认知和方法不正确所有的勤奋都是扯淡

　　文丨七芊1：
　　我和身边很多朋友都有一种共识：大部分生活和工作中的问题都是可以通过阅读获得新的方法，进而顺利解决的。
　　所以，我们都很注重平日的阅读，朋友之间经常会分享自己的书单。
　　我在早期做公司的时候，被指出文科思维太重，理性不足，于是朋友说推荐你看万维钢的《万万没想到，用理科生的思维看世界》。读了之后豁然开朗，清晰地知道了自己的问题，进而更加客观主动地去解决它。
　　前百度外卖的运营总监Allen，在创业之前的第一件事就是读了大量和创业，资本有关的书籍。他说：先提升思维，先有意识，再有行动。这件事让他的企业进展迅速，几乎用了同行一半不到时间就把公司整体架构做好，业务方向确定，迅速突飞猛进。
　　小打卡的创始人徐佳义也是非常喜欢阅读的，他说在他初中的时候就曾因为一次阅读，获得了如何区分优先级的工作方法，这套理论改变了他整个学习方法，最终，考了全市20多所学校的第一名。
　　以上这些都是阅读可以帮助人们解决问题，开阔眼界的例子。
　　2：hr我在全国签售的过程中，经常会听到读者问我：到底应该怎样读书呢？
　　细问之后，才知道，他们苦于阅读之后也记不住这件事，因为记不住，所以觉得读和不读都是一样的，最终阅读不足，知识不足，解决问题的能力和思维水平不足。
　　很多人都存在对于阅读的误解，常见的有如下几种：
　　1。阅读一定要记住，不记住就是无用的。
　　2。阅读是丰富自己，用不用无所谓。
　　3。强迫自己阅读大量的书籍。
　　4。不区分种类的阅读。
　　这几个误区都是不正确的阅读理念和方法造成的。
　　阅读是一把双刃剑，如果不掌握方法，很容易把自己变得闭塞，焦虑。非但无法靠阅读解决问题，反而非常容易因为阅读了很多而变得清高敏感。
　　如何正确看待这几个误区呢？
　　误区一：阅读一定要记住，不记住就是无用的。
　　正确看待：人是无法记住书里的全部内容的，能够记住的一定是自己当下的痛点，所以一本书只需要找到能够解决你当下痛点的内容就可以了。反复追求背诵的效果，非但会丧失阅读的兴趣，更容易因为过程的压力给自己带来负面能量。
　　我在早期阅读的时候经常会追去阅读的精细程度，经常希望自己能够把一本书全部的精华都记录下来，直到我听了万维钢的精英日课，说正确的阅读方式是解决问题为导向的阅读，一本书最多读两遍，也只能读两遍，反复多次阅读就是在浪费时间。因为很多知识是你这个阶段用不上的，略微知道提升眼界即可。
　　知道了这样的方法之后，之后的阅读就变得非常轻松，而且可以直接解决问题。毕竟一本书里能够直接解决你的问题的就只有那么几个点而已。如果读完了都没有什么收获，那就代表这不是一本适应你现阶段的书籍，应该节约出时间去寻找更适合你，能提升你现阶段水平的书籍和方法。
　　误区二：阅读是丰富自己，用不用无所谓。
　　正确看待：阅读最大的价值就是把学到的东西应用起来，改变自己的生活和工作，如果不能把阅读而来的东西应用起来，只是为了有谈资，就变成了学而不思，孔子说：学而不思则惘，思而不学则殆。说的就是这个道理。这样的阅读非常容易让人纸上谈兵，自我封闭。
　　不是所有的阅读都会让人开阔，很多阅读把人变得清高闭塞，交流能力变弱，听不进去其他人的建议，一意孤行。
　　早年在读书频道工作的时候发现很多人的问题就是读了大量的书籍去丰富自己美学，认知，思维，但极少能够应用于实践去解决问题。这就变成了，可能你是个具备高级审美标准的人，也是一个很优秀的人，可你实际的社会地位，做事结果，财务状况都无法匹配上你高标准的审美。这就会造成认知偏差，你觉得自己非常好，可是从综合客观的标准来看，只是活在了自己的世界里。
　　所以，阅读最宝贵之处就在于能够学以致用。学到了好的方法，不能仅仅局限在知道的层面，更多是要深入应用起来，改变心态，生活，工作，物质水平。
　　误区三：强迫自己阅读大量的书籍。
　　正确看待：掌握合理区间，普通人一年2030本就可以了。太多了会浪费工作和社交的时间。
　　我之前听过很多人讲，她们一年300本书。我很诧异这个数字。因为这代表着她们把大量的时间都放在阅读上。纵然阅读速度再迅速，投入的时间和精力也是一笔不小的体力支出。
　　我在微博读书频道工作的时候，自己的工作就是读书，分析，做作家的包装和作品的推广，这让我有大量的时间和书本打交道，我才能够达到一年300本的阅读。
　　而且那时候的阅读和普通人阅读是完全不同的，我们是有自己非常迅速，拆解结构掌握营销逻辑的方法，这套方法只是应用在实际的书籍营销策略之中，普通阅读用这种方法不利于阅读深度和理解能力的养成。
　　这就是说，普通人不要被一些和书籍工作相关，或者书籍输入输出获利的这部分人的阅读习惯和方法影响。
　　阅读是代替不了客观实践的。我们大部分的学习应该在做的层面，阅读为我们提供方法论的辅助，而不是以此为主业。
　　投入大量的精力体力在阅读上，却不能以此为工作创造价值，对于很多职场人来讲是本末倒置的。
