谐稳定。
　　（三）控制作用
　　思想政治工作不是企业控制员工的行为，而是要通过思想政治的教育，使员工从内心去遵从制度，服从管理，公私分明，正确认识及处理个人利益与集体利益之间的关系，达到自我约束，自我控制的目的。
　　二、如何让思想政治工作走进企业
　　（一）树立以人为本的管理理念
　　进入了21世纪以后，在国家新的形势下，国有企业员工们的思想表现出了它的多元化形式以及超前性，所以国有企业的管理理念一定要随着员工们的思想状态而改变、创新，要始终坚持以人为本的管理思想，把人文教育放在第一位，所有的管理都应该建立在相互理解、相互尊重、相互关心的基础之上，只有这样才能解决员工们的实际问题，正确把握员工们的思想动态，为构建和谐国有企业发挥效力。
　　（二）建立能抓住人心的激励机制
　　思想政治工作不是靠嘴说出来的，是要能解决实际问题的，就比如说，企业的某个员工家庭条件特别困难，要想真正激发起他的工作积极性，除了要做好他的思想政治培训教育，更重要的是要给予他物质上的支持，这才能让他感觉到企业的温暖，所以思想政治工作的推进还要靠一定的物质奖励来支持，只有建立了有效的激励机制，才能让员工劲往一处使，达成企业和谐发展的目标。
　　（三）提高思想政治工作者的素质
　　作为思想政治工作者其综合素质更是要高出普通员工一筹的，对他们一定要加强业务知识的培训与学习，多交流，多修炼，只有这样才能掌握更多的本领，打造强势的思想政治队伍，提高自身的人格魅力，带动员工们投入到和谐企业的建设当中去。
　　三、开展思想政治工作的具体措施
　　（一）思想政治工作与企业经济建设相结合
　　思想政治工作是为国有企业的发展服务的，是企业经济建设的基础，而只有企业经济建设的良好发展才能更好的推动思想政治工作的深入，所以两者不能独立存在，是相互依存，两者只有有效的结合，才能使企业的成长充满活力，向着健康的方向发展。所以企业的思想政治工作只要与经济建设融为一体，避免空谈，也避免傻干，就一定能构建相互配合，相互支持，共同进步的和谐企业。
　　（二）思想政治工作与企业文化建设分不开
　　国有企业的文化也就是人文文化，是一个企业的理念，它是我国新时期思想政治工作的一个新的载体。
　　首先，企业文化理念的树立，为国有企业的生产经营活动提供了有力的精神支柱，让思想政治工作逐渐的渗透到企业的生产管理当中去，所以只有把两者很好的结合起来，形成合力，才能有效的推动企业的和谐发展。
　　其次，企业文化就是人文的文化，它为企业的政治思想工作提供了一个大舞台，给企业的管理者与员工之间架设了一座平等、和谐的沟通桥梁，更为思想政治工作的深入奠定了基础。思想政治工作与企业文化建设的理念是一致的，他们都在树立以人为本的管理理念，以尊重、理解、认可为原则，共同为企业的和谐发展而努力。
　　最后，企业文化是靠思想政治工作的有效开展来成就的，只有营造一个浓郁的企业文化氛围，才能使广大员工在这种环境的熏陶下，让企业文化得以推广，所以企业文化一定要与企业的管理制度相互映衬，并不断的随着社会的发展及员工的思想脉搏而进行改善和创新，使思想政治工作与企业文化建设达到同步，共同发展。
　　（三）思想政治工作内容与形式的统一
　　所有的内容都是要靠形式表现出来的，思想政治工作也不例外，只有内容与形式的和谐统一，互为补充，才能取得最佳的效果。因为形式不是随意捏造的，它是内容的具体体现，它要根据内容的需要而进行修补。我们要从思想政治上去教育员工，加强理论与实践的修养，在思想意识和思想作风上避免形式主义。
　　四、结束语
　　总而言之，构建和谐企业不仅是社会发展的需要，更是国有企业发展壮大的需要，而思想政治工作建设在构建和谐企业的建设中起着决定性的作用，所以只有充分发挥思想政治工作的重要作用，提高广大员工的积极性、主动性和创造性，才能使企业达到长久的和谐和稳定，促进社会的更快发展。
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