为啥别人辍学也能成功你高分毕业却一事无

　　来自阿何有话说
　　01：hr《黑客帝国》是我酷爱的一部电影，里面的一个概念曾经令我着迷不以：人的意识可以自由进入到由计算机构建的虚拟世界里，在这种世界中，你如果想要学习什么技能，只要Load入相应的知识程序，就可以一瞬间掌握。
　　比如电影中，由基努里维斯扮演的尼奥原本只不过是个弱不禁风的黑客，可在灌入相应程序后，却可以瞬间掌握N种格斗技术（当然，还是打不过墨菲斯）。
　　电影里面还有场景，崔妮蒂在逃跑过程中，发现唯一的交通工具是架直升机，她却不会。不过没关系，灌入直升机驾驶程序，顺利逃跑成功。
　　假设把我们的肉体比喻成硬件的话，我们自身的思维模式、掌握的知识和技能就相当于软件。一个人外部表现出来的能力，其实是软硬件结合起来的综合结果。
　　在科技越不发达的时代，硬件的重要性越高。即便当今时代，在非洲的很多部落，英俊强壮的男性都会比聪明单瘦小的人更具有异性吸引力。
　　反过来说，随着时代的发展，软件的重要性将越来越重要。尽管喜欢帅哥美女的基因天性依旧存在，但我们同样会认为在某些技艺上很厉害的高手也是很具备魅力的。在能达到的人生高度上，一个人的智慧和思维会比身体的强壮程度贡献大很多的力量。
　　02：hr在开年视频上，罗振宇提到了人生算法的概念。事实上，李笑来之前也提过一个类似的概念，他认为人的思维模式和能力，类似于计算机的操作系统，并且提出了以下几点：
　　1、操作系统决定了计算机具备的能力
　　2、操作系统是可以不断更新的
　　基本上可以这么认为，现代社会你具备怎样的操作系统，就决定了你拥有什么样的能力，而这些能力就决定了你人生的上限。
　　因为操作系统，会影响我们看待世界的方式，决定我们处理事情的行为，感染我们生活工作的情绪，改变我们的整体表现。
　　来看一个具体的例子吧：
　　假设某一天，你到政府的一个部门窗口去办事。或许办事员昨天和老公吵架了，或许是别的原因，整个过程都冷着脸，对你爱理不理，问的问题也是不怎么回答，这时候你会怎么处理呢？
　　一种常见的处理方式是，你很生气，抱怨地说你怎么这样的办事态度呢？，甚至威胁说要向上级主管投诉。
　　在这个过程中，你的思维其实让位给了你的情绪。你满脑子只是生气和愤怒，想要把怒火发泄出来。你甚至忘记了，你是来办事的，你最主要的目的就是把事情办成。
　　这种处理方式，一般效果也不会太好。办事员可能会比你更加愤怒，接下来甚至故意给你制造麻烦，让你多跑两趟，而你还发现你根本没有办法惩罚她。最终，你距离你的目标越来越远，平白浪费了无数时间。
　　你错在哪里呢？其实所谓的情绪，依旧是由你的操作系统（主要是思维模式）决定的。因为你不具备办事以目标导向型为最高优先级的思维模块，情绪引导模块就会顺其自然的取而代之，最终你就可能会在很多类似的场景碰壁吃亏。
　　一个前辈曾经和我说，在任何想要发火的场景不妨给自己3分钟，思考接下来自己的行为是导致自己距离目标更近呢，还是更远。
　　短短一个建议，让我受益匪浅。
　　你也会看到，技能的培养提升是需要漫长时间的，但思维模式的进化却可能在一瞬间完成，而且对你的帮助甚至更大。
　　类似的情景其实还有很多。
　　前两年，我的一个朋友坐出租车。一路上，司机都在跟他抱怨干出租车这个行业太辛苦了，赚的钱又不多。自己有很多同行都跑去做了专车，自由多了。自己也想转行，可惜没钱买车。
　　一般人听后，只会觉得这是一个对生活不满的人在抱怨而已，甚至自己都会觉得心烦意乱，觉得这个人怎么这么唠叨。我那朋友却灵机一动，发现这可能是一个商机。后来他一次性买了四部车，和出租车司机合作做专车，正好赶上了专车的补贴高峰期，不到四个月就收回全部投资成本，后来一年赚了大几十万。
