职场厚黑学七大职场腹黑故事让你直毁三观

　　馆友wyk1014：
　　您好！您的馆藏文章职场厚黑学：七大职场腹黑故事让你直毁三观！深受广大馆友的喜爱，于2016年1月21日进入阅览室频道的职场社交下身在职场类别的精华区。360doc代表全体馆友感谢您的辛勤劳动和慷慨分享！
　　职场是戏，全凭演技。职场与我们的生活是分开的，每个人都要带上不同的面具，在不同的戏里说不一样的台词，扮演不一样的人物。
　　每一个职场大牛，其实都有菜鸟时期的心酸苦辣，如果不是踩在别人的尸体走上来，也是见识过刀光剑影的大场面了，他们自然有自己的一套生存法则。
　　职场，往往伴随着政治。有利益，就有了政治，政治是手段，是解决利益冲突和矛盾，拉帮结派，排除异己，掌握权力的工具。有人为名，有人为利，有人为钱，有人享受权力。只要有所追求，需要瓜分利益，就需要战斗，需要勾心斗角。
　　职场腹黑手段各种各样，让答主带你们走进这场从来没有停过的战场吧，非战斗人员请撤离。
　　故事一：在利益面前，感情不堪一击。经理A平时处事圆滑老道，职场生涯顺风顺水，私底下却利用职务之便多次向供应商索取回扣，礼券，旅游，餐券等实质性价值的东西，一次合作不慎发现经理A私自做出37万元收货单据，公司未收到货物，却要向供应商汇出货款。于是我部门（公司内部监督职能部门）展开调查。调查中发现37W单据里，经理A仿冒收货部人员签字，并怂恿哄骗女下属承认是自己签字的。于是总公司对经理A，收货部负责人，女下属，总经理展开调查，为期半年，还未给出最终结果。该案例中女下属是我非常好的工作伙伴，但是为人单纯。总部调查之前我已经得到风声且告诉过她不要为他们经理顶罪，最后她智商还是没上线去背黑锅了。
　　总结：猪队友死不足惜。在利益面前，私下感情多好也不堪一击。
　　故事二：同事A是卖鱼的员工，没有抽成。同事B是卖肉的员工，有抽成。某次公司内部给员工升职，同事A被举荐升起来了，后来接触公司管理层面的人的机会就多了。某一日同事A听到总经理说很喜欢吃我们这边的特产鸭子，于是就拿了自己家的鸭子杀了，特意炖了，带过来给店长吃。于是。。于是重点来了。同事A委婉告诉总经理希望可以调去卖肉那边工作，但是苦于鲜肉部门已经满编了，于是就有了把同事A和同事B的工作岗位对调的事情了。同事B接到通知，同事A将会来接她的手，以后她被调去卖鱼了！！什么鬼？！这意味着以后就没有卖肉的抽成了，那不是割肉吗！！还怎么活！！于是同事B坚决反对，不同意公司内部的安排，闹到总经理那里去，人事和总经理说了，没法按照公司的制度来的话那就走人吧，于是同事B气愤的当场辞职了。最后因为公司内部舆论，同事A没有如愿调到卖肉部门去。。。但是她成功的得罪了狠多人，也让很多人看清楚了她的嘴脸。。
　　结论：凡是涉及利益关系的，管你平时是什么好姐妹！
　　故事三：某同事以前在经理A底下做事，很低调也很勤奋。后来她被调去果蔬部做负责人，开始展露头角。某一日总经理脚痛风了，走不了路，说要煮椰子配什么东西才会好一点，于是该同事马上跑去公司厨房给总经理弄这些，然后店长喝完了还觉得很赞哦。于是没几天该同事直接升级为主管，一个月连跳两级。。。后来该部门的员工在背后骂她走路都有妖风，做事太猖狂，讲话简直不留情面，这样子的人为什么可以升官呢？该同事后来开始敢对我指手画脚，我一般情况下不会理她，有时候会告诉她，我们的职位一样大，但你好像不是我上司哦？然后，走人。
　　结论：论拍马屁的重要性。
