个人发展的思维框架之二挖三口深井

　　与奋斗者同行
　　作者：吴光于
　　来源：公众号《吴光于精进笔记》
　　20岁时，面对未来十年，我们踌躇满志，以为可以做好多好多事，但这也常常是悲剧的开始，通往地狱的路往往是由美好的愿望铺就的
　　本文要讲的道理是：对于可行的目标，需要挖到一定深度，才有结果。看完，你也许会发现自己低估了这个道理的内涵和意义，深刻理解后，对于未来的方向，你或许会多一些思路，更加心里有数。
　　在准备第一本书的书稿时，我突然意识到，想要做好职业规划，最核心的是要有一套相关的思维框架，上一篇文章《少走5年弯路，尽快走上正轨？你需要知道这套黄金模型》给出了这套思维框架的一个模块，挖三口深井是这套思维框架的另一个重要模块。
　　1：hr有个大坑，被严重无视和低估
　　比尔盖茨的父亲曾让巴菲特和盖茨同时写下取得成功最重要的原因，两人写了同一个词：专注。
　　十年做成3件事，意味着三年多的时间要做成一件，其实还是有难度的，读个大学还需要四年呢。
　　常见的情况是，有人恨不得一年要做30件事，即使十年做30件事，也意味着一年要做成三件，四个月就要做成一件事，难度可想而知，抱这种态度做事的人往往以失败收场。
　　和一些有意无意犯过这种错误的朋友交流，他们常做出这样的总结：要是当时一直坚持下来就好了，在任何一个领域坚持到现在，都会有不错的结果，都会比现在好很多吧。
　　人们往往高估了一两年取得的成就，而低估十年能取得的成就。
　　那些准备十年做好3件事的人，往往能获得超出他们想象的成绩，而那些恨不得一年要做30件事的人，往往一地鸡毛。
　　在机会横行的时代，做机会主义者往往不是明智的选择，因为用机会导向的方式来做事，往往会让人忽略实力的积累。
　　2：hr聚焦之不易
　　巴菲特私人飞机的驾驶员曾请教他职业发展的事，巴菲特建议他写下自己想做的25件事，然后，挑选出其中最想做的5件，在这5件事做成之前，要像躲避瘟疫一样躲避其余的20件事，这辈子都不要碰它们。
　　吴伯凡把这20件事称作披着羊皮的狼，这些目标看似很好，但却会消耗掉我们的时间和智力资源，导致我们在资源分配上出现结构性的漏洞，任何一个领域都挖不深，做很多没有结果的事。
　　挖深井的道理似乎很简单，但很多人都没有做到，因为有很多深植于人性的障碍，因为反直觉、反人性，所以对未来缺乏深度思考的人往往容易掉坑里，这些障碍包括：
　　1、没有挖深井的概念，或者知道这个概念但却没用在自己身上。
　　人一旦脑子里没有相关的概念，往往就不会按照这个概念的方式去做事，听过挖深井这个道理的人很多，真正把这个道理运用在自己生活里面的人很少。
　　2、放弃是反人性的。
　　贪多求全，使得人拥有了虚假的安全感，但这恰恰是最坏的方式，想要赢，常常需要我们舍九取一，所谓舍九取一不是舍弃那些不好的、不想要的东西，而是舍掉9个很好并且自己想要的东西，只聚焦于其中1个。
　　3、舍九取一是对价值观的考验。
　　一个人没有清晰的价值观时，面对众多诱惑，是很难做出取舍的。
　　4、专注是一种技能。
　　单单用纸写出自己未来十年要深挖的领域是不够的，因为繁忙的工作很可能让人在三个月后忘掉这个道理，想要让这个道理真正落实到生活中，需要用更强有力的手段来保障未来十年、五十年都不要忘记和违背这个道理，就像对技能的打磨一样，天天用。
　　5、诱惑太多。
　　没有一套坚定系统性的方法来落实这个道理，面对生活中无数诱惑，很快我们就会把这个道理丢在一旁。
　　看看身边有多少人明确定义过自己未来十年要深挖的35个目标，看看自己有没有做到，你就会明白聚焦之不易。
　　3：hr挖三口深井
　　不同于上学解数学题，职业发展是个开放的问题，没有固定的解题套路，也没有标准答案，加上我们又缺乏相关的教育，不少年轻人进入社会后不知道如何思考职业发展这个问题，只好一个人在黑暗的环境中摸索，等自己摸出这道题的一些基本逻辑和原则时，往往已经过去了好几年。
