罗居村党支部民主生活会对照检查材料

　　针对此次民主生活会，我们通过入户走访，征求意见，由包村工作队先后组织召开村三委班子会议和党员大会，支部委员会和党员谈心交流会，与群众面对面的交流，与党员心贴心地谈话，认真查摆问题，剖析思想根源，并有针对性地提出整改措施，形成对照检查材料如下：
　　一、存在的突出问题
　　1、对上级的指示要求落实不严格。镇党委、政府组织的会议和学习不能按照要求及时参加，有时应该书记参加的会议安排会计等人代替，会议精神也是谁参加会议谁领会了，会后也很少组织学习传达。对无故不参加村里会议和学习的党员没有采取相应的惩罚措施，支部的凝聚力、向心力没有得到充分发挥。对社会上流传的一些错误思想和言论言行不做正面解释，不敢正面斗争，明知不对却假装看不见，有的还随波逐流，参与其中，忘了一名基层党员干部应有的政治责任。
　　2、对党员的管理教育不严格。忽视对党员的理想信念教育，认为理想信念、方针政策只是讲大道理，不实用，认为共产主义离现实太遥远。比如，有的党员只要权力不尽义务，一年几元钱的党费还不能及时缴纳。
　　3、对大棚种植户的支持力度不够。不能很好地引领村民充分利用资源优势，调整产业结构，促进农民增收。比如：全村目前大棚种植产业，在技术支持、销售等方面支持的力度不够，只管推地建棚，后期种植靠自己，致使大棚种植效益还不是很高。
　　4、产业发展依赖思想严重。工作缺乏自力更生、自主创业的精神，要做一件事情，首先想到的就是争取项目，而不自已想办法。例如：今年四月份，牛圪崂大棚新建点动工后，背庄组的村民也提议建大棚点，但由于牛圪崂组的大棚点是扶贫项目，建起了容易，背庄组的现没有审批，就暂且搁置，说到底，是我们对工作不负责。
　　5、封山禁牧存在畏难情绪。例如：禁牧这一问题，上级一再说发展湖羊养殖，可养羊户始终乱撒乱放，村民意见很大，组长向村里反映，我们口口声声地答复一定要抓一抓。但说过去就拉倒，看到羊倌在山上放牧，怕得罪人，睁只眼，闭只眼，装做没看见。这个问题始终没有解决，这是我们村干部工作不务实的表现。
　　6、工作落实存在走过场、形式主义严重。工作中重安排，轻落实，至于完成效果怎么样，存在只求过得去，不求过得硬，工作标准和质量不高，比如一些常规性的表卡册工作，只满足于完成任务，应付上级检查。
　　7、工作方法简单粗暴，联系服务群众不到位。有事电话联系的多，亲自上门服务的少，有的人找村班子主要负责人反映情况，态度还不好，说话有时也欠考虑，工作方法简单、粗暴，缺乏公仆意识，降低了村支部在群众中的威信。为民服务、为民解忧，说的多做的少，有前劲没后劲，很多群众反映问题，提出意见，村上只是应付的答应，挑容易办的去办，难办的就推脱找借口，因此，我们也深感自责，有负群众的期望。
　　8、人居环境整治力度不大。比如村容村貌环境卫生整治工作，上级有要求不说，现在各组的、各家各户三堆问题较为突出，既不美观，也存在着安全隐患，对这个严重影响村里发展的老大难问题，三委班子对此只是上级催一催、动一动，其实静下心来想想，不是一点办法没有，主要还是责任心缺失。
　　9、支部组织会议、开展活动少。农闲时组织生活会正常开展，农忙时基本不开展，甚至有时一年不开一次党员大会，特别是今年，组织党员开会的时间更是少，导致村级党组织不能充分发挥战斗堡垒作用，党员没有起到先锋模范作用，甚至有的班子成员把自已混通于一般老百姓，随便乱说乱讲，损坏党员形象，群众对村支部失去信心时常出现上访事件，党群干群关系比较紧张。
　　10、党员老化现象严重。全村共有党员61名，60以上的就有26名，党员平均年龄在48岁以上，年龄大的老党员占了近一半，党员队伍年龄结构有断层，他们照顾自已都成问题，已经没有能力发挥带动作用，有的党员自已富起来了，却没有带动其他党员和群众共同致富，造成群众对党员的认识有偏差，认为党员和群众没什么区别，党员示范作用发挥不突出。
　　二、努力方向和整改措施
　　出现以上问题，主要是我们村三委班子党性修养弱化、责任意识欠缺、是服务意识不强、宗旨意识淡化所致。针对以上缺点和问题，村党支部有针对性的明确了具体的整改落实措施和努力方向。
　　（一）、强化党性教育，转变工作作风。坚持三会一课制度，定期召开组织生活会至少每个季度组织开一次组织生活会。不断加强党员思想政治素质教育，提高党的思想政治觉悟不断提高党员队伍的凝聚力和战斗力，不断增强求真务实的工作作风。
　　（二）、引领产业发展，为民增收致富。到2020年末，具体做好3件事：。1、完成背庄组大棚点建设，帮助群众发展长效产业；2发展养羊大户3户，小型家庭养殖场20个，湖羊养殖突破1000只，使全村村民人均收入2万元。
　　（三）、完善基础设施，改善人居环境。结合本村实际，具体做好以下几件事：1、完成所有大棚道路硬化，方便群众出行和生产2、建设民间艺术文化馆一处，成立锣鼓队、舞蹈队。3、积极筹集资金，改善村庄脏、乱、差的格局。
　　（四）、转变工作作风，联系服务群众。实行村三委班子成员包片、包户制度，党支部成员每人包70户，其他成员每人包30户，负责收集社情民意，每半月召开一次会，研究解决问题。同时，三委班子成员每季度至少写民情日记一篇，反映民情和自已的思想状况，切实做好为民服务工作。定期开展孝顺儿媳，好人好事致富能手、星级文明户等评选表章，通过这些载体来净化社会风气，凝聚向上发展的力量。
　　（五）、完善工作制度，全力推动实施。1、健全学习制度，每周保证5个小时的学习时间重点学习党的理论方针、政策和发展产业的种养技术；2、，健全发展党员制度，尽量发展有文化、有能力的、30周岁以下的党员，为党组织注入新鲜血液的同时，逐步缓解党员队伍老化养技术3、健全党员培育制度，抓好党员示范带头人队伍建设。年内培养党员产业示范带头人3名以上，充分发挥党员的领富能力，带动群众共同致富；4、严格执行村级重大事项四议三公开两报告制度，大力实施阳光行动工程，特别群众关心的问题，充分听取大家的意见，群策群力把事情办好。
　　（六）、大力化解矛盾纠纷，维护社会稳定。充分发挥人民调解员的作用，积极实施好矛盾纠纷初始段化解工作，切实维护社会稳定。
　　以上是我代表支部的发言提纲，如有不妥之处，请领导和同志们批评指正。