　　误区四：不区分种类的阅读。
　　正确看待：知识造就了你这个人的思维，阅读什么样的书籍也往往代表了你的水平，所以阅读层面如果一个人一味任性去读自己喜欢有偏好的书籍，而不去读一些更有深度，提升思维深度的书籍，往往是浪费时间的。
　　读书一定要区分种类。我2014年读的大部分内容都是鸡汤，因为那个阶段就是很需要这样的心理学书籍，让身心受到安慰。2015年读的大部分都是小说和影视书籍，因为工作就是在微博做这个推广和策划。2016年读的大部分是工作方法论，因为自己开始意识到工作方法工作方式的重要性。2017年开始读一些金融，创业，财经相关的书籍。
　　从我的阅读过程可以看到我的思维发展过程，工作经历的过程。这个过程中，阅读是不断加深的，对于阅读的功能性，知识补充性的要求就更为严格。
　　我经常会思考，为什么很多人毕业一两年就已经公司做的很成功了，这真的来源于思维水平和认知水平的差距，虽然两者并没有谁对谁错之分，但是，当你在研究某个具体案例怎么做，而对方已经开始研究宏观的公司层面的构建，理财，商业，因为思维的深度和广度不同，最终得到的结果是天差地别的。
　　如果一年为自己制定读30本书，那么一定要刻意对这些书籍的种类进行分类，一些是兴趣，一些是工作需求，一些是心灵，一些是拔高思维的书籍。切不可只读一个类型。
　　3：hr正确的阅读方式是什么？如何能够通过正确的阅读方法，让自己的思维深度更进一步，通过阅读精准解决问题呢？
　　1。选书：
　　（1）每年制定适合自己的阅读册数，普通职场人，不靠阅读输出获利的人，合理的阅读范围在30本左右。一个月大概23本。既能增长知识，又不至于影响工作和实践。
　　（2）书籍种类有所区分，大体上可以分为：工作，健康，财富，心理，兴趣这几个日常种类。针对解决问题去选择书籍保证知识的涉猎广度。
　　（3）日常可以关注当当网，京东，亚马逊，书单，有书，十点读书这类的有书籍推荐功能的网站及自媒体。
　　2。读书：有互动性的阅读，加入一定的阅读组织，有人探讨，尽可能避免阅读的封闭性。
　　我做选择力早起读书训练营的时候，经常有读者对我说，她们不需要参加什么阅读训练营，因为自己读书就可以了，为什么要参与读书训练营听别人讲呢？
　　读书不是一个一人阅读的过程，因为人的理解能力是有限的，有时候一本非常深奥的书被一个理解能力不佳的人看了，最终还是会理解成他想要理解的样子。所以读书的互动性才是突破读书局限的方法。
　　读完了和一样读过这本书的人有所交流，看看对方是如何理解这个事情的，会获得非常多新的启发。
　　我过去20年，觉得最受用的学习方法是：视觉，听觉，触觉联动的学习。也就是说在真正有效的学习方法，都是要有互动环节的。
　　很多人读了很多书却没有用，虚假学习，虚假努力的核心原因就是因为学习没有互动性。无法从单纯的视觉学习，上升到听觉，触觉的联动。而与人交流就是帮我们把读书单纯的视觉上升到听觉，触觉的方面，让我们把真实的案例理解的更深刻，记忆更深刻。弥补了我们个人理解的局限和记忆的局限。
　　3。分析：拆分书籍的逻辑，整理出自己的见解。
　　分析逻辑，需要的是能够整理分析整本书的组织架构。我的一贯用法是把每一章的核心内容总结成几句话，以目录为逻辑线，把每一章的知识点写在目录周围，做成一张思维导图，彻底理解这本书里对自己有帮助的知识点。
　　4。实践：把学到的东西应用在自己的事情之中。
　　把学到的知识点尽快地应用在实践之中，才能有效地记住这个方法。比如说我在读《增长黑客》的时候意识到，只有平台上的作品越多，用户才会越多，于是立刻在选择力的平台上开始上线新的课程，种类不同的新课程。
　　这件事带来的利润，让我深刻记住了这个方法。只有用起来才能把虚无的知识变成自己的。
　　5。复盘：3个月一次复盘自己的阅读知识。复盘实际的失败之处。
　　过去一直觉得自己总结能力很强，可是每当过几年看之前的东西，就觉得总结的不到位，理解的不够深刻，所以造成了问题的反复出现。
　　复盘需要有几个方面：
　　1。目标（也可理解为学了什么，实现什么？）
　　2。衡量标准（怎么检验这件事做成了，学会了？）
　　3。渠道优化（过程中的关键步骤有哪些？在关键步骤如何成功和失败的？）
　　4。实现手段（实现步骤层面可以做怎样的优化？）
　　只有我们不断复盘自己的失败之处，才能从中吸收教训，避免重蹈覆辙，否则我们的思维惯性和应激反应，将会反复地让我们在处理一类问题的时候做出同样的反应，陷入同样的矛盾。
　　阅读是一种技巧。好的阅读习惯，让人获得深度的知识学习，改变自己也可以改变生活，不好的阅读习惯让人彻底陷入自我封闭。
　　希望每个人掌握科学的阅读方法，及早通过针对性阅读解决自己的问题。
　　今日话题征集：来说说，你自己有哪些高效阅读方法吧？
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