　　面对开放的问题，比较难有思路，是因为缺乏相应的思维模型，挖三口深井就是关于职业发展这道题的一个基本模型。
　　它让人清晰地意识到对于做事业而言，十年时间其实并没有想象中那么多，倒逼自己思考和确定需要深挖的三个领域，避免盲动乱动，少走弯路，比如一个人可以把写作、讲课、网络营销这三个技能当做自己的三口深井。
　　4：hr为什么是三口深井？
　　在地球上随便找一个地方，只要挖得足够深，都能挖到水，那为什么要自讨苦吃挖三口井呢？
　　原因大概有以下几点：
　　1、边际成本。
　　当挖这三口深井的边际成本非常低时，挖三口井所需要耗费的时间精力可能只需要比挖一口井多一点点，就像跑步的时候，可以顺带听歌、看风景一样，同样的时间做成更多的事。
　　2、协同效应。
　　让这三口深井变得具备协同效应，深挖其中一口井的同时，也在加强另外两口井，产生11amp；gt；2的效果。例如一个人做自媒体、教育和电商，自媒体带来的流量和影响力也能为他的教育和电商所用。
　　3、多维竞争力构建的长期差异性和稀缺性。
　　如果三种技能都能做到前10，那么同时具备三种技能的人，可能瞬间成为万里挑一的稀缺人才。多维竞争力的另一个好处是，由于技能组合更多，所以能做的事也更多，能选择的路也更多。
　　4、时间构建的壁垒性。
　　黄金万两，不如一技在身，之所以选择技能作为深挖的标的，因为技能的打磨是需要时间的，当别人想要达到你的技能水平时，意味着他也需要付出同样多的时间，如果你花了十年来打磨，意味着对方十年之内几乎无法在这个维度上超越你。
　　5、抗风险。
　　鸡蛋不要放在一个篮子里，同样的道理，时间的投资也不要放在一个技能上，当一个技能不管用时，还有其他技能可用。
　　为什么挖三口深井，你可以找出更多的意义和内涵吗？
　　5：hr感觉看不到希望，是因为你挖得还不够深
　　因为每个人的时间、精力有限，接触到的信息有限，所以人人都是井底之蛙，很多时候，面临职业发展的困局，最大的原因往往在于自己的眼界，坐在金山上当乞丐，说的就是这种情况。
　　清楚意识到这种困局之后，破局之道也容易找到，我称之为建立对标体系，在自己大致想要的方向上，找上几百个已经做得很不错的人或组织，深入研究它们，接下来可以怎么走、能走到什么程度，就会逐渐清晰起来。
　　几乎任何一个技能，做到前1，都意味着财富，但自我设限往往让人没有勇气和信心去实现这样的目标，觉得自己这也不行、那也不行，这也是让人看不到希望的一大原因，如果能打破自我设限的障碍，职业发展就会变成很简单的事，因为社会上大多数别人能走的路，我也能走。
　　当我们能为自己建立对标体系，打破自我设限的障碍，那些隐秘于大雾中的路就会渐渐显露，脚下的路就会延伸至很远很远的地方。
　　6：hr高质量的简单，or，低质量的忙碌
　　跳出职业发展，我们看看生活。
　　人不可能有空闲，如果没有删除和拒绝的意识和方法，各种杂事、诱惑和自以为很重要的事就会塞满生活，一不注意，就会陷入没有结果的繁忙。
　　巴菲特过着比较简单的生活，据说他每天用于阅读思考的时间长达5个小时，但这一点不妨碍他赚钱和把企业做得很好。
　　他说，值得做的要一直做，并且做一辈子，不值得做的马上不做，并且永远都不要做。
　　厌倦了低质量的忙碌之后，我在想，一个人或者说我自己接下来的生活，能不能也这样，阅读、写作、交谈、解决问题用不超过5件自己喜欢的事和想要做的事，来保证未来生活过得多姿多彩，事业蒸蒸日上，只和自己喜欢的东西呆在一起，按照自己想要的方式，过好这一生。
　　面对未来十年，你要深挖的三口井是什么？欢迎留言区交流。
　　下一篇文章还是关于职业发展的，反脆弱模型，看看如何平衡好风险和收益的关系，用有限的风险，博取无限的收益，欢迎关注。