　　故事四：前台同事小赵（女），是前任总经理老乡，于是前任在走的时候应该是有对现任总经理说要好好对待小赵。两年前小赵是收货部职员，因为脾气火爆经常对我部门同事指手画脚，甚至会吼我们部门同事。某一日我巡场的时候看到小赵正在骂我部门一个很木讷的男同事，男同事一直在极力解释但小赵还是不依不饶，然后我听清原委后直接发飙对小赵说：请你明白自己的身份，你并没有权力对我的同事大吼大叫，我的手下就只有我一个人可以骂和管理，不需要你操心了。论起来，你的职位还没有我手下这些员工的高吧？不要只会欺负老实人好吗，有什么事情可以来我办公室谈！我应该是得罪她了，后来她很久都没有和我讲话，直到不久后她被调去服务台，正式成了管理层后才开始和我有工作交集，而后对我的态度更是大转弯，每次见到都会打招呼，以后的沟通合作中都不会和我唱反调，看来她越来越聪明了。因为和现任总经理住同一个宿舍（不同房间），他们关系很好，后来没多久小赵就连生2级成了后勤的负责人，但是她平日还是息怒挂在脸上，不懂管理员工的情绪和为员工谋求福利，于是没多久就开始玩脱了，名声一直不好，部门内部不服她，其他部门开始底下叫她关系户。。。。
　　结论：职场关系户与升职加薪还是有很大关系的。
　　故事五：某自称移动公司外派出来搞宣传促销的，在公司门口搭建舞台，开始用买号码送电脑，平板，手机等骗人手段骗取钱财，最后跑路了。于是很多顾客就来我们公司闹，我们公司说不知道这个事情，让他们报警。其实各中情况我是知道的，该团伙来我公司内部交一个场地费，我们出个地方让他们宣传，其他真伪都不查。而我之所以知道这些，是因为这些费用需要报到我们部门，让我们核查，而交的场地费，仅仅只需要100元，该团伙就是利用我公司的名号来骗顾客手中的钱财的。合作之间只讲利益，有时候甚至不会去调查合作方的身份。受骗的人，都是活该的。最后，公司的这100元收入，冲业绩了，就是这么现实！
　　结论：不要轻易相信天上会掉馅饼。
　　故事六：本部门，两个主管，主管A为主管兼负责人，空降兵。主管B是我，本公司常驻人员。因有段时间辞职，后来前任主管要辞职生小孩子，打算招我回来，然后让我继任负责人职务，只是天有不测风云，在我复职的前几天主管A空降到我们部门做负责人，打破了原本的计划。前任主管和主管A完成交接任务后就辞职了，我们开始与主管A相处。相处中发现主管A平时业务水平太差，连员工都管不好，简直不如前任主管的一点好。且平时爱玩，不务正事，不管理部门内部发生的一切事物。水电工小潘，为人表面热情大方，实际上是两面三刀，背后捅刀子和挑拨离间的好手。小潘看到主管A来上任，马上巴结上主管A了，希望自己可以在公司有个依靠。水电工小潘背后给主管A出谋划策，如何整治我们这些人，才可以服从他这个空降主管的号令，然而我在这家公司五年，到处都有耳目，早有人私底下告诉我他们之间的计划了。我这边开始联合其他管理层、下属对他进行冷暴力对待，让他上班期间都不想进办公室。他每次进办公室，我们几个人的话题立即止住。他叫我们做什么事情，我们都当作没听到，嘴上附和，实际无动无衷。大家觉得他没有什么能力凭什么可以在那里发号施令。小潘又出了一条挑拨离间计。和我下属小黄（女）说主管A新官上任，我没有必要和他对着干，没有必要不听他的话，后面的内容大致都是让小黄离我远点，以免以后我和主管A之间的内部斗争会让她倒霉，小黄事后立即告诉我，我告诉他以后要防范这种挑拨离间的小人。