　　之所以能做到这一点，是因为这位朋友平时就很注意培养自己发现机会的思维能力。他最大的爱好就是挣钱，对日常遇到的任何事情，自发会开始思考背后是否有可以赚钱的机会。
　　这种思维模式，让小学毕业就出来闯荡社会的他不到三十岁就攒下千万身家。很多人都背地里说，这个人怎么运气那么好，总是能赶上赚钱的风口，却不知道，任何时代其实都有属于自己的机会，只不过能看到的人永远只有少数。
　　03：hr没有谁是生而知之的智者，就如操作系统可以不断升级换代一样，我们的思维模式同样可以替换、思考能力同样可以提升。
　　关于这一点，我喜欢用一个名词来表述：模块更替。
　　什么叫模块更替呢？就是你通过与人交流、看书、自己思考，可能某一天会发现某一种思考模式会比自己原来的模式更好，那你就要用新的模块取代脑海中旧的模块。并且不断加强新模块在认知中的重要性，直到你本能就自觉使用这个模块来思考为止。
　　比方说，以前和别人谈合作，我习惯的切入方式是这样的：我的想法是怎样怎样的，我们具有多么强的实力，和我们合作你们会得到哪些哪些好处。
　　逻辑上看没啥大问题，实际效果其实并不佳。
　　后来我反思了很久，发现这种切入方式是存在很多问题的，比如说：
　　1、一味突出自己多牛，对方不一定相信
　　2、你那么热切，对方可能反而起疑心觉得你有求于他
　　3、对方可能愿意合作，但有顾虑点
　　4、其他
　　后来我优化了自己的做法，在合作谈判中采取了下面几个策略：
　　1、先在自我介绍上下足功夫，用大量的图片、奖项、报道等，顺其自然地展露实力，建立基本的熟悉感和信任感
　　2、对合作，先说自己也是有利益诉求的，再说对方从中也能得到哪些利益
　　3、充分调研对方的顾虑点，并且明说站在对方角度，对方可能有哪些顾虑，自己又是如何思考的，准备了怎样的解决方案
　　4、除了展望合作的美好未来，也充分说明合作可能存在的风险点
　　我发现，这种策略反而给人一种坦诚、真心的感觉，后面洽谈的成功率、顺利度都上升了很多。
　　本质区别，在于前者是以我为中心的主导思维（适合的是已经非常牛逼的企业），而后者是以对方为中心的换位思维（适合大多数人和企业）。
　　后面，我就将这个新的思维模块替换了脑海中老的模块，并且任何一次合作，都事先提醒自己换位思考，按照一些顺序步骤站在对方角度去考虑。慢慢的，这种思考和做事模式就成为了我的本能，也意味着新的模块彻底固化在我认知中了。
　　过去十年，我一直在更新自己的思维模块。有些事关于选择的，有些是关于做人的，还有大量是关于商业的。随着越来越多模块的更替，我脑海中的整个操作系统就得到了极大的提升。
　　可以说，我能在今天取得一些小小成绩，和坚持做思维模块更新是密不可分的。
　　04：hr我曾经计划在2018年写一本新书（后来暂时搁置了），核心主题，就是讲人的自我进化。
　　我有个观点，现在的人看上去是生活在同一个时代，但因为思维、背景、经历的不同，人和人之间的差别可能比现代人和古代人的差别都大。这种现象，我称之为同一个时代人群之间的时代差。
　　造成时代差的主要因素有下面几个：
　　1、你是否持续学习新知识
　　2、你是否持续历练新经历
　　3、你是否持续更新新模块
　　1需要你做终身学习者，2需要你敢于去冒险和尝试，3需要你具有更新思维模块的习惯。
　　三方面结合起来，就是推动我们每一个人实现持续自我进化的核心力量。短时间看不到效果，日积月累之后，你就会彻底成为不一样的你。
　　每一个人都具有变成强人的潜质，每一个人都具备自我进化的基因，每一个人都可以尽情拥抱这个时代给予的红利。只不过有些人锐意进取，另一些人自废武功。
　　那么，你是哪一种？