关于加强党员干部队伍职业道德建设的思考

　　摘要：2008年，集团公司相继颁布了《中国石油天然气集团公司高级管理人员职业道德规范》和《中国石油天然气集团公司员工职业道德规范》（以下简称《职业道德规范》），这是集团公司为规范职工职业道德行为，维护企业利益和企业形象的重要举措，也是集团公司建设国际性综合能源公司的保障，是当前和今后一个时期加强职工队伍职业道德建设工作的标准和要求。
　　关键词：党员队伍；职业道德建设
　　一、职业道德建设工作的现状分析
　　职业道德是指从事各种职业的人，在整个职业活动中应当遵循的行为规范和准则。任何一种职业活动都不是孤立进行的，必然发生职业内部或职业之间的各种联系，为了正确处理和调整这些职业关系，每一个职业工作者必须遵循本职业所特有的行为规范和准则，遵守职业道德。
　　测井专业化重组后，各施工单位与同区域内的原企业由原来计划指导下的协作关系变成了市场化的甲乙方服务关系，尤其是集团公司工程技术服务板块整合以来，打破了按区域一对一服务的模式，测井市场竞争加剧，如何在机遇与风险并存的长庆测井市场取得发展，建设一支国内第一，国际一流的测井施工队伍，长庆事业部近年来认真贯彻落实公司以发现油气层为己任，为油气田勘探开发提供优质服务的工作方针，通过定期开展形势、目标、任务、责任和强化责任意识、忧患意识、制度意识、表率意识等主题教育活动，定期开展以发现油气层为己任，锻造职业测井人现场技能大练兵活动，和测得好、测得快，发现油气层多劳动竞赛活动，加强职工队伍职业队伍建设，进一步提升队伍竞争力。
　　长庆事业部职业道德建设工虽然做了许多工作，但也程度不同存在一些制约职工队伍职业道德建设工作的问题，不容忽视。
　　思想道德滑坡，拜金主义思想有所抬头。部分职工平时不注重理论学习，不加强思想品德修炼，受到社会上形形色色的影响和诱惑，盲目攀比，滋长出拜金主义、享乐主义、利已主义的思想。工作上比收入不比贡献，比岗位不比能力，出现了工作质量不高，偷卖油料等现象，严重危害了企业的形象。
　　工作要求不高，低、老、坏现象依然存在。有些职工对自己要求不高，不求上进，凭经验办事，按习惯操作，得过且过，混日子思想严重，工作中不严格执行企业规章制度和工作流程，超速测井，简化工作流程等违章违规现象依然存在，给事业部安全发展造成了极大的隐患。
　　工作作风松懈，责任意识、服务意识不强。个别党员干部责任感不强，缺乏事业心，工作没有计划性，忙与应付，在岗位不在状态，党员和干部带头作用发挥不够；不深入基层、不深入现场、不深入职工群众，不加强调查研究，办事推委，出现问题推卸责任，不勇于承认错误，不善于总结分析；不加强协作，不注重沟通，不善于做思想工作，造成干群关系紧张，严重影响了事业部职工队伍的凝聚力和战斗力。
　　以上问题虽然是个别现象，但对长庆事业部职业道德建设工作的整体推进影响较大，对提升事业部企业形象和市场竞争力小、影响甚大。
　　二、加强职业道德建设工作的建议
　　职工看干部，群众看党员。一个单位的职业道德建设如何，很大程度上取决于党员干部的言行。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。要提高职业道德水平，党员干部要以行率人，以身正人的品格言行一致，取信于职工群众。
　　第一，要加强党员干部思想道德教育。党员干部思想道德教育重点一是突出理想信念教育，要加强《党章》和党纪党规教育，使党员干部坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待和处理国家、集体和个人三者利益关系，淡泊名利，克己自律。二是要突出全心全意为职工群众服务的再教育。党员干部想问题、办事情、作决策，都必须把职工群众拥护不拥护、职工群众赞同不赞同作为出发点和落脚点，做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、行动上依靠职工群众。
　　第二，要加强党员干部事业心和责任心教育。事业心是党员干部必须具备的基本政治素质，责任心是一种义务，是一种使命，是推动工作的原动力，能力是保证。党员干部只有牢固树立强烈的事业心和责任心，不断提高驾驭市场和引领队伍的能力，才能正确化解和处理工作中的问题和矛盾，才能在工作中发挥带头作用，才能取得职工群众的信任和拥护，充分调动各方面的积极性，进一步增强职工队的凝聚力和战斗力。
　　第三、要强化对廉洁从业行为的舆论监督，为职业道德建设提供良好的舆论环境。廉洁从业道德评价是依据社会和行业善恶标准对从业价值判断的导向，通过舆论监督来抑恶扬善，使党员干部的从业行为符合职业道德的原则和规范，从而养成合乎社会和企业所要求的从业道德品质。
　　第四，要加强制度建设，完善考核评价机制。加强党员干部的职业道德建设，不仅要靠党员干部自身的自我约束，以及自我完善，更重要的是要健全各项制度建设，强化监督考核。有了切实可行的制度，党员干部的行为就有了规范和约束。邓小平同志指出：制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好就会使好人无法充分做好事，甚至走向反面。针对开发度越来越大的市场形势，在加强党员干部职业道德建设教育和监督的同时，我们既要认真健全和完善考核评价机制，更要认真抓好集团公司《职业道德规范》的贯彻和落实，对党员干部的工作、学习、生活等各个方面提出明确的要求，使之有规可依，有章可循，并且时时处于企业和职工群众的有效监督之中。对于违纪违法问题，严格按照党纪党规和厂纪厂规，认真查处。