　　此次不成，又生一计。小潘建议主管A开一个管理层大会，开始出谋要制定一些规定来限制他手下的那些管理层。于是我又得到消息后，马上与手下几个管理层开碰头会。我最终决定，如果主管A要让手下这些人难过，我们就联合起来给他出各种难题，让他每天都头处理不完的事物，看他最终熬得住吗。此计不行，我们就集体用冷暴力来处理他。开完碰头会，我又开始联合以前的老员工也开始对主管A施行左耳进右耳出的策略，主管A说什么大家都随便附和，但实际上就是不去做。因为大家私下特别厌恶主管A，且以前都是我带出来的，都同意这个计策。于是，主管A此后的计策全部失败。开大会的时候，主管A被我数落得开不下去只能散会。会议上我告诉他，以后少听有些人进谗言，这种谗言只会破坏我们四个管理层之间的关系，要想我们之间的关系好点，离小潘远点。此后，我们几个遇到小潘都没有和他打招呼，没多久小潘自然识趣，没再来我们办公室找主管A了。有一天晚上下班小黄忘记关公司的中央空调，第二天小潘要去开的时候发现昨晚压根没关，于是小潘立即跑去找总经理告密，总经理打电话骂了主管A一顿，此后才知道是小潘告密惹得。小潘和小黄平日关系不错，完全可以当作什么都没有发生，做个顺水人情告诉小黄你的空调没关，但是没关系，我不会说就OK，为什么要去告密？知人知面不知心。看过权谋网很多文章，通过给出的经验分析，办公室的阵营已然变成三派，以我为首的管理层党一派，主管A与小潘一派，个别员工私下为一派。主管A平日还是得看我们脸色做事情，也是很惨。
　　我们之所以会对主管A态度如此恶劣，原因如下：1、空降兵没做出任何成绩就想要压制我们；2、听信小潘的话，对我们做出各种压制手段；3、部门内部事务完全不管，业务技能不熟悉，不懂管理和照顾员工的情绪，经常对员工将能做做，不能做辞职。4、我对他的敌意完全是出自于他亲手毁掉我与前主管打造出来的优秀团队，而不是他抢了我负责人的位置。我本身就是喜欢那种出事上面有人顶住，下面还有人使唤的这种二把手的感觉，我当然不会眷恋什么负责人之类的，要知道，这很累的好吗。
　　结论：两面三刀的小人，不要得罪，最好远离。
　　故事七：当我刚踏入社会的那些时候，我处处被人欺负和欺骗，被人利用同情心骗钱，真心换假意。09年初，17岁的我只身来到异地福州，做了一家卖装载机挖掘机老板的学徒。09年的时候一个月工资是500元，包吃，住在仓库。仓库堆满破纸箱，堆满垃圾和包装袋。我和老板的妹妹被派去分店驻扎，主要工作是追着挖隧道的工程跑。我们主要的配件整机都是卖给挖隧道的采购的。我一开始去的时候每天的工作就是早上六点多开店门，然后洗茶具扫地擦桌子，完了之后老板娘洗漱完毕煮好饭让我去吃饭，然后吃完饭要打扫厨房洗碗，通地下水道（厨房每次都要通，不然堵水），完了之后就要下楼去菜市场买菜，买完菜后回来休息一会儿，有客户要货就送货到山上隧道里给他们，然后再回来，有时候需要跑去其他竞争对手的那里探听市场价格。后来渐渐和老板娘们接触，老板娘是很好的一个人，她女儿三个月大，有时候他们去找客户谈生意，小孩子在睡觉，醒来之后哭了就要泡奶粉给他喝，要自己给她换尿布，还得抱着她哄，虽然有时候很辛苦，但是那个时候是快乐的，我看着一个小孩子渐渐长大到会走路会说话，会叫我抱她会撒娇。可是，老板的妹妹每天都在给我画大饼，说我学会了这些技术之后老板会开个分店让我自己去管理，然后工资给我提到多少钱多少钱这样子，然后什么苦力活都让我做，我有写日记的习惯她也会偷偷看我日记。对待客户和周围的店面的老板从来不是真心的，别人在场的时候热脸相迎，别人走后就开始骂别人，说隔壁谁谁谁就是和我们竞争，手才会被机器压断，谁谁谁的女朋友肚子都这么大了，也不知道害臊。