我在基层岗位干到岁才明白这点职场晋升残酷真相

　　文MBA智库晨瑶
　　知乎网友提问：如果一份工作只剩日复一日的重复，不会给自己带来任何提升，要果断辞职吗？
　　其中一个高赞回答是：
　　其实所有高大上的工作，都会通往重复，这并不代表无法再提升自己。当你发现做某项工作是在不断重复时，优化还是继续重复，看你如何选择。
　　的确，一个人面对重复劳动时的态度，决定着他的人生。
　　有的人流于表面，从不对事情进行深度思考，只会将工作简单地重复无数遍，不仅无法取得任何精进，反而是一种消耗。
　　有的人优化每一步细节，总结方法和经验，进一步挖掘工作当中的潜力，实现高阶成长。
　　主动发现机会，把重复工作做到极致，承担起更有难度的任务，不断地挑战自己，对于每个人来说，都是一种提升实力的方式。
　　因此，真正的成长，都是在重复的过程中笨笨地熬。
　　1、重复，是一种重要的职场基本功
　　阿里巴巴牛少龙分享过自己刚入职时的工作经历。在北京扫楼时，牛少龙多次被商家赶走。
　　有的商家会拿出阿里巴巴的名片，细数着名片的数量，提醒他自己收到的名片已经足够多。
　　有的商家在他打电话推销时，还没有听完他的自我介绍，就直接挂断电话。
　　不仅如此，牛少龙还被保安抓到过，对方让他写保证书，不再来这栋大厦搞活动。
　　在一次次打击中，他对这份工作深感迷茫，肩负的压力也越来越重，有过放弃的念头。
　　师傅察觉到他的情绪，对他做过一番心理开导：
　　做这行的人需要拼命打电话，前三个月别向失败妥协，重复是做好一件事情的基础，是找到方法的必经之路。
　　后来，牛少龙重新振作，在销售团队继续打拼，拿过团队的第一名，做过主管，带的团队续签率多年排在大区第一。
　　很多时候，重复一份工作久了，工作变得没有挑战，动力就会持续下滑，进而让人产生职业倦怠，开始怀疑这份工作的前景，有过撤退的想法。
　　浅尝辄止的背后，是急于求成，缺乏沉淀的耐心，期盼用一招一式，就能练成绝顶的技艺。
　　其实，任何深厚功底，都离不开重复训练的支撑，把基本功练扎实，就是在为质变做铺垫。
　　就如华与华董事长华杉说的：想成功就必须苦练基本功。
　　2、深化对工作的思考，主动寻找出路
　　网友阿廖写过自己的经历。
　　在公司工作的第二年，阿廖接到上司分配的一份打款工作，跟流水线的工人有得一比。
　　每天他都会收到一个文档，文档记录着订单编号、打款金额、支付宝账号等客户消息。
　　工作一个星期后，这份工作变得枯燥无趣，他有些撑不住了。
　　直到有一次，同事给同一个客户重复打款，让他转变观念，开始寻找问题的解决方法。
　　通过查找网站，阿廖发现Excel的一个功能可以解决这个问题，利用空余时间学习。
　　每次出现重复登记的情况，他会指导同事运用删除键指令，使问题得到解决，这给了他极大的鼓励，他在工作方面更为用心。
　　后来，他观察到其他客服给顾客的优惠价，认为某些优惠给得不值，于是思考改进策略。
　　阿廖开始学习数据透视表，并通过透视表，分析优惠价的合理程度，给出产品价格的优惠区间，有一次一下子为公司省下5万块。
　　工作第十个月，阿廖的能力得到上司和同事的认可，顺利晋升。
　　破局的最佳计策，就是在重复性工作中提取价值，打造个人稀缺性。
　　比如，可以通过提升工作效率、寻找数据规律、改善流程等方式，发挥资源、人脉、能力的最大效用。
　　那些把重复性工作当成死局的人，是因为没有对现有处境进行深度剖析，用线性思维取代深度思考，懒于寻找新出路。
　　就如美团王兴说的：多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。
