浅谈如何加强企业基层党支部建设

　　摘要：本文阐述了新形势下企业基层党支部建设的重要性，从加强支委建设、党员管理、载体创新及群团工作等方面介绍了基层党支部建设的方式方法。通过党支部建设和党员作用的发挥，能更好地促进队伍整体素质提高和企业效益的提升。
　　关键词：加强；党支部建设；发挥党员作用
　　新形势下加强企业基层党支部建设，有效发挥党员的先锋模范作用，是国有企业改革的一项重要内容。在新常态下基层党建工作要全面融入到生产经营工作之中，充分发挥基层党支部的堡垒作用，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，将会取得良好的效果。
　　一、选好班子用好支委，是增强基层党支部战斗力的前提
　　发挥基层党组织战斗力的前提是选好领头雁，要注重把那些思想素质高、业务能力强的干部调整到党支部书记岗位上来，树立起有为才有位的思想，以此激发党支部书记积极多想事、干好事的热情。选好领头雁必须从企业实际情况去探索，从优秀的党员干部中去挖掘和考核。以炼油厂为例，他们的方法是开展基层班子滚动式考核，把全厂29个基层班子一分为三，每年分批进行循环调研考核，重点考查业绩完成情况、解决问题能力、工作方法及员工满意度等问题，使干部在德能才绩等方面全面发展。通过不间断考核，一批年轻有为、能力突出的干部走上了党支部书记岗位，增添了党建工作的新鲜血液，有效地解决了过去重生产、轻党建的现象，班子整体凝聚力和向心力不断增强。
　　支委会是党支部的核心，支部委员必须由全体党员和员工认可通过的优秀同志担任，要真心实意地去为党员和群众服务，以党员群众是否满意为标准，从转变干部作风入手，不断推进和完善支委会制度建设。党支部要把重心放到班组，把重点放在提高工作标准和管理水平上，每名支委应至少联系一个班组，每月至少参加联系点两次以上活动，解决班组管理中的薄弱环节和实际问题，并经常与员工沟通，化解思想问题，激发员工工作积极性，架起一座党支部与员工密切联系的凝心之桥。
　　二、加强党员的发展与管理，是增强基层党支部活力的保证
　　党员是党支部的血液，是基层各项工作的支点。发挥基层党支部战斗力的关键，是建立科学发展党员的长效机制，要从党员管理的全过程入手，严把党员入口关，把把骨干培养成党员，党员都应该是骨干作为工作目标。针对发展党员中存在的材料不规范、考核不及时等实际问题，可在基层党支部选点召开发展党员观摩会，通过组织部门现场点评，用幻灯片播放发展党员正规程序等形式，有效推进发展党员工作的标准化和规范化。在此基础上，有些单位还创造性地开展双示、双评、一辩活动，双示指对确定为重点培养对象和拟发展对象人员两次进行公示，双评是指确定重点培养对象时和预备党员转正前各开展一次民主测评，一辩指拟发展对象必须通过企业党委组织的一次答辩。这些工作的有效开展，能确保发展党员的标准和质量，为基层党组织补充新鲜合格血液。
　　要深入开展创先争优工作，激发党员的先锋模范作用，使每名党员都成为工作中的一面旗帜。党支部要结合实际经常性地开展主题活动，例如党员责任区、党员包机区、党员联系点等活动，使之成为高标准、高质量工作的代名词。在急难险重困难面前，还可以开展攻坚克难打头阵，奉献岗位当先锋等活动，让群众看到党员在关键时刻发挥的作用。在日常工作中有的单位还开展了党员三亮三提升活动，主要内容是：亮承诺、亮标准、亮实绩，提升责任和担当意识、提升执行和落实能力、提升影响和带动能力。通过活动的有效开展，使党员的党性意识得到明显增强，自觉成为安全生产的表率，甘于奉献的表率，推进管理的表率。
　　三、注重载体创新，释放思想政治工作正能量
　　增强党员的党性观念，就要不断引导党员加强学习，对党员进行党章及党的理论教育，经常组织党员参加有益活动，使党员从心灵深处受到教育，思想得到提高，行动更加主动自觉。基层党支部要从实际出发，不断丰富党员活动内容，创新活动载体，使党员在参与中思想得到升华。比如在七一活动中可以组织党员学党史、唱红歌，重温党的光辉历程，深刻感受党领导人民建设伟大祖国的丰功伟绩，特别是改革开放以来，国家发生的巨大变化，已逐步成为世界强国。也可以采取对比分析的方法，看看这三十多年来我们工作及生活都有哪些变化，在对比中就能感受到党的伟大与光荣，从而激发党员奉献意识。
　　要对党员加强理想信念和创先争优教育，上级党组织要提供条件或帮助，在条件允许下可建立党建音像资料学习库，配置党建可视教学光盘，为各党支部扩展学习提供便利条件。对党员进行教育即可宣讲党章及党的理论，又可讲解企业的发展形势任务，有条件情况下可邀请社会知名学者讲课，也可以党支部书记或党员自己定期进行讲课。可以利用好内部简报、网站、微信等平台，开辟如党员先锋谱、奉献在岗位等专栏，宣传优秀共产党员的模范事迹。还可以组织党员对先进单位、各类教育基地参观学习，对照先进找差距，增强自己的责任感。利用业余时间组织党员到社会开展志愿活动，展现新时期党员的精神风貌。
　　四、关注青年重视员工，充分发挥群团桥梁纽带作用
　　党支部在抓好党建的同时，也要参与本单位的生产经营工作，特别是要建设一支优秀高效的基层团队。青工是单位的生力军，党支部要以服务青工为主线，重视青工的成长成材，通过开展青年示范岗、青年责任区等工作，举办青工安全知识竞赛、生产知识大赛等活动，使青工在活动中学习生产知识，掌握安全技能。青工一般都是学历高创造性强，只要正确引导就会发挥更大作用，党支部要结合青工特点，强化青工的岗位知识培训，充分发挥他们的主观能动性和创造性，为企业发展做出更大贡献。
　　员工是企业的根基，党支部要把对员工的关心落在实处，在围绕中心、服务大局中找准位置，积极推进民主管理，维护员工权益。单位领导在工作中要做到公正、公平、公开，特别是涉及员工切身利益的奖金分配、利益调整、任务分工等，都要一碗水端平，有条件的单位可采取公示公开或征求群众意见等方式，让员工群众满意。党支部要特别关心本单位的弱势群体，对特困家庭、患病员工和遗属等定期进行走访慰问，及时帮助他们解决生活中的困难，把党组织的温暖送到他们心中。