党委书记抓党建工作述职报告党建述职评议考核述职报

　　2018年度党委书记抓基层党建工作述职报告
　　尊敬的各位领导：大家上午好！
　　按照全市税务系统2018年度党建述职评议考核工作安排，作为园区局抓党建第一责任人，就任党委书记以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。
　　一、勤学善思，提升站位，科学谋划园区局党建工作新思路
　　一是学习教育夯实思想基石。借助开展两学一做常态化制度化学习教育活动，始终把学习中央战略决策部署摆在重要位置，把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，把加强学习教育作为推进全局思想政治建设的有效途径来抓紧抓实。围绕全面从严治党的要求，我通过网络媒体分别以《以落实党管税务为抓手推进全面从严治党》、《投身征管体制改革体现党员责任担当》为题，和全局党员共同接受了党课教育和进行了学习交流。二是教育引导党员干部坚决做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把坚持和加强党的全面领导作为根本政治原则，坚定不移地把党中央、国务院深化党和国家机构改革的决策部署作为根本指引，坚定不移地把税务总局和省局、市局的部署安排作为行动指南。三是严肃组织生活，召开以四个确保、四合讨论为主题的专题组织生活会，全面落实讨论交流、查找问题、批评和自我批评、问题整改等各个环节，形成发扬民主、善于集中、敢于担责的改革氛围，促进思想大聚合、人心大融合、力量大联合、工作大配合。
　　二、突出重点，整体推进，持续打造园区局党建工作新引擎
　　一是推进党建工作实体化，压实党建工作责任链条。围绕形成条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴的新纵合横通强党建机制体系，主动适应双重管理体制要求，积极构建党建工作新格局。根据园区局成立后的工作实际，及时成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，形成了党委书记负总责、党委成员分工负责、各股室负责人或指定临时负责人具体负责，层层抓落实的党建责任链，推动全面从严治党向纵深发展。二是始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风行风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。把治理工作中的慵懒散浮拖作为重点来抓，坚决做到一竿子插到底，认真查找存在的问题，坚持自查自纠、边整边改原则，强化措施，落实责任。三是按照党风廉政建设责任制一岗双责的要求，局领导班子将党风廉政建设和从严治党工作进行了分解，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各股室，做到工作任务层层下达、落实到位。四是严格执行三会一课、双重组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，牢固树立四个意识，按照省市局党委的要求，认真开展了国税地税征管体制改革专题民主生活会，广泛开展了批评与自我批评，敢于揭短亮丑，达到了统一思想、提高认识、增进团结、促进工作的目的，营造了良好的政治生态。五是积极打造党建服务体系。按照党工委统一部署，围绕开展创先争优和精神文明、民族团结等创建活动，打造紧贴园区实际，具有税务服务特色的支部品牌，得到了园区党工委工作部的大力支持和充分肯定。把提升纳税服务质效作为推进税务机构改革工作的重中之重，想纳税人之所想、急纳税人之所急、帮纳税人之所需。积极落实最多跑一次清单和一厅通办等为民便民利民举措，让纳税人体验到机构改革的获得感，赢得了纳税人对改革工作的支持。
　　三、创新载体，完善机制，不断探索园区局党建工作新途径
　　一是加快健全管全局、把方向的制度，制定加强党建工作的路线图和任务书，进一步明确党委的运行机制、工作规则和党建工作的总体要求、基本原则、重点任务。目前由办公室牵头针对新机构的新变化，对各项制度进行大梳理，该制定的抓紧制定，该完善的抓紧完善，着力做好制度体系的配套衔接、彼此呼应。二是严格落实督察督办、督查专报制度，切实做到重大事项充分酝酿、集体研究、集体决策，提高了决策的科学化和民主化水平。认真执行周碰头、月计划、季分析工作例会，切实增强全局工作的计划性、针对性和实效性。三是积极引导干部职工学法用法守法，始终坚持依法履职，扎实推进依法治税，推动制度建设与时俱进，着力构建科学规范的法规制度体系。
　　四、存在的问题不足和整改措施
　　虽然我们在抓党建方面做了很多工作，也取得了一些成绩，但我们更多的是清醒地看到了存在的问题和不足。特别是对三级党委提出的抓党建工作部署还有一定差距，我们结合专题民主生活会进行了立即整改，但仍存在一些不足。
　　（一）问题不足。一是思想认识上还有差距。还没有把抓好党建作为最大的政绩的重要指示落到实处。由于园区局挂牌较晚，人员编制和现有工作岗位的需求矛盾较大，加之园区税源相对较少，完成园区级税收任务困难较重，致使许多问题的解决遇到了瓶颈。为争取园区级征管经费，在抓税收工作方面投入了过多的精力，忽视了党建工作的引领作用，没有很好地做好十指弹钢琴的工作，存在抓工作一头紧一头松的现象。二是党建主体责任落实不够。党建工作浮在面上，没有很好地结合园区实际开展深层次调查研究，与基层一般党员和群众开展面对面交流还不够，还没有很好地倾听群众呼声和解决群众切身利益问题。三是区域联动抓党建创新不够。在党建联盟共建中，被动接受工作多，主动与园区其它党支部沟通协调少，在构建大党建工作格局方面措施不多、效果不明显。四是抓责任落实的措施不够。考核考评机制不够科学，严肃问责法力不足，导致抓而不实、做而不细。五是抓党建工作制度落实不够严格。在开展党建工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。同时在少数党员干部身上还缺乏先锋模范、表率带头作用，在党员学习、培训方面还缺乏有效途径。
　　（二）整改措施。一是加强政治建设，铸牢忠诚之魂。要进一步坚定政治方向，教育引导党员干部把两个维护作为最根本的政治纪律和政治规矩抓牢抓实。要持续提高政治站位，切实把讲政治体现到谋划思路、部署任务、抓好落实中，切实把抓好党建作为最大的政绩落到实处干到实处。二是发挥三级主体作用，增强党建动力。下一步待人员到位后要充分发挥好党委、党建、支部领头雁作用，严肃党内政治生活，自觉强化党性锻炼，坚定政治方向、保持政治定力。要切实增强党委书记是落实全面从严治党主体责任的第一责任人的示范带动力、组织协调力和谋划推动力。三是深入学习贯彻中央审议通过的党支部工作条例。认真总结提炼支部工作方法，持续推进合格支部、过硬支部、示范支部三级联创活动，持续深化六有六好规范化党支部创建，推进党支部标准化规范化建设，落实支部党员教育管理监督责任。四是主动向园区党工委工作部汇报党建工作，争取对党建工作的支持，建立联系机制。认真完成园区党工委交办的党建任务，自觉提升党员干部政治地位和税收工作站位，在评先树优、推荐各级党代表、人大代表、政协委员等方面，更加主动争取园区党工委的支持。五是深入推进思想政治工作双总结活动。认真总结机构改革期间各节点上的思想政治工作经验，将其提升为面上的有效做法；总结临时性的思想政治工作措施，将其提升为长期性的制度措施；突出政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强党员干部的荣誉感、归属感、获得感。进一步弘扬中国税务精神，唱响中国税务之歌，选树改革先锋，充分发挥典型的示范引领作用，激发全体干部投身改革的使命感和责任感。
　　以上是我个人述职，敬请各位领导和同志们评议指正！