高效能人士的七个习惯是哪七个习惯一

　　史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》曾入选中国60年来最具影响力的书籍，书中总结了生活中我们知道但不在意的原则，通过养成七个习惯，来重塑自己。
　　这七个习惯是：
　　习惯一：积极主动个人愿景的原则
　　习惯二：以终为始自我领导的原则
　　习惯三：要事第一自我管理的原则
　　习惯四：双赢思维人际领导的原则
　　习惯五：知彼解己移情沟通的原则
　　习惯六：综合综效创造性合作的原则
　　习惯七：不断更新平衡的自我更新的原则一些
　　书的前言中，作者提出了现代社会人的通病。
　　1。为了安全感，选择独处。社会文化似乎倾向于告诉人们，要想成功就要独立，会独自相处的人是强大的。社会中处处是竞争，然而相互依赖、相互合作所能达成的成就，不是一个人所能企及的。
　　2。想要的太多，太急。现代人太着急，想要的也多，金钱，晋升，婚姻等。往往为了追求眼前的需求，而忘了投入必要的精力和准备为以后的事情做打算。就像耗费身体的健康度去挣取高额的工资。如何平衡现在和未来的需求，是现代人必须要学习的。
　　3。抱怨太多。抱怨老板，抱怨父母，抱怨天气，抱怨食物。你看看有哪一个成功的人是一直在抱怨的？
　　4。认为自己平凡无奇，抛弃理想，听天由命。每个人都是平凡的，伟大的人不平凡之处，在于他们自己创造了自己生命的生命力。
　　5。对于眼前的事感到焦虑。即使我们按照计划充分利用了时间，有了很高的效率，却还是觉得缺了什么，越来越陷入一些鸡毛蒜皮的小事中不能自拨。
　　6。好高骛远，想要鹤立鸡群，忘了团队的重要性。
　　7。渴望他人的理解，却不懂得聆听。
　　8。为了解决双方的冲突，都选了折中，但最后的结果却不尽人意，这时候应该有一种创造性思维，看看有没有别的途径可以解决冲突。
　　作者还提到，熟练的掌握运用这些原则后，就会发现自己不会再在意别人的眼光，不再受他人的影响而改变情绪。
　　首先来看看我们是如何快速思考一个问题的。
　　并不是每个都能了解自己，了解自己的梦想，了解自己的家人。当我们对生活出现困惑时，就会对自己的人生产生怀疑自己做错了？为什么我已经觉得解决的很完美了，他们还是觉得不如意？
　　这时，人生可能已经走入困境，而我们要做的就是：改变自己，改变我们队问题的看法。
　　改变看问题的方法，就是要学会思维转换。
　　我们长久以来都在某种价值观下长大，这种价值观深植我们的心中，不知不觉中影响我们对问题的看法。
　　哈佛大学的课堂上有这样一个实验。
　　老师准备了两沓卡片，分别印有少妇样的11，和老妇人模样的13。在分别发给同学，仔细看卡片10秒，然后收回。
　　（少妇）
　　（老妇人）
　　在投影仪上放出12这张综合了两张图特点的图片。
　　结果就如大家所想，因为之前的卡片先进入了主观，所以看到12这张图时，理所当然的想到的就是之前所看到的图片。先前看到少妇的就认为是少妇，先前看到的是老妇人的就认为是老妇人。这就是思维定式的力量。
　　而我们要学会的就是思维转换。