　　比起单纯蛮干，更重要的是学会主动挖掘工作中的可能性，找出漏洞，并给出完善的解决方案。
　　创造出高于岗位的价值，拓宽个人的增值空间，做出超过上司的心理预期的业绩，晋升自然会水到渠成。
　　3、通往极致的路，往往离不开重复
　　寿司之神小野二郎说过：
　　我一直重复同样的事情以求精进，我总是向往能够有所进步，我会继续向上，努力达到巅峰。
　　小野二郎的一生，正是这句话的写照。
　　25岁时，小野二郎想开一家寿司店，于是前往一家寿司店当门徒。
　　在准备食材上，小野二郎会去鱼市场选择专业渔家，挑选当日需要用的食材。
　　他对温度的把握也极为苛刻，总把米饭的温度维持在37度，提高米饭的口感。
　　揉捏技巧上，他将饭团拿捏成型，附上鱼肉，运用适中力道，反复揉捏，无数次重复操作，让寿司成型。
　　在服务顾客上，小野二郎根据每个人的性别，调整寿司大小，记住客人的用餐习惯，把寿司摆放成合适的角度。
　　他还会把每个寿司的长度都掌握在7公分，把每个饭团的米粒精确控制在330粒左右，适应顾客的口腔容量，以便更好地咀嚼。
　　这70多年来，他把寿司做到极致，成为了日本寿司之神，并被政府授予现代名工的称号。
　　小野二郎能够把寿司做到如此出色，跟极致的重复是分不开的。
　　初始成长得很慢，经过数十年的重复训练，技能变得越发纯熟，跨越基础与精通的界限，实现层次的跃迁。
　　很多高手遵循着指数成长曲线，经过前期的沉淀，抵达关键拐点，实力实现迅速增长。
　　在拐点来临前，他们有着比常人持久的耐心，用心打磨细节，总结经验，归纳心法，在所处领域做到无可替代。
　　4：hr重复能锻炼你的基本功，也会使你退化思考能力，在枯燥中庸庸碌碌，那么该怎么正确地重复一份工作呢？
　　1、规避错误方向，在正确领域用力
　　很多人长期重复一份工作，十年的功底却展现出一年的水平，大概率是走错方向。
　　比如，往打字、抄写等方向发展，损耗时间的同时，无法得到与时间匹配的收获，这种无意义的重复，让你越忙越穷。
　　选对领域，朝着正确的方向努力，在长期训练下积累经验，精进技术，你的重复才有价值。
　　2、培养迭代思维，找回工作动力
　　想要摆脱一潭死水的局面，先培养迭代思维，在重复工作的基础上，持续吸收新知，思考工作的改进空间，更新工作方法，把工作做到更好。
　　比如，一个负责采购的员工，可以尝试以比以往更优惠的价格购买物资，或者换一个性价比更高的供应商，降低采购成本。也可以观察采购频率，预先为采购做准备。
　　执行一次任务有一次进步，不断接受正向反馈，让你收到更强的动力，支撑你持续工作。
　　3、游走在舒适区边缘，日益精进
　　把反复训练看成舒适区的人，总有想跳出舒适区的冲动，以此锻炼工作能力。
　　其实，游走在舒适区边缘，才能更精准地锻炼自己，滑雪冠军谷爱凌就是如此。
　　谷爱凌在学习滑雪时，常常是无限次重复，但她在练习旧动作的过程中，会学习新动作，挑战新玩法。
　　学习新的工作内容，让自己能够有所输出，从而拓宽技能的发展空间，增强自己的硬实力。
　　写在最后
　　入职时的新鲜感一过，所有岗位走到最后，都是归于重复。
　　所以，真正需要改变的不是眼下的这份工作，而是工作时的心态。
　　做一遍有一遍的反思，跟当一天和尚敲一天钟的心态不同，前者将成为一个领域的高手，后者日渐被消耗掉时间、体力与热情。
　　工作几个月就厌倦的人，跟长期有耐心的人相比，结果大相径庭，前者跳槽不断，技能浅显，后者垂直深耕，终有成就。
　　复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家。
　　只有耐得住寂寞，用心去锻炼，在摸索中打磨，才会产生质变，铸就不凡。