那些年前裸辞的人怎么样了

　　裸辞在职场人心中是神圣的。
　　长久以来的忍无可忍，终于迎来一次爆发，不计后果，不想未来。职场上最大的任性，大概就是你猜怎么着？老子不干了！
　　越忙，越压抑，裸辞的吸引力就越大。
　　即便总有人说寒冬、讲裁员，也依旧无法阻拦职场人奔向自由的脚步。而我们更关心的是，裸辞之后的小伙伴，要面临的是什么。
　　是美丽新世界？是悔不当初？还是更多的迷茫？
　　我们访问了几位年前裸辞的脉友，他们的故事，是这样的
　　01：hr一生落拓载酒
　　从前的脚踏实地，是我不回头的资本。
　　走出X东办公大楼的时候，有种刑满释放的轻松。
　　裸辞的原因很简单，不想在这里继续被消耗，纯属浪费生命。工作几年来身心俱疲，加上管理结构和氛围的问题，就算提出离职后，绩效和年终都被打了0，也认了。
　　就是因为这种小格局的闹心事太多，才决定裸辞也要离开啊。
　　年前裸辞后立即买票飞去三亚，痛快玩了一圈，再拎着大包小包年货，早早回家陪爸妈过春节，这个年没有突发的oncall，过得平静又喜庆。
　　年过完了飞回帝都，联系了之前认识的猎头，幸运的是之前的某些项目经验如今含金量正高，面试了几家大厂，其中一个给了offer，还在考虑中。
　　即便到现在没有找到称心的工作，我也不会后悔离开，心冷了，就再也暖不过来。
　　02：hr阳明先生
　　漂泊的滋味，没有想象中好
　　年前到现在，裸辞一个多月了，现在有点崩溃。
　　原来以为有技术到哪都不怕，但这么久了还没找到工作，积蓄快要见底，没有收入，又快到了交房租的日子。
　　之前没有想太多，觉得自己有多年经验，至少比应届生要好找吧，加上讨厌之前的工作到了上班如上坟的地步，工资同行业比较也不高，为了防止抑郁就裸辞逃跑了。结果到了山穷水尽，才觉得之前有点欠考虑。
　　裸辞太累了，生活压力还是那么大，又要开始重新选择，心里烦。
　　但工作还是要找的，投了不少简历，也托熟人内推，可惜到现在还没有一个待遇和前景都比较令人满意的选择。
　　宁缺毋滥吧，不想再回到之前那种丧到极致的工作状态了。
　　03：hr石敢当
　　拼一把，总是有代价！
　　裸辞三个多月了，也算是年前赶时髦，哈哈。
　　不想继续给人打工，正好有一个好的机会，和几个小伙伴一研究，拼了，辞职创业吧。
　　飞到中部的三四线城市开始自干，才发现创业不易，市场整个都得自己培育，速度很慢，资讯跟得上，但回报肯定是长线的，商家还没被团购调教好呢，可以算是跑来开荒了。
　　心里肯定有点慌，但投入是已经投入了，裸辞也已经裸辞了，不知道能不能挺过来。小伙伴们抱团互暖过完年，如今都有点发虚：究竟是先被耗死，还是能闯出一番天地？
　　现在如果有个天使投资过来招安，团队肯定就从了啊，哈哈。
　　你向往的一切，往往没有那么美好，裸辞还是要谨慎。
　　04：hr八君：
　　跳槽需理性，裸辞请三思
　　员工一定要离开公司，要么是心委屈了，要么是钱没到位，要么是想自己干。
　　但很多职场人的裸辞，源于头脑一热，或一时的冲动，却缺乏对当前情势的冷静洞察。给大家梳理一下当前互联网行业的就业形势：
　　2018后半年至今，大厂持续爆出裁员传闻，大家熟知的互联网一二阶公司均有不同比率人员优化，及停止社招计划。滴滴开诚布公宣布裁员同时也透露出受资本风波影响的为难。大批奋斗族的大厂梦已碎，职言区同样见跳槽后诉苦者说：创业公司高薪，待满怀激情去干数月后，才发现boss画大饼、空谈梦想不实干种种。
　　对创业者们来说也是一样，新的创业模式、新的商业点子，不再如之前那样轻松地撬动巨大的资本能量，回归谨慎的资本变得不见兔子不撒鹰，而市场的风口、喜好在飞速改变，流量资源的垄断也初现端倪。
　　职场人的个人奋斗，在大形势的冷却处理下，显得那么微不足道。
　　风急浪大，行路务须谨慎，2019的职场人，面对的是仍旧动荡、旧秩序被打乱的求职就业市场，所以一定要看清楚自己的目标，充分发挥优势所在，理性跳槽，才能稳稳get更美好的未来。
　　心仪公司前景如何、求职成功率怎样，以及自己擅长的领域是否在求职时有别样的优势，都可以到脉脉职言区、实名区看真实爆料。从业内人士日常吐槽中获取信息，请资深大牛友情评估offer的合适度，所以，没有计划和准备的辞职都是耍流氓。
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