创业者和伪创业者的大区别

　　只要您有aclasstaghrefwiki10283IQi2Skd2。html梦想a，
　　这里会帮您打开梦想之门！
　　怡仁融创企业孵化器，
　　位于北京市海淀区中关村创业大街昊海楼一层怡仁咖啡，为您提供孵化器服务、集中办公地址注册、工商代理、高峰论坛、会议服务、代理社保、代理记账、工位出租等全方位服务。
　　悟空跟对了唐僧，西天取经后成了斗战成佛；梁山好汉选了宋江做老大，最后招安个个惨死。跟对了老板，升职、加薪、当上CEO、迎娶白富美，走上人生巅峰；
　　跟错了老板、工作能力没有得到提升、未来看不到希望，最后灰溜溜的另找出路。
　　在选择之前，擦亮你的眼睛到底是真正的创业者，还是叶公好龙的伪创业者。
　　01：hr创业的第一步想到什么
　　创业者：用户、痛点、产品、模式
　　创业者在创业的过程中，最关心的是用户想要什么？怎么样解决用户的痛点？什么样的模式才能达到最优效果？
　　伪创业者：风口、投资、短期资金回流
　　伪创业者每天追逐大佬们在干什么，企图从乱七八糟的新闻中嗅到一点未来将会大火的风口，渴望站到风口做一只飞起的猪。
　　投资一个项目，一个月就想要看到未来的前途，两个月就要看到资金回流，三个月就要盈利。至于其他？whocare？
　　02：hr读什么书？
　　创业者：本行业的专业书籍
　　不要跟我举例说比尔盖茨辍学、乔布斯辍学、马云学历不高，学历并不一定代表文化程度和个人修养。成功的人必定是腹有诗书的。况且，人家辍的是哈佛、是斯坦福，能跟你这种三流大学都上不去的人一样么？
　　伪创业者：成功学是他们的最爱
　　《马云给创业者的24堂课》、《沉住气，才能成大器》、《卡耐基成功学》等书籍简直如数家珍？至于本行业的书？什么？那是什么？
　　03：hr对人脉怎么看？
　　创业者：知己二三足够，余下的都是生意伙伴
　　聚会是要有的，人脉也是要积累的。但朋友和人脉有着本质的区别。知己是两个一无所有的人还能坐下来精神沟通；人脉是我能给予你帮助，你也能给予我帮助，双方合作，共赢才是目的。
　　伪创业者：人脉决定未来啊
　　热衷于参加各种会议，多多参加，争取成为会王，混个脸熟，万一能认识大咖和大佬呢？万一得到点什么消息就变成飞猪了呢？
　　04：hr失败了咋办？
　　创业者：只不过是从头再来
　　不撞南墙不回头，撞了南墙头破血流检查下方向，检查下路子、检查下问题，继续大步向前走，大不了重头再来。
　　伪创业者：哎呦，算了，创业太难了，我还是回去打工吧。
　　05：hr对待人才态度
　　创业者：马无夜草不肥
　　人才难得，花多大代价也要留住他。
　　伪创业者：又想马儿跑，又想马儿不吃草
　　就只忙这点事，我给的工资是不是太高了。晚上加几个班又怎么了，创业公司不都这样嘛。
　　06：hr最关心的数字
　　创业者：用户增长量、用户反馈
　　用户这个月增长了，用户的反馈是嗯，要继续改进！
　　伪创业者：收入数字、日常支出、盈利情况
　　哎，怎么这个月才挣这么一点、还有员工还要发工资嗯，挣钱太少了！
　　07：hr如何筹措资金
　　创业者：砸锅卖铁想办法
　　第一步还是会先想到融资和找投资、但实在找不到，看准了这个项目砸锅卖铁也得上。
　　伪创业者：有钱可以投资、自己要投钱就算了
　　第一步还是想到融资和找投资、但实在找不到，叹息一声，生不逢时啊、然后就没有然后了。
　　08：hr面对难啃的骨头
　　创业者：跟我上
　　大家要团结一心，劲儿往一处使、力向一处发，齐心协力干好这件事。
　　伪创业者：给我冲
　　我是老板，如果什么事我都做了，我要员工来干什么？
　　09：hr面对公司效率低下
　　创业者：我得带着大家干
　　效率低的原因是什么呢？是工作分配不合理？制度存在问题？业务本身难度太大？总之，身先士卒吧，我先把这个业务谈下来吧，再鼓励鼓励大家吧。
　　伪创业者：员工无能
　　这些员工一点能力都没有，这点事情都做不好，是不是换批人会好点？
　　10：hr关于激励
　　创业者：（1）工资、（2）福利、（3）未来
　　做好这个项目，我们所有人下个月提成翻倍，大家好好干！以后做大了之后，人人都有分红。
　　伪创业者：（1）奉献、（2）梦想、（3）工资
　　什么？涨工资？为什么你一点奉献精神都没有，以后我们公司上市、做大了之后，受益的可都是你们？
　　不好意思，我上班就是来挣钱了，我的梦想就是不上班。
　　，