那个时候我和竞争对手的几个学徒玩的很好，她就一直叫我不能和他们走得太近，怕我泄露配件的价格，我们偷偷跑出去上网她都会出去逮我们。我和老板的妹妹住在一起的，她晚上不许我单独出去，限制我自由，白天一整天都看的死死的，怕我和任何竞争对手接触。带后来我搬货颈椎弄伤，不能正常工作的时候，我告诉她我做不了我，我要辞职回家了。老板的妹妹立刻翻脸，扣掉我一个月的工资，不给我路费让我自己想办法回来。凌晨一两点我站在福州的街头哭着，身无分文又没有银行卡，叫朋友给我汇钱都汇不过来。无望。我拿着自己的手机想要去街头看看能不能换点钱做为路费回家，可是我走进别人别人都闪得远远的（因为是凌晨）。后来我打电话给我父亲，我父亲打电话给老板，让老板给我安全送回家，如果不送回家，后果自负，老板才给我买了一张六十多块钱的大巴车票让我自己回去。17岁的我好好骗，17岁我颈椎就受伤了，此后不能搬货不可以熬夜，天气变天脖子会疼，发烧脖子就会酸会痛，要请假。我好像什么都不可以做了吧？父母带着我上医院，一看治疗第一个疗程就要好几万，我自己选择了放弃了。好几万哪是我父母这个薪资阶层能负担的起的呢，我明白了原来就算是父母也有扛不住的一天。后来我来到了家门的这家公司，是我父亲帮我找的，我想着既然自己身体弄得这么差，什么都做不好，还不如认命去好好打工，以后不要想着大饼了，我吃不起的。什么有钱人的世界，高层社会，那是我这个身体能撑得住的吗？此后，我开始不断生病，发烧感冒请病假是经常的事情，最严重的是，我的颈椎24小时都在疼，没有一刻可以缓解。我最怕那种大暴雨的天气，因为我的颈椎会疼的站不起来。我必须躺在床上。好了，我自己17岁的故事结束了。
　　结论：不要轻易相信老板给你画的饼。
　　故事讲完了，看完故事的人有很多的感想。为什么要为了几千块钱这么辛苦，也有人认为几千块的办公室政治真低级。我想说的是乞丐捡破烂都想要生存下去，何况是我们这些有家庭有责任的人。那些觉得办公室政治低级的人，很多都是月薪上万或者大老板，根本不屑于看这些也不屑于参与这些，他们的境界和眼界已经不是我们这个层次的人能比的了。
　　但是，有钱人，有能力的人能拿到月薪上万的人是少数的，那并不是所有人的工作生涯，大多数人都要为了几块钱，几十块钱做斗争，在拉帮结派。还有人会问我累不累，其实很多人和我的职业生涯一样，我们会累的，但是为了生活下去，我们必须越走越远，你说为什么不可以选择其他的工作，可是，我们投资下去这么多年青春和辛苦努力拿到现在这个价位的工资，一下子就放弃去做其他的工作，拿更低的薪水，从头再起，不是很多人都做得到的。他能等，可是家庭每个月，每天都在支出。我们一方面追求自己想要的理想工作，理想工资的时候，一方面要为了责任，为了家庭支出而不停地卷进这些自己都不愿意参与的明争暗斗里，我们，能够轻易找到平衡点吗？
　　请大家不要忘记来知乎看这个问题的初衷，你们只是想了解职场的腹黑，只是想看权谋故事，希望有与我一样经历的人，我们共勉，而那些还未踏入社会或者即将踏入社会的人，这些故事可以给你们一点儿启发，少走弯路。那些看完故事心里热血沸腾想要劝诫我该停停手，换其他工作，或者对我工作作风不屑想要指点江山教育我的话，还是留给教育其他人用吧，这些话教育他们也许比教育我更适合。
　　这些故事讲完，你们不应该关注答笔者，因为我就是那些阿谀我诈，拉帮结派，勾心斗角中的一员而已，好不好对不对，转身之后功过自有他人说。大家应该关注的是故事本身带给你们什么启发，敲响什么警钟才是。最后，给职场新人也给自己的忠告：工作中，请保持礼貌，且少说话。