关于铁路基层学习型党组织建设的思考

　　【摘要】目前，中国铁路建设处于高峰期，高速铁路技术不断更新，运输安全压力不断加大，服务质量需要加速提升，铁路企业改革正处于关键阶段。为此，加强对铁路党组织建设的理论研究和实践探索，充分发挥基层党组织的政治核心作用，有助于实现党员整体素质的提高，增强创造力的凝聚力。这样才能确保铁路运输的生产的安全和高速铁路的科学发展。
　　【关键词】基层；党组织；建设
　　一、做好领导团队建设，充分发挥模范领导者的作用
　　习近平总书记指出：领导必须善于学习。十八届三中全会还强调：加强各级执行机构建设，提高领导机构和领导框架推动改革的能力。干部领导带头学习工作，一直是我们党工作的重要经验。2010年，铁道部按照上级要求印发了《关于创建学习型领导小组的意见》，《意见》要求所有部门的党委都必须站在总体和战略层面上，努力建立各级学习型领导班子。成为一个具有强烈的政治立场强有力的领导班子，领导基层党组织科学发展，因此，了解领导班子建设是建立以铁路为基础的学习型党组织的重要任务。
　　1。在健全领导班子的理论研究的基础上，必须坚持创新的方法，采取灵活的集中和分散的方法，研究和解决影响铁路发展的重大问题。例如，书籍进机关活动指导领导干部阅读更多书籍和阅读好书；与通信公司合作建立微信发送平台，建立专门人员收集实时铁路信息，将信息及时发送给领导。让领导在工作中了解铁路的最新发展。
　　2。学习型组织的构建可以包含在团队工作的重要议程中。团队成员应该能够将铁路的实际工作和他们负责的工作结合起来，进行深刻而理性的思考，并有意识地将学习成果转化为铁路科学的实际发展。
　　3。针对领导班子的实际，认真开展了群众路线教育实践活动，以及党的十九大精神指导。定期组织专家，教授进行授课讲授新精神党的路线，方针政策的宣传和政策解读。
　　二、紧抓综合素质培训，努力发挥党校主阵地作用
　　中国共产党第十九次全国代表大会强调要完善干部培训和实践培训体系。习近平总书记也多次要求各级党校在学习建设中树立榜样。为此，铁路党校作为铁路干部职工教育培训的主阵地和主力军，应充分融合铁路改革发展的实践，发挥主要引擎的作用。在推进学习型党组织建设，进一步推动铁路现代化建设中，事业取得新的发展。
　　1。党校要充分发挥自身在党员干部党性锻炼方面的熔炉作用
　　围绕党校的基本原则，加强理想信念教育，采用互动教学和案例教学方法，根据干部职工经验的差异，组织学习，提高学习的针对性。围绕党和国家的重大理论和实践问题，坚持改革创新，加强学科建设，努力提高科研和咨询水平。重点关注学校的人才队伍，加强党校的师资队伍建设，提高其带头创建学习型党组织的能力，使教师适应新时代的需要。
　　2。在实践中，组织教学和培训。这是对干部职工教育培训质量和效率的内在要求。普通高等学校教育侧重于解决未来的理解和实践问题。学校培训是一种后教育教育工作。要强调走路，强调学习与实践中的认识与实践的统一。学校必须首先关注大规模培养党员干部的任务，注重转变教育教学模式，创新机制，不断调整教学内容，采用现代管理理念作为新的管理方式，以适应干部职工综合素质的提高。其次，要在过去的学习和教育中改变你说我听的情况，多沟通，拓宽学习渠道，建立线上线下学习平台；创新学习方法，倡导独立思考，使党员干部养成学习和讨论中寻求研究，寻求对策的良好习惯。再次，要创新考试机制，制定切实可行的考试，学习和考核制度，鼓励和约束党员干部的学习行为。
　　三、抓实企业文化建设，形成推动学习型党组织建设的良好氛围
　　企业文化建设是现代企业经营的重要组成部分，是现代企业的一个重要特征。在企业文化中塑造企业核心价值观是学习型组织的核心理念，注重企业文化的协调发展。企业与人，促进人的全面发展。如果我们将学习型组织与建筑相比较，企业文化是学习型组织的基石。要创建学习型组织，必须依靠企业文化的企业精神。因此，积极向上的企业文化是学习型党组织健康发展的保证。
　　在实际操作中，企业文化应纳入学习型组织的结构中，并作为学习型组织的一个特征嵌入。一方面，以基层党组织为单位，可以对学习型组织的企业文化进行广泛的讨论。针对党支部和分支机构研究计划的具体要求的补充，使其涵盖所有职位，不同类型的工作和所有级别。教育引导会员和党员干部在这一要求上下功夫，积极创造自学文化，强化终身学习理念，积极开展各类先进学习活动，培养学习型企业文化。
　　四、抓牢制度建设，形成推动工作学习化长效机制
　　目前，铁路党校学习型组织的建立，往往取决于党组织负责同志的关注程度，缺乏科学有效的管理制度和工作机制。为此，要把制度建设作为基础工作，推进学习型党组织建设。
　　1。改进和完善学习系统，使其更加有效。例如，可以建立学费补贴制度，鼓励基层党员参加学习，引入学习支持系统。毕业的党员获得与博士学位，硕士学位和学士学位相对应的学费补贴，若获得会计师和统计学等中级科目职称，其他待遇也会得到相应的提升。
　　2。建立健全科学严密、行之有效的考核机制。设计一套以定量为主、定性为辅的考评指标体系，明确考评内容，坚持考核目标的导向性，把考评结果作为领导班子综合考核评价的重要内容，把学习态度、学习成效作为选拔任用领导干部的重要依据。例如，可出台《铁路局基层学习型党组织建设考评办法》，把学习成效与年度考核挂钩，按照学习型领导班子、学习型领导干部、学习型党员三个类别，分别确定出科学、量化的学习考核指标评价体系；把基层党组织开展学习型党组织建设情况纳入年度考核，对优秀的班子和党员予以表彰，对考核不合格的领导干部、党员给予通报批评，连续两年考核不合格的，则给予相应处理。
　　3。建立健全定期检查监督机制。监管部门要深入基层，开展各种形式的检查活动，全面了解党员干部的学习情况，对基层学习型党组织的创建进行分类和监督，防止外观，锯齿和变形等问题；努力形成协同效应。与有关部门合作，定期审查并及时向上级党组织反馈，找出良好的做法和经验，促进各种学习活动的深入发展。
　　总之，只有通过建设学习型党组织建立核心竞争力，铁路行业才能更好地发挥基层党组织战斗堡垒的作用，更有利于铁路现代化水平的全面提升和推动。
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