华为天才少年火了刚毕业就拿万年薪全球仅人又是这个

　　华为又刷屏了，这一次是因为招聘天才少年，开出了最高达201万的逆天年薪！果然，那个扬言从全世界招募顶尖人才的天才少年计划，薪资也是顶级的。
　　去年6月，任正非透露了这个项目并提出年薪八位数。现在，时隔一年，第二批天才少年入选者也曝光了。
　　华科今年两人入选华为天才少年
　　其中一人拿到该项目最高档年薪
　　华中科技大学近日披露，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为天才少年。其中，张霁拿到华为天才少年最高一档年薪201万元。
　　华为天才少年项目是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进2030名天才少年，继去年12月华中科技大学武汉光电国家研究中心的左鹏飞博士拿下天才少年最高档offer之后，今年国光又有张霁和姚婷两名博士入选华为天才少年项目。据悉，天才少年的工资均按年度工资制度发放，最高年薪达201万。
　　华为天才少年的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
　　目前，全球仅四人拿到华为天才少年最高一档年薪201万元，分别是
　　钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、
　　秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人（行情300024，诊股）方向）、
　　左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、
　　张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
　　华科三位天才少年脱颖而出
　　从去年12月至今，单是华中科技大学，便有三位天才少年入围这项计划。他们分别叫左鹏飞、张霁和姚婷。
　　左鹏飞拿到的是华为天才少年计划的薪资最高档（182201万人民币年）。
　　他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。
　　他在读博的5年时间里，几乎每天都是8：30进入实验室，直到深夜9点甚至10点才回寝室，堪称是用自律诠释坚持。
　　也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。
　　其中，发表在OSDI’2018和MICRO’2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。
　　用左鹏飞自己的话就是：
　　一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。
　　而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。
　　实际上，他投的腾讯、阿里和深信服（行情300454，诊股）都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40的企业。
　　但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：
　　去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。
　　张霁也入围了华为天才少年计划，薪资也是最高档。
　　他是咸宁通山人，今年在华科获得博士学位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大学INDELab进行博士后研究工，主要研究方向是AIforSystem。
　　张霁在博士期间，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。
　　但张霁本人对自己的定位是努力型选手，拿到华为这份这份offer，也是经过了7轮严苛选拔。
　　和左鹏飞相似的是，张霁也是手握多家顶级企业的offer，甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。
　　对此，张霁认为：
　　希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事。
　　如今，拿到了他人梦寐以求的offer，比起喜悦，张霁感受到的是肩上的重担和责任，更多的是去思考今后该如何做好工作，不负众望。
　　姚婷也是华科入围华为天才少年计划的人才之一。
　　她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。
　　读博期间，在CCFA类会议FAST、ATC，CCFB类会议IPDPS、MSST，CCFA期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。
　　与左鹏飞和张霁相比，姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。
　　从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等
　　在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。
　　清华北大高管不占优势，华中科大的最多
　　除了清华，北大，国内还有很多不错的大学，比如华中科技大学，西北工业大学等高校毕业生人才济济，很多华为高管毕业于这些学校。在华为17位高管中，有4位毕业于华中科技大学，包括华为副董事长孟晚舟，郭平，胡厚崑和董事彭中阳。那么为何华为可以吸引这么多优秀人才加入公司，员工群体中出现普通重点高校毕业生多，而清华北大毕业生少的现象呢？
　　有人说，华为早期的员工中有30来自于华中科技大学的毕业生，可以说这所学校是华为公司人才的摇篮。
　　根据2017年华为员工毕业高校的统计，华为十几万的员工中，排在第一位的是武汉理工大学，占比2。3，有2。1员工毕业于华科，居第二位。清华，北大等传统名校的毕业生在华为工作的并不多，可能与华为工作压力大有关，并不是所有高材生都愿意用996换取高收入的。清华北大计算机相关专业毕业生很好找工作，选择出国的比较多，有些则选择国企和机关事业单位。
　　任正非毕业于重庆大学，毕业后去部队工作，1983年，任正非面临转业问题。到了1987年，任正非带着2万元开始创业，早期华为研发人才较少，后来陆续请来了华中科技大学的优秀毕业生郑宝用，李一男等加入公司，华为研发出了自己的通讯设备产品，公司规模迅速发展。
　　年薪100万，交大2名2020届本科生
　　入选华为天才少年计划
　　除了华科的天才少年之外，2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。
　　6月初，西安交通大学官方发布，其钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪、张子杰入选华为天才少年计划，将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队，获得年薪100万的职位。
　　丁聪、张子杰都来自计算机实验班，属于西安交通大学钱学森学院下的实验班。西安交通大学钱学森学院成立于2016年12月，学院前身为原教务处拔尖人才培养办公室。学院以交通大学杰出校友钱学森学长名字命名，实施荣誉教育，集全校优势教学资源，探索和实践拔尖创新人才培养新模式，发挥教学改革引领示范作用。
　　目前，学院主要负责少年班、工科试验班（钱学森班）的人才培养及教学管理工作；基础学科拔尖学生培养试验班（数学、物理、化学与生物、计算机）、与人工智能试验班的人才培养及特殊政策的制定及落实；专设越杰计划办公室，负责越杰班人才培养和管理事宜。
　　丁聪、张子杰都来自计算机实验班，这两位从小痴迷编程的同学，都是校ACM队的骨干成员。其中丁聪和队友两次进入国际大学生程序设计竞赛全球总决赛（AssociationforComputingMachineryInternationalCollegiateProgrammingContest，简称ACMICPC），并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。出身少年班的张子杰同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中获得金奖、银奖等好成绩。两位同学经过重重考核、面试，最终获得天才少年计划的offer。毕业后将后加入华为最核心的研发团队，由华为操作系统、数据库的领军专家将亲自担任导师，进行面向未来、面向下一代技术的研究。
　　什么是华为天才少年？
　　去年，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万201万元；两名员工的年薪为140。5万156。5万元；最后还有四名员工的年薪为89。6万100。8万元。
　　在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进2030名天才少年，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。
　　任正非表示，欢迎大家到华为来，但入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。比如，你在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。每年世界上产生40个金牌获得者，我们今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向我们。
　　据任正非介绍，这些天才少年，国内国外的都有。当然不全是金牌、状元，榜眼、探花也算。任正非表示，中国参加国际大赛的人数还是太少，国家应鼓励大学生积极参加国际竞赛，国际竞赛有一定的规则，而且有非常严格的教练，对能力测试有好处的，对促进教学也有好处的。我们进的这些人就像泥鳅一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
　　但同时任正非也提到，公司原则上不招美国人。只要有美国的身份、有绿卡、有美国永久居住权，就可能有美国成分，就要接受长臂管辖。美国这个国家的实力不是土地，是人才。我们向美国学习什么？吸引人才。未来会有非常多的优秀人才进华为来。
　　任正非三天到访四所名校：
　　大学像灯塔，未来就是拼教育拼人才
　　7月29日至31日，华为CEO任正非接连到访了上海交通大学、复旦大学、东南大学、南京大学四所高校。在每所大学，任正非均与专家进行座谈，讨论话题涉及校企合作，科研与产业融合，培育高科技创新人才，基础科研开发等。