失业前应该做的五件事

　　明智的投资选择中包括了你最重要的硬资产你自己。投资自己和自己的品牌对于提升你在当前和未来雇主眼中的价值都至关重要。花时间对照以下这个清单，看看其中有几项活跃的个人投资是你已经做到的。
　　1。寻找收入和现金的来源。
　　如果你对自己的房产持有足够的权益，你就可以申请一个信用上限。如果已经有一个，试试能否将其提高。
　　仔细研究一下信用卡公司提供的各种不同贷款选择。各种公司提供的条件参差不齐，而你以后可能会从中选择贷款方式。那些在你还款之前提供低利率的信用卡使你有更多的时间、以较低的利率还贷。如果你采用这种方式，那么每月还贷都要按时还款，否则利率将会上升。远离那些只暂时性提供低利率的诱导利率方案。从现在开始，对这些不同的选择保持关注。
　　向你的401K退休储蓄缴费，以获得公司相应的匹配额度。如果你缴纳的钱多于这个，考虑将这些钱加入你的短期储蓄中。
　　有没有哪个亲人可以向你提供贷款？这可能有点难以启齿，但它可能是你最好的办法了。
　　2。尽可能对你当前的员工福利了如指掌。
　　这包括了你所有的保险：人寿保险、健康险和伤残险。你能否将它们转出去？费用是多少？
　　你的养老金是怎么算的，你有没有既得权？
　　你的401k退休金计划是怎么安排的？
　　如果你那401K退休金做抵押进行了贷款，想好在你离职的时候会发生什么。
　　如果你需要填写药方，注意要在统一综合预算汇编法案（COBRA）规定的审核期限开始之前就完成。
　　看看你当前的雇主有没有员工协助计划（EmployeeAssistanceProgram）。这允许你有几次的看心理医生、讨论自己的工作情况的机会。只要刚开始去的时候还是公司员工，就算疗程还没结束时你就离职了，你还是可以继续进行完这些会面。
　　3。研究员工福利的保险部分。
　　仔细寻找，看看你能支付哪些种类的健康和人寿保险。
　　和你的财务顾问一起回顾一下你的健康史，将其考虑到开支和保险计划中去。
　　4。停止随意花销并尽可能地偿还借款。让所有家庭成员都参与到你的计划中来。
　　向家人，特别是孩子们解释财务紧张问题。制定一个家庭计划来渡过这一难关。如果你已经作出一些财务上的承诺（大学学费、婚礼费用等等），向家人解释这可能会发生更改，并讨论对策。
　　讨论搬家事宜。
　　储备不宜腐败或变质的日用品，这样你如果真的丢了工作，就不用频繁地往商店跑了。
　　5。建设人脉，并准备好简历。
　　和公司内部你所认识的任何人、所有人都见面，增加你留在公司的机会。
　　准备好你的30秒电梯演讲，对任何愿意听的人讲。
　　要主动。
　　现在就开始人脉建设。
　　现在就开始申请工作。
　　了解你的雇主对社交网站的看法，如果你分享的内容可能会对你目前的职位带来负面影响，那么就限制分享内容的类别。有些雇主如果看到你在LinkedIn上面用社交方法寻求公司以外的职位，会心生芥蒂。而有些雇主则希望你让人们知道你在那里工作，这样你的动态可能会帮助他们招募到新的员工。